ВОРКСЕРВИС

1) Искажение норм трудового законодательства и его трактовка на корпоративный манер:
- На позиции "ассистент менеджера по подбору персонала" заработная плата осуществляется на втором месяце работы, что противоречит ТК РФ, в котором "черным по белому" прописана необходимость выплат заработной платы два раза в месяц. Аргументируют это абстрактными ссылками на политику спонсоров и долгий процесс перевода денежных средств. Иными словами - нагло пиздят (прошу прощения за подобного рода фольклор, но другими словами это не назовешь). Подобного рода "заработный курс" компании можно интерпретировать в качестве спекуляции на трудной жизненной ситуации соискателей с дальнейшим искажением основных положений законодательства. По-хорошему, надо бы акцентировать внимание вышестоящих организаций на данных (и имеющих место быть, схожих) обстоятельствах, дабы аналогичные по позиционированию компании прикрывали на корню, лишая их возможности затягивать в болото честных людей, оказавшихся невольными заложниками не стабильной ситуации на рынке труда, которая на данный момент процветает как на просторах белокаменного города, так и на территории всей нашей необъятной страны.

2) Низкая заработная плата:
- Голый оклад + премия по результатам KPI: для того, чтобы ее выполнить, необходимо на регулярной основе совершать от 30-40 успешных кандидатов. Понятие "успешный кандидат" весьма абстрактно и по факту (как и выплата заработной платы) трактуется руководством на свой лейтмотив. Здесь крайне важно понимать тот факт, что пригласить можно и 30, и 50 человек: это не так трудно (с учетом нынешней социально-экономической ситуации в стране), но велика вероятность того, что приглашение будет засчитано лишь в том случае, когда сотрудник будет официально подписан организацией. А на подобного рода решения могут оказывать прямое воздействие ряд факторов (как внешних, так и внутренних), не входящие в специфику деятельности менеджера-рекрутера.

Уже после собеседования ознакомился с отзывами бывших сотрудников и людей, которые волею судьбы были вынуждены соприкасаться с деятельностью данного кадрового агентства и не оказался удивлен: везде пишут о задержке заработной платы (видимо, мне еще повезло, что предлагали лишь на втором месяце и стоит поблагодарить учтивое руководство за подобный акт проявления "доброй воли"). Лишь единицы людей оставляют комментарии о своем благополучном 5-летнем опыте в сфере рекрутинга, но возникает вполне закономерный вопрос: быть может, эти люди существуют в другой, параллельной реальности? В которой компания "work service" предлагает своим сотрудникам достойные условия труда, соблюдает все необходимые законодательные основы и создает условия для карьерного роста? Спорить с тем, что у каждого индивида субъективное восприятие реальности трудно. Но некоторые "проплешины", как ты не пытайся замаскировать их под начинкой лакмусовой бумажки, дают о себе знать даже сквозь разноцветную вуаль.

Всем желающим приехать на собеседование в данную компанию оставляю возможность самостоятельного ответа на вопрос: имеет ли это смысл или нет.

Представителям, а в особенности - руководству данной компании (если таковые здесь имеются) - пламенный привет, светлого неба над головой, пламенных лучей добра и минус в карму за нечестную политику "игры".

И, да. У менеджера действительно хорошая попка. Чего нельзя сказать о Ваших заработных платах, условиях труда и отношении к соискателям (и собственным сотрудникам). Берите с нее пример.

Ведь нет предела совершенству (особенно если на него и намека не было).

Хотелось бы оставить"чудесный отзыв" о данной организации. своей честно заработанной зарплаты жду уже 3 МЕСЯЦА!!!!! по началу отнекивались обещаниями, то им деньги не перевели, то еще что-то. а сейчас и вовсе перестали отвечать на звонки, видимо я в чс! ни в коем случае не советую устраиваться на работу, если вам дорого свое время и свои силы! если бы цена вопррса была в паре тысяч я бы и не заморачивалась, но сумма, которую мне должна данная организация для меня весомая. и отдавать они мне ее не хотят.ну что же, есть закон и есть явный пример его нарушения, а значит общаться мы уже будем через другие инстанции, которые как раз и фиксируют данные правонарушения и решают эти вопросы!!! очень жаль, что я не единственный человек, которого так бесчестно обманула данная организация..

Отрицательных сторон в компании столько, что перечислять очень тяжело и долго.
Вот некоторые:
1. Компания работает ПО-ЧЕРНОМУ!!! Постоянно меня юр лица.
2. Руководители отделов - это вообще отдельная тема.
Я пережила сумасшедшую истеричку Макаренко. Причем работала под ее "началом" год и это были постоянные психи и крики. Её уволили и меня перевели в другой отдел к нормальному начальнику Лехтереву и я спокойно работала.
В других отделах был полный бардак постоянно - был такой начальник Н.Никитин, который пришел после Макаренко и начал гнуть свою линию - в итоге его уволили.
Сейчас в Москве руководитель отдела подбора - Балаш Дмитрий(все называют его Пончик). Просто сказочный идиот-истеричка. Пишет какую-то чушь, абсолютно не разбираясь в рекрутменте.
Несколько раз пыталась ему подсказывать - так он еще и обижаться начал на что-то.
3. Про зарплату и так уже написано много - в последнее время ее вообще не платят.
4. Карьерного роста нет - он как бы есть, но по сути ничего от этого не меняется. Меня перевели на старшего рекрутера - и не поменялось ничего.
5. Были некоторые сотрудники в нашем офисе - тоже полные идиоты, но от них я избавлялась - благо уже доверие ко мне было от начальства в Москве, поэтому и делала так чтобы их увольняли.
6. Корпоративной культуры в этом польском туалете нету. Её пытаются всем навязывать, но получается всегда смешно и печально.
7. В компании экономят на всем - компьютеры, телефоны, чай, вода и т.д.
В общем, не советую, если конечно не хотите просто потратить время. Я наконец освободилась из этого гадюшника, чего и всем желаю.