Плохое отношение к людям. А так в банке полная идилия, банку наплевать на сотрудников, сотрудникам наплевать на банк. Огромная текучка кадров, но по мнению итальянского руководства это плюс. Если кто то в чем то не согласен с итальянским руководством, может сразу увольнятся, в связи с чем практически все профессионалы и уволились. (Первый раз видел такого начальника). Постоянные сокращения. Падает прибыльность - сокращают персонал, сокращают персонал - ухудшается обслуживание клиентов, ухудшается обслуживание клиентов - падает прибыльность ....
Банк изнутри в очень плачевном состоянии. Так как сотрудники не переживают за банк, то последнее время участились случаи мошенничества.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ирина05-08-2012:
Добрый день ! подскажите , где именно вы работали , имеент ли смысл идти вкорпоративный отдел и действительно ли ежегодно пересматривают з.п. и платят бонусы типо 13 з.п. в конце года?
Серая09-08-2012:
Ирина, зарплату обещают пересмотреть уже 2-й год подряд, все обещают и обещают. 13-ю уже все забыли , только легенды пересказывают как когдато это было. Про бонусы не слышала.
Мария30-09-2012:
зп, действительно, очень маленькая, пересматривают ее очень редко и с кровавыми боями.
если хочется иметь работу "попроще", туда можно идти как фм: маленькие деньги, маленькие обязанности, дело имеешь, в основном, только со своим линейным руководителем, стрессов нет (не считая последний переход на флекс, это мы все пережили с трудом)...
бывший сотрудник04-10-2012:
полностью согласна с данным комментарием.
Бывший работник05-11-2012:
Более того, на моем участке зарплату не пересматривали 8 (восемь!) лет! Нагрузка растет, отношение к сотрудникам хамское, премии только начальник отделения получает