Отзыв про trademaster

Читая отзывы о нашей компании от уволившихся сотрудников, сразу становятся понятны их мотивы при поиске работы – получать больше денег при минимальных трудозатратах. Увы, в продажах такого не бывает. Что касается оплаты труда – система «ставка + % + бонус» давно и успешно практикуется среди украинских компаний. В каждой компании могут быть свои нюансы, но в целом именно у продажников самая высокая зависимость заработка от конечного результата (выполнения плана) – именно они «кормят» всю компанию, обеспечивают ее существование и развитие. А значит и требования к специалистам этого профиля предъявляются соответствующие. Что же касается неудовлетворенности другими критериями оценки – они лишь результат несоответствия реальной картины ожиданиям соискателя, причем, субъективным. Без приведения конкретных примеров, где были нарушены права или свободы соискателя, нет возможности адекватно на них отреагировать и принять соответствующие меры по их исправлению/улучшению. Напоследок отметим, что на сегодня в компании работает больше 20 человек, средний стаж большинства которых насчитывает 2 и более года, что для сферы активных продаж весьма солидный срок. О чем это говорит? О том, что целеустремленные и мотивированные, стрессоустойчивые и любящие свою работу сотрудники существуют и весьма преуспевают в своем деле.