UTLab
Интернет-маркетинг
Отзывы о компании UTLab
Менеджер
04.12.2019, 11:34
Работаю в UTLab уже около года. Могу с уверенностью сказать, что коллектив здесь просто отличный, а атмосфера располагает к активной трудовой деятельности. Я в основном консультирую клиентов по вопросам создания и развития сайтов. За это время успел получить опыт работы в этой сфере и могу с уверенностью сказать, что он мне обязательно пригодится. Плюс компании в том, что она дается развиваться своим сотрудникам. Я регулярно посещал курсы по продвижению, наполнению, что позволяло мне расширять знания в этой области.
За год я получил множество дельных советов и не услышал в свою сторону серьезной критики
Прогер
29.08.2019, 14:49
Работаю, в основном, с Битриксом, но бывают сайты и на других CMS. Работа разнообразная, т.к. не только поддержка, но и разработка с нуля интересных сайтов. Иногда, когда завал работы, руководитель просит поработать из дома на выходных с адекватной оплатой.
Основные плюсы: хороший коллектив, доброжелательное руководство, которое всегда идёт на встречу, помощь от других коллег при сложных вопросах. Зарплата выплачивается стабильно два раза в месяц, никогда с ней не обманывали. В офисе есть всё для комфортного пребывания.
Основные плюсы: хороший коллектив, доброжелательное руководство, которое всегда идёт на встречу, помощь от других коллег при сложных вопросах. Зарплата выплачивается стабильно два раза в месяц, никогда с ней не обманывали. В офисе есть всё для комфортного пребывания.
Из минусов это фиксированный график (всё-таки иногда хочется поспать подольше), но постепенно привык. Иногда проекты бывают настолько сложные, а задачи накидываются постоянно, что начинаешь не успевать всё делать в срок, но как я указал ранее, руководство адекватно на такие вещи смотрит и пытается помочь.
Знаю, что у нас сейчас не хватает программистов, поэтому решил написать отзыв – помочь компании в поисках. Если предлагают работу – соглашайтесь, компания хорошая и надежная.
Знаю, что у нас сейчас не хватает программистов, поэтому решил написать отзыв – помочь компании в поисках. Если предлагают работу – соглашайтесь, компания хорошая и надежная.
Роман
25.04.2019, 10:03
Лояльное руководство, уютный офис почти в центре города (во всяком случае, недалеко от него), всегда есть кофе и чай. За все то время, которое работаю здесь, ни разу не задерживали з/п. Все вовремя, а если день ее выдачи на выходные попадает, выплачивают соответственно перед ними. Все тренинги и обучения проходят за счет компании. Внутри компании тоже устраивают обучения. На работу всегда иду с позитивным настроем. Считаю, что это важно – иметь возможность заниматься тем, что тебе интересно, в комфортной, ненапряжной обстановке.
На входе в офис стоит СКУД, поэтому строго фиксируется время прихода в офис и ухода из него. С одной стороны, это дисциплинирует. С другой, я начинаю нервничать, когда опаздываю из-за пробок.
Семен
30.08.2016, 14:42
- нормальные человеческие отношения в коллективе;
- желание делать хорошие продукты без обмана;
- ни разу не задержали зарплату;
- свобода в реализации задач и самовыражении (никто не стоит над головой с палкой и не говорит как и что делать - главное, чтобы было сделано качественно);
- офис в центре;
- официальные больничные и отпуска.
- желание делать хорошие продукты без обмана;
- ни разу не задержали зарплату;
- свобода в реализации задач и самовыражении (никто не стоит над головой с палкой и не говорит как и что делать - главное, чтобы было сделано качественно);
- офис в центре;
- официальные больничные и отпуска.
- отсутствие премий (в 2016 году ни разу не платили, но и не обещали);
- несколько размытая структура и ответственность.
- несколько размытая структура и ответственность.
Ольга
18.04.2016, 16:54
Я работаю в компании UTlab с прошлого года. Хочу поделиться личными сведениями, мои трудовые отношения оформлены в формате «фриланс», документально не зафиксированы, основаны на взаимной доверительной форме, все договоренности соблюдены на 100%.
Собирая информацию о своем потенциальном рабочем месте, важно учитывать тот факт, что многие негативные комментарии о компаниях являются не чем иным, как проекцией «обиженных», расстроенных и отчаявшихся людей своего собственного неудачного опыта на других. Таким образом, перечитывание отзывов о компании не всегда является верным способом сбора информации.
В человеческой логике заложено правило, что нужно обязательно предупреждать других о существующей опасности. Вот поэтому и выходит, что Интернет заполнен только отзывами недовольных людей. Ведь люди, которым все нравиться в своей работе, не будут тратить свое время на написание комментариев и рассказов о своих работодателях.
