Крупная стабильная компания. Интересные и инновационные проекты. Персонал очень доброжелательный.
Ощущение потери времени.
Собеседование прошло отлично, вышла с заверениями, что я его прошла и теперь необходимо только дождаться письма от HR и записаться на финальное. Когда так и не дождавшись, позвонила сама, оказалось, мне отказали. Как-то это непрофессионально для крупной компании.
В вакансии на стажера почти нет требований, как говорится, стать тестировщиком может каждый, главное, чтобы "огонь в глазах и желание", на практике оказалось иначе.
Очень высокие технические требования, такие, что даже мои друзья-программисты, тестировщики ими не владеют. И это единственный фактор, по которому тебя отбирают. Ни решенные задачи, ни тестовые задания, а главное, тот самый "огонь"-значения не имеют. Хотя, казалось бы, знания можно и подтянуть, а вот логику мышления и талант к тестированию уже не выучишь.
Еще одним неприятным моментом было, когда получила стандартный ответ от HR, из которого стало ясно, что выполненное тестовое задание с сайта никто не смотрел, хотя потрачено на него было 2 дня. В этом уверена, т.к. если бы смотрели, ответ был бы другой.
Ответы
Veeam Software15-07-2015:
Мила, спасибо за Ваш отзыв.
Мы благодарны Вам за потраченное время.
Тестировщик - человек сложный, комплексный. "Огонь в глазах" способен компенсировать некоторые пробелы и недостатки, но далеко не все, как и в любой профессии. Мы всегда оцениваем кандидата комплексно и ищем в ребятах живой, гибкий ум, здравый смысл, четкую логику, любопытство, внимательность, желание и умение решать сложные интересные задачи и многое другое. Наши продукты велики по размеру и сложны настолько, что этот набор является для нас необходимым.
Наши технические требования не завышены - напротив, мы задаем базовые вопросы, которые должны быть знакомы каждому IT'шнику и инженеру. Простая математика и системы счисления, фундаментальные вопросы по операционным системам, сетям, базам данных и др. - то, на изучение чего специалист должен был потратить предыдущие 5-6 лет в институте. Если мы чувствуем в человеке потенциал, но видим, что ему не хватает сухих технических знаний, мы даем кандидату шанс подготовиться и вернуться к нам еще раз.
Можем заверить, что каждый кандидат всесторонне оценивается нашими ведущими людьми. Ваш отчет по тестированию программы Listboxer был рассмотрен начальником отдела тестирования сразу после получения и стал одним из важных факторов при принятии решения.
Нам жаль, что после встречи у Вас осталось ощущение потраченного времени. Если Вам это покажется интересным – мы можем организовать дополнительную встречу с нашими специалистами, на которой Вы обсудите Ваш потенциал в профессии, области развития, разберете сделанное Вами тестовое задание и получите ответы на интересующие вопросы.
Еще раз благодарим Вас за то, что уделили нам время, и желаем удачи в дальнейшем!