я им посылал свое резюме. Перезвонили на следующий же день - сразу понятно, что серьезная компания. Менеджер Светлана пригласила меня на собеседование - толковая, кстати, женщина. Объяснила функциональные, уточнила мои компетенции и т.д (никакого вот этого бла-бла-бла, типа, расскажите о себе - кто искал работу, то меня поймет). Очень конструктивный разговор. Компания произвела на меня отличное впечатление! Но мне уровень з/п там не подошел. А так, я думаю, там все ок с рабочим процессом, потому что серьезные компании могут позволить себе толковое собеседование - ведь с этого все и начинается.
Сидел в коридоре мин 5. Да и то, Светлана объяснила, что сейчас формируется отдел, поэтому людей много. Но мне-то что? Я ж на стульчике сижу))))
Руслан
05.07.2013, 21:34
А я остался доволен собеседованием и как со мной разговаривала Светлана, сразу организовала встречу еще с рядом специалистов и были все расставлены точки да- да, нет- нет! Очень точно и
профессионально без лишней воды мы поняли друг друга , я уважаю людей которые ценят мое время и свое !
большой поток людей, видно, что компания открывает новые направления
--- ---
28.05.2013, 16:32
их нет.
Началась история с того, что на почту прислали письмо - от Самойленко Светланы, составленное по стандартному шаблону с просьбой перезвонить им на стационарный телефон. (что уже насторожило - у всех более-менее адекватных компаниях сами перезванивают) и фразой, выделенной большущим чёрным шрифтом - ПРИ СЕБЕ ИМЕТЬ РАСПЕЧАТАННОЕ РЕЗЮМЕ. Имея опыт "прохождения" собеседований, такую просьбу я услышал первый раз.
Когда после моего звонка в компанию, я пришёл в UNISYSTEM, девушка вышла на коридор ко мне и с удивлением спросила: "А кто Вас приглашал на собеседование". Назвав имя Светлана Самойленко, девушка ответила, что мне прийдется подождать, потому-что Светлана сейчас занята. Естественно мне не предложили сесть, чай, кофе. Стоял как в студенческой поликлиннике под дверьми.
Через минут 20 Светлана наконец-то вышла и позвала к себе в кабинет, даже не извенившись. Прозвучала только фраза - "Давай сюда резюме".
После того, как она монотонно рассказала чем занимается их компания начались вопросы причём с таким тоном, как будто я пришёл к ней домой в 12 ночи и что-то у нее прошу.
1) Как называется наша компания? - ответил
2) Какой у нас испытательный срок? - про срок она даже не упоминала. (Это было сделано специально, только не могу понять зачем - может уже и нашли кандидата на это место.) Я ей говорю - "Вы этого не упоминали. Скажите (какой срок), мне самому интересно", на что я услышал в свой адрес криками: -"ТЫ....НЕ СЛУШАЕШЬ, КАК ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ ЕСЛИ ТЫ ЕЛЕМЕНТАРНОГО НЕ ЗНАЕШЬ..........ЗАЧЕМ ТЫ ПРИШЕЛ СЮДА??"
Такого хамства на собеседованиях я ещё не слышал...После этого я тупо встал и вышел, потому-что мнение о компании у меня склалось уже отличное!
Запомните пожалуйста имя - Самойленко Светлана. И если вам предложат прийти на собеседование - не тратьте свое время и нервы. Представьте только условия работы здесь.Как видно, здесь очень ценятся сотрудники.
P.S. А для Светланы подходящее местро работы - на базаре картошку или капусту выбирать, с такими подходами к отбору будущего персоналу.
Олег
14.05.2013, 17:34
После того как нашел работу (в другом месте), решил написать отзыв об одном собеседовании которое меня поразило.
Позитивные моменты:
Чистый и опрятный офис, больше удивить не успел.
При записи на собеседование никак не мог дозвонится до Самойленко Светлана (HR-менеджер) для согласования времени.
Пришел раньше, долго ждал. Можно было бы извинится за 45-минут ожидания, но... Я был тогда заинтересован в работе, могу и подождать (правда уже опаздывал на другое собеседование).
После начала разговора, понял что то ли уже нашли человека, то ли это такая манера общения (диалога) работодателя и соискателя. На вопрос «Что Вы делали на прошлой работе» Я начал перечислять что умею и чего добился, а в ответ пониклый взгляд на листик и фраза «Угу, еще?!». После перечисления второго десятка достижений я остановился, на что был дан короткий ответ «И всё?». Диалог не шел. Мне задавали вопросы на которые есть ответы в резюме, причем банально читая с него, еще и переспрашивая.
Я ушел, даже не хотел ждать тех.специалиста для разговора, ведь HR – это лицо компании.
Тут уже писали что HR-менеджер, проводивший собеседование похожа на продавщицу совдеповского Гастронома, на лице которой при встрече видно вопрос «Че пришел?!»
Аноним
15.02.2013, 15:58
Процесс интервью быстрый, тех. спецы задают вопросы по делу, а не "можно ли корове сделать аборт".
Компания делает предложение, согласовывает 2 дня на обдумывание, а через день, отказывает. Видимо, компании невдомек, что соискатель может за это время из-за их оффера отказать другим.
Если у вас есть выбор, сюда не идите. Если эта компания также организована, как и процесс их рекрутинга, а так оно чаще всего и бывает, то делать там нечего.
Уверен, что сообщения о текучке персонала у них имеют под собой основания.
Аноним
06.12.2012, 10:35
положительных моментов уже давно не помню
Очень большая текучка кадров, зарплату выплачивают в конверте. Декретные выплачивают из официальной части зарплаты (а она даже ниже минимума). В последнее время атмосфера царит нервная, напряженная. Отпускные после увольнения мне так и не выплатили, ну хотя бы из официальной части зарплаты, я уже не говорю, о полной ставке
Аноним
30.07.2012, 13:28
офис
Кадровик- "Тетка" аля советский союз-продавщица в буфете со всеми вытекающими. Любителям понастальгировать-рекомендуется). Дальше кадровика не прошел поа еще...но уже фантазия вырисовывает директора...