Это не завод, это не производство и даже не шарага, это - БЫДЛЯЧИЙ ГАДЮШКИН! Тупорылое начальство, которое может разговаривать только матом. Платят мизер, кроме микрооклада ничего не получите. Спецодежда и обувь не выдается, рукавицы и перчатки могут выдать раз в месяц, а могут вообще не выдавать по несколько месяцев.
Даже не думайте сюда идти, а если все таки надумали устроиться в эту быдлячину, то попросите, чтобы вам показали этот "завод", вашу раздевалку, душевую и ваше будущее рабочее место. После всего, что вы увидите, желание работать здесь пропадать!
Максим
20.06.2016, 17:42
Отсутствуют
Когда устраивался в этот гадюшник, даже и предположить не мог, что такой идиотизм может еще существовать.
Территория данного завода представляет собой пейзаж, как после ядерного взрыва. Здания до того старые, что постоянно разрушаются, разрушается стены, кровля. Во многих зданиях просто опасно находиться. Во время дождя помещения заливает водой, а зимой прямо внутри находятся сугробы. Отопления напрочь отсутствует, цеха зимой отапливаются с помощью буржуек или гнилыми досками, которые закидывают в бочки, у которых срезан вверх.
Оборудования не просто ломается, оно сыпется. Любой станок может встать в любой момент.
Спецодежду и обувь хрен дождешься, все ходят кто в чем горазд. Перчатки, рукавицы и мыло дают по одной паре в месяц, а мыло соответственно - одно штука в месяц. Хотя могут и по два и три месяца не давать, т.к. снабженцы не закупили.
Душевые - это вообще что-то, кругом грибки и плесень, освещения практически нет.
И не верьте этим козлам из кадров, что тут вам будут платить. Максимум, что вы получите - это мизерный оклад, а про персональную надбавку можете сразу же забыть. Персональная надбавка - это всего лишь замануха при приеме на работу. Кидают на деньги всех и всегда.
Тысячу раз подумайте прежде, чем устраиваться на работу в этот дурдом!
HR-
05.08.2014, 10:49
В компании имеется бюджет на обучение персонала, где приоритеты обучения определены необходимостью и имеющимися средствами. Кроме того, в компании полагают, что в первую очередь руководитель является основным источником знаний и всегда готов обучить своих подчиненных технологиям и методам работы, а также развить у подчиненных необходимые навыки.
нет
аноним
13.05.2014, 18:43
нет
Старая компания. Поддержка штанов при отсутствии заказов. Начальство пальцы веером пытаются показать свою значимость при любом вопросе. Некомпетентность среднего персонала, особенно специалистов бюро анализа цен. Огромная текучка.Отсутствие обучение персонала, а "зачем" по словам директора по персоналу. Слабые специалисты, маленькие зарплаты. Потеря многих контрактов. Убыточное предприятие. Жить до конца 2014 года, по моему мнению.
Аноним
17.03.2014, 13:50
Никаких
Завод очень старый в цехах зимой та же температура что и на улице, условия работы ужасные, как там можно работать??? Высшее руководство не стремится развивать предприятие. Все нормальные специалисты убежали, которые что то знали. А набирают новеньких которые мало чего знают.Еще максимум лет 5 и завод умрет на совсем, потому что все развалится, не дай бог кого придавит.