Отзыв про ВиДи Групп

интересно, отзыв писал сам Джуринский?! хотя нет, слишком много ошибок..наверное всё-таки Майорова Юлия Сергеевна.....

А почему бывший сотрудник? Не умеешь работать?

Николай Николаевич (если это действительно Вы?), почему Вы пишете, что увольняют только за воровство? Если Вы работаете давно, то не можете не знать сколько десятков (если не сотен) человек сократили в 2009 году, а также в конце 2011 года в рамках "оптимизации расходов". Причем увольняли за один день, с нарушением законодательства! Я, проработав 1,5 года без единого замечания и даже с одним повышением, также попала под "оптимизацию"... Поэтому Ваш пост о "неумении работать" совершенно неуместен. Хотя за $3000 в месяц можно писать что-угодно:)))

Коля, "грязные" отзывы пишут сотрудники, которые проработали в компании далеко не один год и не побоялись уйти. А вот писать положительные отзывы по просьбе Джуринского не очень-то хорошо)) Да и вообще, у ВиДи, как у работодателя, есть очень чёткая и достаточно ограниченная, скажем так, целевая аудитория кандидатов, которые будут туда идти работать независимо от того, что мы здесь сейчас пишем. Так что уважаемые руководители ВиДи, не переживайте и прекратите писать здесь всякую чушь о том, как же вам хорошо работается в этой стабильно-кризисной компании.

ВИди открылось еслия не ошибаюсь в 2007 году с Тойоты.... видимо вы благодаря Джуринскому с продавца Тазов, стали директором Лексуса - такое бывает ))

куда подевались такие сотрудники, как Ляшенко, Грынив и т.д. - СБ види их не поймало на воровстве, только не говорите про декрет первой.

Николай, Вы уже директор ДЦ ЛЕКСУС??? Это прискорбно. Насколько помню, размер заработной платы сотрудников в Види Групп всегда относился к конфиденциальной информации. Вы (или сотрудник, сочинявший Ваш положительный отзыв) случайно не нарушили договор о неразглашении и внутренние корпоративные политики? P.S. Бывший сотрудник, потому что не умел работать 4,5 лет в этой компании, несмотря на несколько повышений и полученные поощрения (видимо, хорошо умею пускать пыль в глаза :))

Автор: Николай Пацёра (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Должность: Директор ДЦ Lexus Удивительно но для того чтоб стать директором в Нашей компании, нужно до такой степени напиться чтоб забыть свой автомобиль на стоянке соседнего автосалона, вызвать милицию и утверждать что у вас угнали машину, Или этого не было Коля?????? Форумчане к сожалению вы во многом правы, отношение к сотрудникам еще то, три года нашему отделу постоянно урезают зарплату, как только пересмотр мотивации так сразу минус. Президент и его команда такие как Чайка, Ткаченко и т.д., грамотные руководители сказать плохое не могу, а вот так называемые директора автосалонов и руководители отделов эт еще тот контингент, рост в нашей компании зависит от длины языка и как глубоко ты им можешь залезть ...... Кстати к так называемому динамическому росту компании они (директора и руководители отд.) не причастны, поэтому как только у Материнской Компании закончатся идеи развития вот тут то и начнут дырки трещать.