Военно-страховая компания

Читаю все негативные отзывы и вспоминаю бывшую "любимую" работу! Все верно - компания гниет изнутри и сверху. На высоких постах как правило блатные родственники, чуть ниже рвущие друг у друга деньги средние руководители, а ниже все остальные с ЗП 10-18 тыс. Причем собственник компании считает, что он им всем очень много платит. Работать не дают вообще с утра до обеда подряд три совещания, а после обеда до восьми- девяти вечера видео-конференции. где тебя мурыжат с твоими результатами. А результатов практически нет, т. к. ты только и делаешь что готовишься к совещаниям. Но при этом у тебя в день должно быть 10-15 встреч с клиентами! Причем директор отдела-отделения, а то и целого направления иногда ничем практически не отличается от обычного менеджера- ЗП на 3000 рублей побольше, но зато все шишки на всех "разборах полетов" получаешь. Что самое интересно, так это то, что уйдя вообще в другую область появился шанс на страховании в этой же компании зарабатывать деньги.

1. Ужасное и некомпетентное руководство. Постоянно ходят на совещания, заслушивания, обучение и всякого рода собрания. Ни в одной компании я не видела, чтобы руководители так мало и непродуктивно работали, абсолютно ни на кого не хочется равняться и брать пример.
2. Очень далеко находится офис, от всего. Ужасный график движения корпоративного автобуса. Приезжаешь на 15-20 минут раньше рабочего времени и уезжаешь на 15 минут позже. Выйти на обед некуда, пустырь.
3. Как ни удивительно, но нет четко определенных дней выдачи зарплаты, могут даже задержать на пару дней.
4. Лично у меня было 5 руководителей, из них каждый мог дать задание вообще не относящееся к моей компетенции, естественно без дополнительной оплаты и учета своей текущей работы.
5. Субботник! Обязательный и в выходной день, учитывая то, что в офисе регулярно убирают.

Совет: ни за что не соглашайтесь работать в этой помойке у черта на куличках.

ВСК-просто вытягивают деньги у людей!
Коротко–в конце августа произошел страховой случай–повреждения помято крыло, бампер, молдинг –во общем левая сторона автомобиля в царапинах. Опель Астра новая 2 с небольшим года. В аварии являюсь потерпевшей стороной и обратилась в компанию 4 сентября № дела 2022698, ВСК приняло решение отказать в выплате и даже не объяснив причины не позвонив(ПРИШЛОСЬ САМОЙ УЖЕ ЗВОНИТЬ 30 СЕНТЯБРЯ), сказав только –“Вам отправили письмо 18 сентября–ждите»,а специалист который оформлял акт приема–передачи документов Червяков В. О. говорил о том что мне сообщат! Клиентом компании являюсь около 2 лет,и первый страховой случай в данной компании, и такой негатив, учитывая что я в конце августа сделала продление страховки ОСАГО, теперь точно менять придется вск, и обратиться в более профессиональную страховую компанию и расторгнуть договор.

Данная компания представляет собой весьма унылое местечко. Московский центральный офис - аквариум , все сотрудники ( включая низовой , средний и даже 50% руководителей имеют рабочее место внутри огромного зала , отдельный изолированный кабинет - привилегия исключительно небольшой группки т.н. топ менеджеров. Действительно существует система тотального контроля, интернет , почта , приход уход все жесточайшим образом контролируется. Про совещания нон стоп - чистая правда ! бесконечный поток заседаний. уровень социального обеспечения крайне низкий. мед.страховки -яркий пример экономии на сотрудниках . корпоративной культуры -нету т.к. очень большая текучка. развита система доносительства. работает много молодежи на низовом уровне, на должностях постарше много блатных и пенсионеров, уровень зарплат на 20 -30 % ниже среднерыночных, что касается быта - офис сильно удален от транспортных потоков, добираться либо на своем транспорте либо на корпоративном автобусе (ходит по часам), вокруг офиса пустырь , никаких заведений общепита , офисная столовая очень маленькая,чтобы пообедать надо отстоять огромную чередь, оргтехника, амая дешевая, тоже самое и мебель , коллектив так себе - люди там не особенно приятные , работают либо те кто собирается сделать себе запись в трудовой для начала , либо те кому идти некуда, очень много народа из области , руководство компании почти не скрывает ,что ни за кого не держится - уволитесь -наберем новых - вот основной девиз!! хорошо там живется только приближенным - их немного . короче контора еще та !! есл и есть возможность выбирать - то лучше смотрите себе что -то еще. ( для справки работал там 3года , когда уволился был только рад )

Увольняют в случае чего без всякого ТК. т.е. вынуждают любыми путями писать заявление по собственному желанию. Никакого обучение перснонала не производится. Хочешь повышать квалификацию - все сам за свои деньги. Громоздкая структура управления с огромным количеством разнокалиберных начальников и начальничков. Постоянные разного рода совещания, заседания, заслушивания, доклады, подготовка к докладам, составление разных планов, отчетов и прочая деятельность не приносящая никакого результата. Все это в Москве, в регионах видимо по другому, учитывая, что весь доход дает филиальная сеть. Профессиональный и карьерный рост зависит в основном от умения выстроить отношения с начальником (в том числе и умения лизать жопу, правильно докладывать и щелкать каблуками)так как ключевых показателей эффективности работы для рядовых работников нет, поэтому рост зарплаты и премии зависят исключительно от настроения и желания руководства. Поэтому часть людей работает очень интенсивно, часть как во время "итальянской забастовки", а часть примерно от 2/3 до 3/4 рабочего времени.