Работал в ворксервисе и с Макаренко и с Борисом - особой разницы для себя не ощутил и массового бегства ключевых сотрудников не увидел. Ушел балласт, для кого эта работа была просто альтернативой сидению дома и с которым Борис нянчился, вот и все. Это верно, что «компания теряет специалистов, которые могли бы принести пользу», именно что «могли бы», но по каким-то причинам не приносили, а тех, кто может и приносит пользу, в том числе и себе в виде нормальной зарплаты, так те как работали так и работают в том же режиме, что и раньше. Не вводите в заблуждение людей своими сплетнями!
нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним12-01-2015:
А вы считаете, когда за месяц уходить практически весь отдел массового подбора это нормально???Не говорите чуши. Уходили из-за Макаренко, которая больше орала(оскорбляла и переходила на личности) и ни фига не делала. Разве что в телефон играла целый день.