Михаил 31-05-2016:
Лично мной было опубликовано письмо и отправлено всем по внутренней почте! В содержание письма упоминались как раз таки темы, о имевших место переработках, о которых лично сообщали Начальнику участка, Островскому Николю, который сам же и пахал там не покладая рук! Территориальному директору Драчеву Александру на, что тот в ответ только и мог , что с улыбкой на лице сказать,потерпите, ребята, потерпите!! Причем перерабатывали каждый день по 6/8 часов. Единственное, что можно было сделать, взять отгул, но и это было не возможно сделать по следующим причинам, на складе работало четыре человека из которых только двое оставались работать после 22:00 соответственно взявший отгул оставил бы напарника одного, вот так. После электронной публикации письма, в офис, для разбора полетов, был вызван человек, не имеющий к этому письму никакого отношения!! Нет он конечно же узнал по факту, придя на работу и поддержал данное решение. Собственно и территориальный директор Шаров А.Е. так-же был в курсе, единственное, что он смог предложить, брать отгулы. Конечно же данный инцидент возымел свое действие и были приняты меры, сняли ту непосильную я бы сказал рабскую нагрузку на склад, вопрос в следующим, почему нельзя было сделать этого раньше? почему остальные в носу ковыряли))? а другие загибались! зачем доводить дело до абсурда, имея дополнительные ресурсы! В общем желаю данной компании как говориться цвести и развиваться, но не шагая по выжитым трупам, из людей которые хотели и хотят нормально, повторяюсь нормально работать, согласно трудовому законодательству, но юто все мечты, так как всегда можно довести сотрудника до красной черты, посмотреть как он закипает и на долго ли его хватит)) а потом немного отпустит удила)) Браво вам (А.Е) но результат той басни таков, что выстроенная система никого не щадит и в данной компании ручей кадров от обычного грузчика до территориального директора))