Опыт. Даже за короткий промежуток времени полные аматоры натаскивались на продаже шин очень хорошо, потом такие люди были востребованы в других компаниях шинной отрасли. Были времена с устойчивой з/п, но прошли после 2008 года. Познание активных продаж, товарной группы. Иногда встречались действительно хорошие люди, отношения с которыми поддерживаются.
На любую компанию отпечаток накладывают люди ей руководящие. Тут директоров тьма. Многие враждуют друг с другом, пытаются подставить и компрометировать соперника, порой это отражается на сотрудниках. Атмосфера как в аквариуме с акулами. Все тебе друзья, улыбаются, но повернешься спиной, вставят... нож, и не поймешь от кого, все снова улыбаются. Нужно быть питбулем, что бы закрепиться. С веляньким характером не задерживались, или их переводили в другой офис. Что бы подняться по карьерной лестнице, нужно быть "своим человеком", или быть верным как средневековый вассал своему сюзерену много лет, тогда, может быть, при удачном случае получишь кусочек руководящего кресла. Есть своя свита и любимчики, фавориты, которые вьются возле боссов на всех праздниках и в рабочие дни. Такие себе избранные, паханы. Напоминает львов и гиен. Многое изменила осень 2008 года. Кризис подкосил все, зарплату, премиальные, реструктуризация прошла. Стало хуже и так же осталось.
Все зависит от того, под чьим началом будет сотрудник. Потому что директора и руководители, есть как просто нормальные порядочные люди, так и полные истерички и неадекваты, да-да и такое встречается.
В общем как повезет. Сложно написать отзыв, за столько лет работы в компании было много хорошего, пожалуй больше чем плохого за последний год, когда у руля встала обезьяна с гранатой, практически в буквальном смысле.