Был в этой шараге два или три года назад на собеседовании. Прошел два этапа собеседования: тестирование и собеседование с нач. подразделения (все в разные дни, разумеется). На третьем этапе не понравился ген. дир., совершенно отмороженной кошёлке, которая подчеркнуто говорила шёпотом. Т. е. прислушиваться к ней должны с замиранием сердца. Не понравилось ей, что я до этого работал в не самых известных компаниях. Зачем вообще было тогда звать на собеседование? Ну и хорошо. Мои догадки подтвердили предыдущие отзывы. Вообще, это общая проблема компаний нефтегазового сектора: штат комплектуется из никчемных людей, подобранных по кумовскому признаку.
Ответы
лиза04-06-2012:
да,да, и в конце собеседования в сибнефтепроводе спрашивают ВЫ от кого
Аноним28-06-2013:
да.да работаю уже 5 лет все верно описывают. я дошла до нервного срыва, останавливает стабильность в зарплате. нужно очень сильные нервы что-бы работать в этой системе, теряешь больше чем приобретаешь(((((
Игорь19-08-2013:
солидарен
Хах01-04-2014:
А в Приволжскнефтепроводе еще проще - спрашивают ты чей?)))))))))))))))