Отзыв про вип-системы

Аноним

29.10.2011, 14:45

Плюсы компании: даже не следует ходить на собеседование

Минусы компании: тупое руководство, из глубинки, хамло, жутко относятся к профессионалам, признают только не москвичей из далекой глубинки и москвичей гонят - само руководство из такой дыры, увольняют в один день,не оплачивают даже выходы в выходные и праздничные дни, заставялют тратить личные деньги на нужды офиса и угождать Шефу - из вас вытягивают деньги на все постоянно, на разные подарки, и т.д. Дышать невозможно - жуткое некондиционированное помещение, неблагодарные и очень непрофессиональные люди, всю работу свалят на двух-трех человек, сами гуляют по пол дня и остальное время сидят на кухне или курят. Профессиональных людей не повышают, если вы получаете самую низкую зарплату, они говорят,что мы сильно переплачиваем, вы и копейки не стоите. Родственники и знакомые из КГБ оформлены в шатат и на работу не ходят, вы за них работаете и гроши получаекте, они на вас плюют, не благодарят, денег нормальных не платят. Тупой, жуткий коллектив. Криминальные люди. Грубые. Низкий уровень. Нет ничего. Лимита глухая + деньги + криминал. Воры.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

аноним 01-12-2011:

То, что к нормальным людям относятся хуже, чем к подхалимам, - да, это - правда! Прощаются с людьми легко и быстро. Забывают на следующий день. Не у всех зарплата полностью белая. Социального пакета нет. Премии - не для всех и не по результатам работы. Офис мал, всем нет места. Состояние офиса плохое.

Ольга 09-12-2011:

совмещение должностей за одну зарплату и следственно задержки на работе являются нормой, не уважают время сотрудников, в отделы где нечего делать штат раздут, там где много работы - заставляют работать в небольшом составе

ольга 16-12-2011:

сейчас ВВВ больше не работает и всем стало намного лучше! Раньше было ужасно.

бывший сотрудник 20-12-2012:

Маленькая компания, однако, высокие зарплаты для руководителей. Отсутствие профессионального менеджмента в компании очевидно для любого сотрудника с опытом, причина отсутствия специалистов топ-уровня - привлечение на работу друзей-приятелей вместо профессиональных менеджеров с рынка, отсутствие кадровой политики и неумение подбирать людей. Разговоры, болтовня, а по сути - трудоустройсво менеджеров средних способностей на топовые должности, которым они не соответствуют, а людей, которые реально везут на себе всю работу - не уважают, отказывают им в элементарных просьбах, следят за ними, не повышаю им зарплату. У руководства в голове каша, полное отсутствие бизнес плана.

работник 29-12-2012:

Сразу в штат не берут. Не оформляют.

Ирина 07-01-2013:

Директор отдела (руководитель, заместитель директора) целый день ничего не делает (или на кухне или в магазине), а Вы за нее работаете без процента, хотя есть люди на проценте. Директор ей кредит на квартиру дал, а Вы за мизерный оклад работаете.

человек 16-01-2013:

Была на собеседовании. Обшарпанный офис, коробки везде, банки, как на складе. Рядом у входной двери столовая, все сидят и ржут, как в армии. Впечатление, что делом никто не занимается. Внешний вид у всех пришибленный, мне сразу не захотелось здесь работать. Не рекомендую.

мой опыт работы в компании Вип-Системы показал следующее 20-01-2013:

Работал, могу рассказать. Классическая компания сплоченных приятелей, пристроившихся вместе и выжимающих соки из обычных работников, сплетни, и опять сплетни, постучать-настучать, оболгать и подставить, позвонить и пожаловаться, организовать конфликт, создать интрижку или заговор против кого-нибудь, выражать постоянное недовольство кем-либо - в мое время присутствия в компании на это у них уходило все рабочее время. Нет работы - и вот они жуют на кухне, спят на рабочем месте, болтают по телефону, занимаются ремонтом своих квартир, организуют свой отпуск - главное, никто не работает. А количество фиктивно-оформленных лиц в штате, которые никогда не были на работе - вот материал для проверки трудовой инспекции, в целом, это - классика российского провинциального бизнеса.