Урбан груп

Данная фирма показала себя крайне отрицательно по отношению к потенциальным сотрудникам! Некто Иванов Андрей Вячеславович продемонстрировал накануне серьезную заинтересованность моим резюме: в течении первой половины дня мне пришло дважды на почту и один раз по смс сообщение о том, что фирма заинтересовалась моей кандидотурой и готова пригласить на собеседование (инженер ПТО на новый объект в дер. Лопатино). Почитав не очень хорошие отзывы о компании на разных ресурсах, я решил не перезванивать и не принимать их предложение. Но! Уже под конец рабочего дня, около 18:00, господин Иванов лично позвонил и любезно стал предлагать рассмотреть вакансию и показал крайнюю заинтересованность моей кандидатурой... Уточнив для себя некоторые моменты, я все-таки поимел глупость согласиться пройти интервью. Договорились на 8 утра следующего дня (рано, т.к еще официально работаю). В назначенный день я проснулся в 5:00 утра, чтобы добраться до этой *опы мира (офис в промзоне на севере Москвы 20 минут транспортом от метро)!!! Приехал четко! В 7:55 меня зарегистрировала охрана и сообщила, что нужно подождать, т.к его величества Иванова еще нет на работе... Проходная в офисе ужасная, нет даже дивана, не говоря уже про такие блага, как элементарный кулер или аппарат со снеками... Простоял я у турникетов час... На телефонные звонки (мобильный телефон и внутренний рабочий) его величество не отвечало... Один раз из трех, набранных на сотовый меня скинули... В 9:00 я попытался добиться что-то вразумительного у охраны, но не получилось... Про отдел кадров, менеджеров по подбору персонала и пр., кто мог бы заменить Иванова мне ничего толкового не сказали! В итоге покинул я этот офис, продождав больше часа впустую... В итоге опаздал еще на 2 часа к себе на работу, не доспал положенные 2,5 часа и потратил свои нервы! В тот день мне так и не перезвонили оттуда...
СПАСИБО ОГРОМНОЕ ХУРБАН-ГРУП ЗА ВАШ "ПРОФЕССИОНАЛИЗМ" В РАБОТЕ С КАДРАМИ!

Перед поездкой в офис съездил на пару площадок - достал из багажника каску и жилет, нашел дырку и погулял-посмотрел. На мой взгляд все их беды от жадности. Они и застройщики, и генподрядчики, и субчики и управляющая компания. Такую нагрузку пока только СУ-155 тянет, ПИК пытался, да надорвался. Все стремятся скинуть с себя снабжение, рабсилу и управление. А эти наоборот тянут. Да еще и допники предлагают покупателям. Для дольщиков это хорошо - 25 лет гарантии и один и тот же контрагент по всем вопросам. Для компании не гут - такого кита прокормить сколько офисного планктона нада. При чем каждый рачок мыслит себя минимум омаром. Вот одни Омары по площадкам и гуляют. Качество строительства как и везде - блок и пазо-гребневые. При чем стены полные, не трассировка. Кому это надо. На трассерах хоть три ряда выкинул и кирпич положил, а здесь сколько кубов выкинуть надо. Самый главный вопрос российского строительства - как поставить железную дверь в блочный проем не решен. Кто решит, тому нобелевка однозначно. Тов. жильцы, не мучайтесь - любая бронированная дверь вышибается вместе с блоком. Резюме - контора, как контора. Не хуже и не лучше. Кладовщикам в ней хорошо. М29 золотое бездонное дно.

Много слабых руководителей отделов, некоторые ТОПы, хоть и вороватые, но компанию вытягивают
Эмоциональный фактор в человеческих очень часто отношениях превалирует над профессиональным
Много "блатных" людей на командных должностях, при этом обычно чем больше блата, тем больше некомпетентности с вытекающими последствиями
ЗП большей частью серая, начисляется на карты СДМ банка, (так было раньше, сейчас не знаю) что не очень удобно
Нет никаких медстраховок, льгот и прочих плюшек типа фитнеса.
У головного офиса на большой Академической не очень удобное месторасположение в плане транспортной доступности
Могут уволить без объяснения причины, что опять же основывается исключительно на личном отношении с начальством. При этом положенные деньги выплатят.
Возможны неоплачиваемые переработки (опять же все зависит от отношений с начальником)
В целом обычная российская компания со срезом почти всех практик нашего общества. Чем лучше вы себя в нем ощущаете, тем лучше вам будет работать в этой компании. Прозападно настроенным людям лучше подыскать иные варианты.

