В компании имеется бюджет на обучение персонала, где приоритеты обучения определены необходимостью и имеющимися средствами. Кроме того, в компании полагают, что в первую очередь руководитель является основным источником знаний и всегда готов обучить своих подчиненных технологиям и методам работы, а также развить у подчиненных необходимые навыки.
нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей09-06-2016:
Нет тут никакого обучения. Тут персонал даже не аттестован, потому что попросту руководство не хочет вкладывать деньги ни во что.
Олег14-06-2016:
Какой к черту бюджет, какое обучение?! Персонал не обучен и не аттестован. Директора все время меняются. Квалификация и профессионализм руководства ниже плинтуса. Спецодежду и спецобувь не выдают, а если выдают, то она вся маленького размера и поганого качества. Одним словом - быдлоган!!!
Федор11-12-2016:
На этом скотном дворе нет денег даже на спецодежду, а про обучение и аттестацию можно даже и не заикаться.