Поработав на такой работе, не могла не оставить отзыв, для кого-то будет полезным, куда идти не стоит. Здесь вам расскажут какое вы га..о, и заставят делать не свою работу, а если делать вы этого не будете, вас оставят без зарплаты. Вообщем-то печальный опыт, и далеко не у одной меня)) текучка страшная, за месяц работы при мне лично уволилось 5 человек. Предыдущие отзывы касаемо рабочих моментов написаны правдиво. Как жаль, что не заглянула сюда, перед тем как устроиться)
Анонимно Пупкин
17.03.2016, 00:08
Отличная школа виживання.
Перечислять можно бесконечно, предыдущие отзывы написаны в точку, долго смеялась читая отзывы, как точно отображены. От себя им мало 24 часа в сутки и 7 дней в неделю.
Аноним
01.03.2016, 14:56
Наверно возможность посмотреть в каких компаниях лучше не работать ,
постоянная текучка кадров, понятна так как плана не достичь ни кому - и делают так чтоб платить не много - дешевая раб сила , работает давно только те у кого видимо нет личной жизни так как все приходят до 9 утра и остаются далеко после 18.00 , постоянные собрания и куча отчетов, которые на половину выдуманные. планы для всех одинаковые , кроме начальников отделов, если вы работаете не для своего удовольствия а ради денег - смысла там работать нет. Вообщем если не верите всем предыдущим отзывам поработайте недельку и все увидите. Согласна с предыдущими отзывами которые негативные так скажем - все правда
Аноним
31.01.2016, 15:36
Это хорошая школа выживания. Если вы смогли поработать долго и выполняли план или немного не дотягивали, то в большинстве компаний после будет работать очень легко.
Инициатива наказуема. Если поможете и сделаете работу, которая не входит в ваши прямые обязанности, то будьте уверены в ближайшее время это на вас повесят окончательно. Здесь нужны уникальные сотрудники, которые могут работать за двоих 25 часов в сутки, потому что за 8 рабочих часов план вам не сделать. И есть конечно психологическое давление со стороны руководства, так как вам каждый день говорят, что вы бездари, неэффективный и не хотите работать (да, могут похвалить в начале собрания, а в конце уволить))) В общем, скучно на работе не будет. Если у вас слабая нервная система, то поберегите нервы и ищите что-то другое.
Наталия
18.06.2015, 11:03
В компании TradeMaster Group работаю 2 года. Довольна всем. Если хочешь зарабатывать - то надо работать, а не искать причины в других. Тем более, что компания дает все необходимое для развития своих сотрудников, возможность получать хорошую зп, а также хорошие условия работы. Доброжелательное отношение руководства и коллег внутри компании, перспективы карьерного роста, рабочий день нормированный, с 9 до 18, ну за исключением 2-х дней в месяц (день конференции и день перед конференцией), прекрасное место и условия работы ( офис возле метро Шулявска, полностью оборудованное рабочее место, постоянное обучение, питание за счет компании, корпоративный отдых, например этим летом всей компанией едем на неделю на море, за счет компании естественно). Сотрудники мотивируются всяческими бонусами, а также у нас разработаны и действуют стандарты корпоративной культуры. Негативные комментарии свидетельствуют только о слабости человека, и неспособности его заниматься продажами, развитием, а также поддерживать уровень нашей компании. А слабые нам и не нужны.
Также хотелось бы пару слов сказать о заработной плате. Если месяц сидеть филонить и злиться на руководство, на условия, выдумывать себе что-то, - то и зп соответствующая, и компания тут не при чем, каждый адекватный человек, думаю, сам должен это понимать. Если работать - то и получать можно, поверьте, очень даже хорошо.
Отрицательных сторон нет, иначе я бы не работала тут 3-й год.
Аноним
03.03.2015, 13:05
В компании проработала почти год, и единственная положительная сторона - встретила несколько действительно хороших людей со всего того кодла.
Здесь честно говоря очень тяжело сдерживать эмоции. Для полного представления картины распишу по пунктам:
1. В компании царит сплошной жлобизм!!! И как бы директор не распинался на каждом собрании, "что мы лучшая компания на рынке, мы работаем только с ТОПами", действительности эти слова не совпадают. С алиментарного - в туалете никогда нету туалетной бумаги.
2. В Ваше развитие никто не будет вкладывать, хоть и делают на этом большой акцент на собеседовании. Максимум, что Вас ожидает это "супер мастер-класс" по продажам от Татьяны Анатольевны. Ну а если уж по крупному удача попрет, то на какой-то тренинг будет не добор и Вас туда возьмут для массовки.
3. Если Вы уж купились на обоняние Татьяна Анатольевны или Екатерины Сороки - тренируйте нервы!!! Потому что с Вас будут выжимать последние соки, унижать, подшучивать, орать, а иногда и шантажировать з.п. Поэтому если у Вас нервы не стальные канаты мой совет - уносите ноги вначале! Знаю некоторых сотрудников, которые после увольнения попали в больницу с проблемами сердца.
4. Система мотивации - выглядит очень заманчиво. На самом деле сплошной фейк. Не всегда получается план выполнить, а выйти на бонусы то и вовсе практически не возможно.
