Рядом с метро, вежливые и профессиональные сотрудники отдела набора персонала, серьезный подход к отбору сотрудников: было три собеседования, тестирования и интервью. Сайт построен грамотно. Системный подход к бизнесу на основании работы отдела персонала и написания стратегических документов(удалось посмотреть).
не заметил, но сложилось впечатление со слов HR , что директор(она же собственник) все решения принимает сама, и руководитель отдела продаж - только исполнитель ее воли. Проверить, к сожалению, не удалось(((((
Ответы
Анонимус20-07-2015:
Так и есть
Все решает сама, как сказала так и будет
Недавно работал в этой компании
Уволился, вслед за своим руководителем, которого убрали потому -что не исполнял все пожелания собственников (их 2)
Аноним20-07-2015:
Да я знаю такую семейку, тоже был на собеседовании, выпытали всю информация из меня, как отдел строил, как что, а оказывается у них есть руководитель, просто используют вакансию как способ выдрать фишки и умения. мерзко
Виталий23-09-2015:
После трех собеседований, тестирования и интервью Вас не взяли на работу?