Отзыв про вип-системы

Придираются, имеют к сотрудникам много претензий и ожидания выше крыши! У руководства есть любимчики, им все можно.

Вы в этой компании сдохните от нагрузки.

Основные недостатки работы в компании: 1. предвзятое отношение к некоторым сотрудникам со стороны руководства, и наоборот, заискивающе-угождающее отношение к другим. Таким образом, полное отсутствие объективности. 2. Не допускается, что Вы приходите на работу и имеете только деловые отношения. Вы обязаны дружить и втираться, угождать и без этого вы не нужны. 3. Зарплата высокая для некоторых и низкая без перспективы повышения для других. 4. Отсутствие соцпакета (нет оплаты проезда, обедов, дополнительных выплат к отпуску, ДМС, - нет ничего). 5. Некоторые сотрудники все свои личные дела решают на работе, другим нельзя ничего. Один сотрудник целый день с рабочего телефона занимается ремонтом квартиры и установкой дверей, но другому сотруднику нельзя пойти к зубному врачу даже при сильной боли. 6. Сначала вам скажут, чтобы вы делали так, как у них всегда было принято, но потом, вам выскажут, что это именно вы выбрали этого дорогого поставщика, а не они всегда с ним работали и это по вашей вине.... 7. Полная неспособность видеть потенциал человека, поэтому назначаются руководителями люди, абсолютно непригодные для руководящих должностей. 8. Приятели, друзья, знакомые, жены друзей - сидят дома, все оформлены по трудовым книжкам, их нагрузка навалена на обычных работяг за низкую зарплату. 9. Зарплата не соответствует нагрузке и не растет, даже если Вы совмещаете должности и обязанности, а вы точно будете за троих работать, так как изначально берут так, чтобы человек молчал и как бык пахал столько, сколько ему скажут за троих, а руководители будут отдыхать, решать личные дела в рабочее время, уходить на продолжительное время из офиса по личным вопросам, заниматься ремонтом своих квартир, установкой дверей - люди с высокой зарплатой всегда найдут, чем заняться..... 10. Условия для работы плохие, офис требует ремонта. 11. Руководитель вникает только в ситуацию некоторых руководителей, но в целом, он знает ситуацию и простых сотрудников ( и по нагрузке, и по зарплате), но он угождать будет только руководству (как везде). 12. Если вы будете высказывать свое мнение, чтобы изменить ситуацию, вы сразу считаетесь проблемным сотрудником, и никто даже прислушиваться к Вашему мнению не будет - это в лучшем случае. 13. Дают задания, когда вы уже уходите домой, таким образом, вам приходится задерживаться, и вы уже работаете не 8 -9 часов, а, как и положено, ненормировнных рабочий день. Без доплат. Без отгулов. 14. Мобильный телефон не оплачивается. Расходы за мобильный телефон полностью за ваш собственный счет. Мобильный оплачиваетс только руководству, у кого зарплата выше крыши. 15.В офисе допустимы крики, разговоры на повышенных тонах, неуважительное оношение, постоянная критика, грубость, завышенные требования - это имеет место и тем, кто ведет себя грубо, не делают замечания. 16.Отсутвует профессиональная постановка делопроизводства - найти документ невозможно, так как электронного документооборота нет. 17. Неравномерное распределение нагрузки: одни измучены бездельем, другие забиты работой.

Цены на все товары завышены, продавать трудно. Заказчику проще купить у любого конкурента.

О событиях прошлых. Приезжала на собеседование на позицию логиста. Некомпетентность, непрофессионализм и , извините, провинциализм (ещё раз прошу прощение - именно провинциализм) сотрудника отдела кадров - именно эти черты проявились с первой минуты собеседования. Личное любопытство, нетактичность, безкультурье и желание получить именно личную и бытовую информацию обо мне, чтобы отдохнуть и похихикать во время собеседования, я думаю, это абсолютно не то, что соискатель ожидает от серьезной компании.