УкрСиббанк

Вот вроде как есть мнение, что у европейских компаний, в т.ч. банков, правила ведения бизнеса и культура лучше и выше, чем у украинских. Укрсиббанк убедил меня в обратном своим личным примером, он на уровне большинства "наших" компаний, к сожалению для всех. Проходила этап отбора на вакансию в структуру маркетинга банка. Спустя время мне перезвонил сотрудник HR департамента Ольга Шаповаленко и провела, можно сказать, интервью по телефону. После от нее последовало предложение выполнить тестовое задание для дальнейшего прохождения конкурса. Выполнив задание к сроку, я отправила его Ольге с просьбой в ответ сообщить о сроках, когда мне стоит ожидать ответ о результатах. Я уже не удивляюсь, когда потенциальный работодатель дает задание, как один из этапов отбора, в маркетинге сейчас такое не редкость. НО я не могу привыкнуть к тому, что компании после этого позволяют себе не давать ответ соискателям! Видимо подобная практика имеется в Укрсиббанк или Ольга сама решила вести себя подобным образом в ввиду сильной загруженности. Остается только гадать... Не дождавшись никакой реакции от Ольги я сама ей позвонила чтобы все-таки узнать, что же такое случилось, почему добропорядочный иностранный банк не соизволит дать кокой бы то ни было ответ?! И вот ответ был краток: "Раз Вам не перезвонили, значит Вы не прошли". Отлично, это повсеместная практика не давать ответ после собеседования, никого этим не удивить, но выполнение задания уже может обязывает компанию что-то сообщить соискателю? Я сама работала ранее в иностранной компании, но такие "выбрыки" у нас не проходили. Мне никогда не было стыдно за место, в котором я работала. Это была действительно европейская компания, сотрудники которой вели себя соответствующим образом. Жаль только акционеры решили свернуть ее, но тут уж страна у нас такая, ничего не попишешь, "перспективная" очень. К сожалению, у меня был опыт общения с компаниями, которые вели себя так же, как и Укрсиббанк. Я не перестаю удивляться такому непрофессиональному поведению людей. Это же логично, раз вы даете человеку задание, на которое он тратит время, то вполне естественно, что он хочет получить ответ! У меня нет обиды, что я не прошла отбор, у меня остался большой осадок от такого неприятного инцидента, которого я не ожидала от данного банка. Конечно, я бы хотела узнать причины отказа, но это, похоже, невыполнимая задача в нынешних украинских реалиях. Если раньше отношение к банку было нейтральным, то теперь оно изменилось в худшую сторону. Что же, остается надеяться, что страна переживет когда-то этот "пещерный период".

Тем, кто планирует туда влиться скажу сразу, что девиз руководства "Работать негры, солнце еще высоко!"
1- низкая ЗП. при чем сама система деления сотрудников на ГБ и остальных, с разницей в ЗП раз в 5 вселяет ООООчень много оптимизма. не знаю как сейчас, но раньше у сотрудников ГБ даже медстраховки были за счет банка. Сотрудникам отделений НЕПОЛОЖЕНО!
2- премии часто мифические, сетки начесления (баллы и т.п.) могут измениться в любой момент, особенно в конце отчетного периода.
3- РАБОТЫ НЕМЕРЯНО!!!!!! кроме банковских услуг еще и страховки-это как минимум новичкам. пока все разгребешь, разложишь, заполнишь, отчитаешься будет часов 8 вечера.
4- чудный кредитный портфель, оставленный после геройского выполнения планов по кредитованию до 2008 года.
5-нериальные планы, создаваемые явно неадекватным человеком с манией величая. на вопрос как продать депозит с явно заниженными %% ответ- ну мы же BNP Paribas, мы надежные!!!
6- жуткая, огромная текучка. НЕКОМУ НОРМАЛЬНО УЧИТЬ! из старых сотрудников остались те кто в декрете или те кто в кредите!
7- отношение руководства к сотрудникам просто отвратительное. говорят прям в глаза, что проще уволить тебя, взять вчерашнего студента, платить ему 1500 и эксплуатировать как раба. в итоге никто ничего не знает.
8- по аське личное мнение не выссказывайте НИКОГДА! все читают, потом нагибают. были даже случаи увольнения.
9- хотите в отпуск, в отгул - забутте об этом! правда периодически когда приходит дирректива с Киева, всех срочно отправляют догуливать отпуска. и не важно что зимой ты об этом не мечтал.
просто кошмАр какой-то.