Непонятно отношение руководства к сотрудникам: если в офисе еще есть какая-то "стабильность", то на стройке полный бардак- и зп задерживали и постоянно какие-то перетрубации происходят . Руководсту попадет вожжа экономности под хвост и начинается... Жаловаться бесполезно-вас выслушают, примут к сведению, сочуственно покивают головой и... все. А между собой - пускай увольняется, свежей рабсилы полно. Лицемерить у них получается выше всяких похвал!
Ну и конечно непомерная любовь руководства создавать проблему и нагружать ею кого-нибудь в чьи обязанности это НЕ ВХОДИТ. Происходит это по стандартной схеме:
1 сделай-очень нужно (премия, отгул, отсрочка выполнения твоей работы !конечно!)
2. Ты пашешь без выходных, стараешься, забываешь про свои интересы (премия!отгулы!) Конечно же задерживаешь сдачу своей работы с ошибками ( не фатальными;)), но ту очень важную сдаешь в срок. Про незапланированную работу: задача поставленна очень расплывчато-поди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что- сиди и думай с какой стороны подойти. Уточняющие вопросы воспринимаются в штыки (не только мое мнение), могут и наорать если сами не знают как поступить надо))))
3. Премия забыта, отгулов нет.... печалька График работы сразу становится с 9 до 6 и никаких переработок-их не замечают и ,соответственно, не выплачивают
Сплошное разочарование, помогать руководству нет никакого желания и последующие срочные работы воспринимаются без энтузиазма и очеееень вяло исполняются, а то и не исполняются-в конце концов это не твоя проблема. Кстати, позже оказывалось, что это и не надо было делать-эксперимент проводили-получится у тебя не получится, а время то эти эксперименты забирали ох как много!.... Но и с этим можно мириться-к увольнию привели совсем неадекватные действия руководства, что в будущем могло привести к чему-нибудь нехорошему. Сначала хотели косяки родственников повесить -не получилось, да и как иначе-повторяюсь, коллектив отличный!, потом до смешного доходило- подходишь с проблемой, на которую может повлиять только начальник, озвучиваешь ее и наблюдаешь картину -он вместо того, чтобы ее решить одним телефонным звонком или письмом, начинает засыпать другие отделы письмами и выяснять, какие могут быть последствия и в один прекрасный момент тебя вызывают на ковер и спрашивают А ПОЧЕМУ ТЫ НЕ СКАЗАЛ, ЧТО У ТЕБЯ БЫЛА ПРОБЛЕМА, МЫ БЫ ЕЕ ОДНИМ ЗВОНКОМ РЕШИЛИ!!!!! А ТЕПЕРЬ У НАС ИЗ_ЗА ТЕБЯ ПРОБЛЕМЫ ;_)))) В общем руководители между собой договориться не могут, отсюда и последствия
Уходить было тяжело-расставаться с ребятами не хотелось совершенно, но свое здоровье дороже, тем более таких работ по Москве великое множество и где-нибудь да повезет)
Не вся компания такая, многие там годами работают и вполне довольны-все от руководства зависит.
Ну и напоследок- увольняться надо по всем правилам, а то у нас были случаи, что человек находил себе другую работу и договаривался о выходе на нее, допустим, недели через 3, писал заявление, отправлял его в офис и .... через 2 недели оно возвращалось неподписанное, якобы на его место никого не нашли-работай, а ему же выходить надо на новую работу!
Народ-решать вам, в общем и целом там хорошо)))) УДАЧИ

Не рекомендую даже идти на собеседование. Так и не могу простить себе потраченных впустую времени, сил и нервов. На собеседовании вас проведут в переговорную 1,5*2 метра, в которой уже будет сидеть один, а может быть и два кандидата. Уже тогда меня смутил этот факт, ведь HR - это лицо компании, но как стало видно позднее, руководителей Урбан Групп не интересует имидж компании, задача стоит одна: выжать из сотрудников по максимуму и срубить бабла, переступая через все этические нормы (молчу про соблюдение норм законодательных). Что касается з/п, то будьте готовы к тому, что соотношение белой з/п к черной соотавит 1:6 и не факт, что ее сумма будет соответствовать обещанной руководителем на собеседовании, в моем случае это оказалось именно так, что было сюрпризом при первом получении зарплаты. Можете забыть про работу в Урбан Групп, если у вас есть родственники в таких гос.структурах как налоговая, прокуратура, ФСБ, МВД - выводы делайте сами. И заключительный штрих: при увольнении по собственному желанию, оклад выплатили не в полном объеме без объяснения причин.