ВНИПИнефть
ОАО «ВНИПИнефть» выполняет следующие работы и услуги для предприятий нефтегазодобывающей, нефтегазоперерабатывающей отраслей, нефтегазохимических, химических заводов и заводов минеральных удобрений:
Отзывы о компании ВНИПИнефть
Квалифицированный специалист
07.07.2015, 18:11
Не индексируемая, но зато стабильная ЗП. Соблюдение ТК. Наличие ДМС.
А также обнадеживающие обещания перспективы финансового развития и карьерного роста при устройстве на работу.
А также обнадеживающие обещания перспективы финансового развития и карьерного роста при устройстве на работу.
А реалии совсем другие баллады исполняют...
В итоге обещания перерастают в надежды, а надежды умирают последними...
И стоило вроде бы задуматься, от чего или от кого исходит данный нонсенс: и работы полно, и пашешь за троих... ни индексации тебе, ни премии, ни повышений - одни обещания и надежды...
А на деле руководству и акционерам стоило бы задуматься... Все это выглядит смешно и стыдно - активные и грамотные квалифицированные специалисты уходят в другие организации и вместо того, чтоб их удержать, и предложить всего то достойную и конкурентную ЗП - заново набирают молодых еще неопытных специалистов которые так же в итоге видя все это, понимают всю суть неперспективного положения, и так же набравшись опыта "помашет ручкой". И замкнутый круг.
Выводы
1 Низкая и неконкурентная ЗП.
2 Премии бывают.
3 Повышения долгие и затяжные.
4 Выполняемая работа зачастую превышает занимаемую должность, это конечно опыт - хорошо! Но долго ли ваш представительский авто проездит на 92-ом, да при таких оборотах?
Думайте, решайте.
С уважением,
Квалифицированный специалист.
В итоге обещания перерастают в надежды, а надежды умирают последними...
И стоило вроде бы задуматься, от чего или от кого исходит данный нонсенс: и работы полно, и пашешь за троих... ни индексации тебе, ни премии, ни повышений - одни обещания и надежды...
А на деле руководству и акционерам стоило бы задуматься... Все это выглядит смешно и стыдно - активные и грамотные квалифицированные специалисты уходят в другие организации и вместо того, чтоб их удержать, и предложить всего то достойную и конкурентную ЗП - заново набирают молодых еще неопытных специалистов которые так же в итоге видя все это, понимают всю суть неперспективного положения, и так же набравшись опыта "помашет ручкой". И замкнутый круг.
Выводы
1 Низкая и неконкурентная ЗП.
2 Премии бывают.
3 Повышения долгие и затяжные.
4 Выполняемая работа зачастую превышает занимаемую должность, это конечно опыт - хорошо! Но долго ли ваш представительский авто проездит на 92-ом, да при таких оборотах?
Думайте, решайте.
С уважением,
Квалифицированный специалист.
Аноним
20.04.2015, 11:26
Стабильная организация по з/п
З/п низкая, премии перестали платить, а чтобы вырасти по карьерной лестнице, гада быть в любимчиках или иметь шаловливый язык! Если к хорошему гл. спецу попадешь тогда есть возможность научиться!
Ольга
18.01.2015, 13:19
За все время, что работала (примерно 4 года) воспоминания хорошие, есть с чем сравнить! Коллектив дружелюбный, в совете не отказывают ( ну есть, конечно, и тяжелые случаи...Как говорится в семье не без ...Уйти мне пришлось - переезд заставил. хотя очень жалею. График удобный, можно играть со временем прихода и ухода. Самое главное, что мне хотелось ходить на работу и я реально получала от этого удовольствие!))
Очень не удобно добираться - на Бауманке постоянно толпится народ. Большой разброс в возрасте специалистов от студентов до пенсионеров, есть проблемы с коннектом.
Илья
17.01.2015, 16:45
Какие плюсы-одни минусы.
лурия тоже вор.
Вася
17.01.2015, 16:41
Нет
Капустин-вор.
Аноним
01.12.2014, 15:26
Нормальная контора))) . Главное Стабильно!
Столовка - совдеп
Аноним
17.09.2014, 20:17
Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11.
З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько.
Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.
Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.
Алексей Мирошников
10.09.2014, 22:30
Есть по настоящему хорошие специалисты, интересные проекты, известное имя и репутация компании. Последнее время повышение среднего уровня зарплат. Значительный приток молодых в коллективы. мне вот с начальником в технологическом очень повезлою
Много лиц пенсионного возраста, только ворчат и мешают работать. Некоторые начальники бывают неадекватные.
Антон
02.09.2014, 17:59
Специалисты отдела и руководитель произвели положительное первое впечатление.
Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.
Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:
- апрель 2013 - Ведущий программист
- май 2013 - Ведущий программист
- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD
- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал
- август 2014 - Ведущий программист
Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.
Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.
Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:
- апрель 2013 - Ведущий программист
- май 2013 - Ведущий программист
- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD
- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал
- август 2014 - Ведущий программист
Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.
Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.
Аноним
06.09.2013, 13:07
Когда-то лучшая проектная организация в РФ. С богатейшей системой качества и архивом проектов.
В руководстве практически не осталось проектировщиков, так что очень большое недопонимание между инженерами и директорами.
Оксана
04.07.2013, 17:05
Дотация на питание - 50 руб в день ( была когда-то 100 руб, потом решили экономить, сейчас может вообще убрали, за руководством не заржавеет). Известное название, многообещающее. но на деле просто фантик с сомнительным содержимым.
Очень низкие зарплаты, руководство отжимает каждый рубль, удивительно как в нефтегазовой отрасли можно быть такими скупыми, зарплата средняя 30 000 -39000 руб на руки. Ремонта не было лет сто. все обшарпанное, одни пенсионеры остались, либо совсем зеленые после универа. У Главаря свои протеже муж рода имеются.Премий нет, их тоже убрали.Та особа, что директор по кадрам рада была бы всех уволить, лишь бы сократить расходы, Вот уж поистине руки загребущие...Делят пирог. а людям крохи.
Сергей Иванович Богданчиков
04.06.2013, 21:09
Нет положительных результатов
Полностью все отрицательное.Генеральный директор- %удалено%.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.vnipineft.ru
Email:
vnipineft@vnipineft.ru
Телефон:
795-31-30
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