Первое, что нужно сделать, это разобраться в причине негатива, ведь никто из читающих не знает истинную причину ухода человека. И такими причинами могут являться, повторюсь, перекладывание ответственности на «что-то» или «кого-то» за собственную неудачу, личная месть своему бывшему босу, а иногда, не побоюсь этого слова просто бред сивой кобылы.
Обиды чаще всего глубоко субъективны.
Если штат компании был порядка 70 человек, сейчас около 25, соответственно «уволившихся» около 50 человек, почему же оставили отрицательные отзывы всего пару человек? Вопрос? Ответ – читать выше.
Люди по сущности своей всё-таки стремятся к справедливости в окружающем их мире, при этом, зачастую не задумываясь о последствиях проявлений своих эмоций.
Надеюсь мои мысли помогут Вам сформировать правильное отношение к отзывам!
Очень понравилась фраза, если кто-то пишет отрицательные отзывы, значит это кому-то нужно ))) Всем удачи и хорошего настроения! Оставайтесь с нами!
Собирая информацию о своем потенциальном рабочем месте, важно учитывать тот факт, что многие негативные комментарии о компаниях являются не чем иным, как проекцией «обиженных», расстроенных и отчаявшихся людей своего собственного неудачного опыта на других. Таким образом, перечитывание отзывов о компании не всегда является верным способом сбора информации.
В человеческой логике заложено правило, что нужно обязательно предупреждать других о существующей опасности. Вот поэтому и выходит, что Интернет заполнен только отзывами недовольных людей. Ведь люди, которым все нравиться в своей работе, не будут тратить свое время на написание комментариев и рассказов о своих работодателях.
Первое, что нужно сделать, это разобраться в причине негатива, ведь никто из читающих не знает истинную причину ухода человека. И такими причинами могут являться, повторюсь, перекладывание ответственности на «что-то» или «кого-то» за собственную неудачу, личная месть своему бывшему босу, а иногда, не побоюсь этого слова просто бред сивой кобылы.
Обиды чаще всего глубоко субъективны.
Если штат компании был порядка 70 человек, сейчас около 25, соответственно «уволившихся» около 50 человек, почему же оставили отрицательные отзывы всего пару человек? Вопрос? Ответ – читать выше.
Люди по сущности своей всё-таки стремятся к справедливости в окружающем их мире, при этом, зачастую не задумываясь о последствиях проявлений своих эмоций.
Надеюсь мои мысли помогут Вам сформировать правильное отношение к отзывам!
Очень понравилась фраза, если кто-то пишет отрицательные отзывы, значит это кому-то нужно ))) Всем удачи и хорошего настроения! Оставайтесь с нами!
Прежний офис, лично мне, нравился больше ))
Аноним
06.10.2015, 14:34
Пока ещё остались нормальные сотрудники, с которыми было приятно работать в одной команде. Но их очень мало
Очень много негатива оставила работа в данной компании.
Во первых обманывают по зарплате. Казалось бы, как такое возможно, если вроде зарплата белая. На самом деле у нас такая же серая зарплата как у многих. Допустим у вас оклад 30000р. И вот, в первый рабочий день вам говорят, что на самом деле, оклад у вас будет 20000, а остальная часть-это надбавка ежемесячная. Как только вы решаете уволиться - надбавку вам не платят. Кстати, если вы проект-менеджер или продажник, с процентами тоже можете попрощаться.
Проект-менеджеры и аккаунты не делают свою работу. Если вы в производстве - готовьтесь сами писать письма клиентам и т.п. Они считают, что им не нужно в принципе разбираться в вопросах.
Теперь об отношении в коллективе...
Вы никогда не были в серпентарии? Тогда добро пожаловать в Utlab! Корпоративной культуры у этой, некогда хорошей компании, уже не осталось. Все обвиняют всех кроме себя в своих неудачах. Вместо того, чтобы решить проблему - пытаются возложить ответственность на других. Директор - вообще отдельный разговор. Это человек, который управлять не умеет и не хочет учиться. Более того, он сам своими собственными руками создал такую обстановку в коллективе и всячески её поддерживает. Я проработал в этой компании меньше года, но это самые худшие воспоминания о работе в моей жизни. Такое ощущение, что главный в этой компании бухгалтер и юрист. Кстати, юрист может кричать на вас и это у них считается нормальным.
Во первых обманывают по зарплате. Казалось бы, как такое возможно, если вроде зарплата белая. На самом деле у нас такая же серая зарплата как у многих. Допустим у вас оклад 30000р. И вот, в первый рабочий день вам говорят, что на самом деле, оклад у вас будет 20000, а остальная часть-это надбавка ежемесячная. Как только вы решаете уволиться - надбавку вам не платят. Кстати, если вы проект-менеджер или продажник, с процентами тоже можете попрощаться.
Проект-менеджеры и аккаунты не делают свою работу. Если вы в производстве - готовьтесь сами писать письма клиентам и т.п. Они считают, что им не нужно в принципе разбираться в вопросах.
Теперь об отношении в коллективе...
