стабильная белая зарплата, перечисляется на карточку сбербанка.
торговый представитель работает за:
супервайзера, аналитика, территориального менеджера, кам менеджера, ремонтника, мерчендайзера, грузчика, ну и в конце концов свои выполняет свои главные функции торгового представителя, продажи.. - и все это за 20 тыс. руб. План ежемесячно растет от 15 до 25% независимо от выполнения. Про выходные (суббота-воскресенье) можете смело забыть, вы должны всегда быть на связи и 50% выходных приходится выходить и работать, независимо от личных планов. В компании не предусмотрено обучение, т.е. про профессиональный рост можете забыть.. карьерный рост тоже отсутствует. Повышение зарплаты обещают каждые 4 месяца, на деле ни разу не повысили. Мерчендайзерам зарплату всегда задерживают и платят меньше минимум на 20%. Вечные проблемы с логистикой, у компании нет своей службы доставки. Продукция в торговые точки зачастую приходит со сроком годности менее 50% либо вообще не приходит. Выделяемых денег на сотовую связь никогда не хватает, всегда перерасход от 1500р. и выше (максимум было 3700)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей07-04-2012:
всё именно так!
Дамир19-06-2012:
почему-то не верю:
1. служба доставки целых две - пивдом и юмл
2. вся продукция со сроком менее 50% утилизируется.
Анатолий03-10-2012:
1)Логистика есть собственная
2)Вранье - продукция списывается только по истечению сроков годности.
Так что инфа о приходе 50% - верная
Дамир27-02-2013:
Анатолий, идите лесом.
Я сам списывал продукцию - порог был именно 50% на день доставки.
Как делается после слияния с даноном не скажу, но допускаю, что французы более жадные - могут и до истечения продавать.