Отзыв про trademaster

Если единственное, что вынесла Юлия из работы в компании, это «зарабатывание денег обманом» - это останется на ее совести. Компания ведет честный бизнес, давая рынку конференц-услуг уникальный продукт, ценность которого подтверждена многолетней практикой проведения десятков успешных мероприятий и отзывами сотен участников, получивших ценный практический опыт. По поводу неконструктивного «крика» - подобное поведение в компании не практикуется, рабочие вопросы решаются путем диалога и переговоров. Что касается повышенного уровня шума – это нормальная рабочая обстановка в офисе, где одновременно могут разговаривать много сотрудников. Если же речь идет о конфликтных ситуациях – нужны конкретные примеры. Что касается оплаты труда – система «ставка + % + бонус» давно и успешно практикуется среди украинских компаний. В каждой компании могут быть свои нюансы, но в целом именно у продажников самая высокая зависимость заработка от конечного результата (выполнения плана) – есть продажи, есть результат – получай ставку и процент, нет продаж временно – ставка, нет продаж дольше оговоренного срока – нет зарплаты. В отдельных случаях (больничный, отпуск и т.д.) в компании может существовать система компенсаций и минимальной оплаты труда, которая не противоречит действующему трудовому законодательству и прописывается в трудовом договоре (либо Юлия с таким документом не знакома, либо намеренно его не принимает во внимание).