Вы никогда не были в серпентарии? Тогда добро пожаловать в Utlab! Корпоративной культуры у этой, некогда хорошей компании, уже не осталось. Все обвиняют всех кроме себя в своих неудачах. Вместо того, чтобы решить проблему - пытаются возложить ответственность на других. Директор - вообще отдельный разговор. Это человек, который управлять не умеет и не хочет учиться. Более того, он сам своими собственными руками создал такую обстановку в коллективе и всячески её поддерживает. Я проработал в этой компании меньше года, но это самые худшие воспоминания о работе в моей жизни. Такое ощущение, что главный в этой компании бухгалтер и юрист. Кстати, юрист может кричать на вас и это у них считается нормальным.
Ольга
23.08.2015, 23:47
Таких нет
Не рекомендую никому связываться с этой компанией!
Я работала с ними как фрилансер, договорились об оплате за проект 26 400 рублей. Предоплату не взяла, т.к. знала лично Костю (директора компании) и в принципе была о нём хорошего мнения.
По окончанию работы отправила им рабочие скрипты строго по ТЗ, 2 недели от них не было вестей, на мои сообщения никто не отвечал. После звонка на мобильный директору, проект-менеджер Егор Галкин сообщил, что в моей работе они нашли "ошибки", по этому заплатят мне меньше. Попросила прислать данные ошибки, больше месяца никто ничего не присылал, потом прислали этот "отчёт". Естественно с моей стороны никаких ошибок не было. Написала директору, что хотелось бы лично встретится и сравнить отчёт по ошибкам и мою вёрстку, на что получила ответ - разбираться с Егором, который собственно этот отчёт и составил.
По результату - мне должны были заплатить 26 400 рублей, после почти 2 месяцев задержек оплатили только 18 400.
Менеджеры валят какие-то свои косяки и задержки по срокам на программистов, директор не желает разбираться в этой ситуации, людей обманывают на деньги!
Будьте предельно осторожны, взаимодействуя с данной компанией!
Я работала с ними как фрилансер, договорились об оплате за проект 26 400 рублей. Предоплату не взяла, т.к. знала лично Костю (директора компании) и в принципе была о нём хорошего мнения.
По окончанию работы отправила им рабочие скрипты строго по ТЗ, 2 недели от них не было вестей, на мои сообщения никто не отвечал. После звонка на мобильный директору, проект-менеджер Егор Галкин сообщил, что в моей работе они нашли "ошибки", по этому заплатят мне меньше. Попросила прислать данные ошибки, больше месяца никто ничего не присылал, потом прислали этот "отчёт". Естественно с моей стороны никаких ошибок не было. Написала директору, что хотелось бы лично встретится и сравнить отчёт по ошибкам и мою вёрстку, на что получила ответ - разбираться с Егором, который собственно этот отчёт и составил.
По результату - мне должны были заплатить 26 400 рублей, после почти 2 месяцев задержек оплатили только 18 400.
Менеджеры валят какие-то свои косяки и задержки по срокам на программистов, директор не желает разбираться в этой ситуации, людей обманывают на деньги!
Будьте предельно осторожны, взаимодействуя с данной компанией!
Аноним
20.07.2015, 09:54
из всего хорошего что в этой компании есть это теннисный стол и то теперь которого нет.
На самом деле ребят в компания в отвратительном положении, нет нормального бизнес процесса. Все вроде улыбаются всё круто, но чуть что так сразу крики скандалы. какие то разборки, в общем отвратительные условия работы. Бухгалтерия тоже далеко от идеала, юрист тоже самое. На счёт генерального директора, возможно он хороший человек, но вообще не понимает что делает, он не знает как нужно наладить структуру в компании, он ни чего не понимает. Люди которые читают это сообщение, подумайте стоит ли идти туда работать? Ведь от коллектива около 60 человек осталось порядка 25 человек, ни кого не увольняли, все сами уходили из за отвратительного отношения и невозможности работать. Вам естественно наобещают золотые горы, что всё чудесно, но всё строго наоборот.
Bartox
24.04.2015, 16:19
Выполняют, то что обещано и всегда идут навстречу. Хороший соцпакет и удобный график работы.
Не очень удобное расположение офиса.
Аноним
30.03.2015, 21:01
Социалка конечно в полном порядке. ЗП хорошая.
Купите сахара! Христом-богом молю, ребята! И посуду одноразовую на кухню.
som
02.10.2013, 10:41
пытаются казаться дружелюбными. но мы то знаем...
зарплаты категорически не о чем. корп культура хромает. пытаются показать, как у них весело, но веселья 0. чего только стоит этот их идиотский пряник и показушные радосные фото. да и как тут веселится когда коллектив только и делает, что обсуждает за глаза. работы много, зарплаты мало. поработал не так долго, но мне хватило чтобы понять, что все, у кого есть немного мозга, бегут роняя тапки.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- Тула
Другие компании