5. Коллектив и корпоративная культура. В отделе конференций сплошная текучка. Причина в руководителе - Катерине Сороке. Если Вы туда как раз и устраиваетесь, приготовьтесь, рабочий день будет начинаться с того, что она на Вас будет выливать ведро самого настоящего говна после чего у Вас отобьет самое сильное желание продавать. В отделе рекламы все намного спокойней, Людмила Брагина очень лояльно и с уважением относится к свои подопечным. Административный отдел, прямо под директором, Татьяной Анатольевной Ильенко. Ну ребятки готовьтесь - здесь настоящая школа выживания, ежедневные пресинги, унижение твоей личности и явное указание на свое превосходство. Для Татьяны её подчиненные - это низшая раса, которая не имеет абсолютно никакого права на уважение.
6. Здесь Вас будут кидать на деньги и серьезно!!! Если Татьяна предлагает Вам рабротку за доп. зп не ведитесь! Сам так напрягут по этому задании, а в результате ещё ничего и не заплатят. Директор будет всячески морозится, не брать трубку, не отвечать на письма и смс. На своем горьком опыте знаю!
7. Перспектив для развития аж 0. Дальше своей должности Вы не вырастите.
Одним словом, люди после увольнение с этой компании испытывают истинное счастье и устраивают праздники по этому поводу!
Татьяна Романенко
19.09.2013, 16:51
Мой стаж работы у них 6 дней. Действительно "раскрыть свой потенциал" там помогают, а ещё помогают понять, что раскрывать то и незачем.
Перспектива заработка возможна.
Несоответствие сказанного на собеседовании действительности.
Директора скользкие женщины.
В компании постоянная текучка кадров, это касается отдела тренингов, рекламы, конференций - ну а конкретней во всех отделах.
Александра
09.08.2013, 14:34
Обращаюсь к тем, кого заинтересовали отзывы об этой компании. Думаю, вы и сами прекрасно понимаете "кто" пишет негатив о бывшем работодателе. Правильно! Наверное, "ТЕ", кто раскрыл свой потенциал, был успешным продажником, показывал результаты и получал за это немаленькие деньги!!! А потом взяли и ушли с компании. Реально, смешно и, с другой стороны, грустно. Я проработала в компании 4 месяца (уход связан по личным обстоятельствам). Кто-то писал за крики в компании - да никогда такого не было, руководство уравновешенное, лояльное, и на достойном уровне общается с подчинёнными. Эта компания много уделяет обучению и развитию своего персонала. Зарплата - да обернитесь! сейчас всё построено на продажах, и кто работает, тот и получает за свой труд, а то, что у них ставка 2000, да средняя по рынку 1000-1500 или вообще без ставки, разве неконкурентоспособна?! Считаю, данную компанию достойной в плане развития, достижения успехов! Не делайте выводов о компании исходя из негативных отзывов, сходите на собеседование, кому понравится - попробуйте поработать и тогда можете давать свою оценку. Удачи!
У каждого свои мотиваторы - моим она подходила.
Юлия
06.06.2013, 12:29
Научат что можно заработать обманывая людей. Положительной стороной считаю только коллектив.
В компании принято выражать недовольство криком, без конструктивного обяснения - что же случилось. Всему ты обязан директору и свое Я, когда пришел на работу, можешь оставить за порогом. План новым менеджерам ставят завышенный, когда ты не работал в продажах В2В первые два-три месяца зп 2000 тис. При получение этой же ЗП ты её не получаеш как заслуженную, тебе её дают авансом. В "этот день" все ждут ну когда же, а это когда наступает часов в семь вечера (половина работающих уже разошлась) . Также полностью отсутствует социальный пакет, такие вещи как отпуск или больничный некто не оплатит.
Аноним
29.05.2013, 23:17
Зашла посмотреть, что пишут о бывшем работодателе. Хочу сказать, что такое, скорее всего пишут те, кто не прошел испытательный срок. Я проработала в компании больше 2 лет, и хочу сказать, что в принципе платят столько, сколько заработал, а кто приходил отсидеть, тот пишет кляузы. Плюс зарплату можно получать несколько раз в месяц, и не одной задержки за 2 года не было. Всегда можно отпросится и взять отпуск. Спасибо trade master и девочкам за свою карьеру и знания, которые мне дали.
Перед проведением крупных мероприятий приходится работать за двоих, задерживаться сверх нормы, но обычно это и оплачивается!
Аноним
28.05.2013, 21:50
месторасположение
Поддерживаю предыдущие отзывы,но еще хочу добавить про коммерческого дир-ра Татьяну,которая разговаривает с сотрудниками тоном ,вроде бы все ее рабы.( Наверное на тренингах научилась) Выжила не одну сотрудницу..
Аноним
22.08.2012, 22:46
положительных сторон описать не могу - не увидела :)
Была только на собеседовании в этой компании, положительных впечатлений компания не оставила ну, никаких. Начну с hr менеджера, девица вроде уже и не пионерка, но ума не хватает на то, что не только компания оценивает соискателя, а немаловажную роль в принятии решения о сотрудничестве имеет, как это ни странно ещё и решение второго. Ни на один конкретный вопрос ответа я не услышала, да и не ожидала в принципе, после 5 минут общения стало всё понятно, после очередного моего вопроса на который ответа получить так и не удалось, отозвалась сидящая за соседним столом менеджер по развитию - кажется так, которая так же налила много воды, но от этого мое понимание того, почему я должна работать в этой компании не усилилось и куда я прийду всё с той же компанией через год, два, пять...