Оформляют не по трудовой книжке, а по трудовому договору через 3 месяца ИС. После увольнения(увольняет не работодатель, а вы "по договору сторон") вы НЕ имеете права ни на какие отчисления по безработице, так как не платили налоги.
Зарплата - малая часть белая, а остальное - премией (опять же, Кышеня экономит на вас - не платит налоги).
Штрафы - полный [censored] , и по любому поводу.
Материальная ответственность -НИКОГДА и НИ ЗА ЧТО НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ!!! Тут кто-то писал про кидалово, подтверждаю, в ИТ (да и везде), вследствие низких зарплат, процветает воровство оборудования. Но, что примечательно - ворует даже руководство 0_о
Видно на квартиру или машину не хватает :)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Boss14-09-2011:
Автор немного ошибся. Трудовая книжка = трудовой договор. А оформляют по трудовому СОГЛАШЕНИЮ, по которому действительно ни отпускных, ни больничных, ни других соцгарантий не положено.
Думайте перед тем, как что-либо подписывать! Или не подписывайте вообще ничего!
Анастасия04-02-2013:
то есть вы хотите сказать что если у меня насчитали в кассе - , то это не моя вина?