Вежливый персонал, достойное собеседование (подробное информирование об условиях и требованиях по вакансии, прямые и доходчивые ответы на все интересующие вопросы, участливость, заинтересованность)
Отсутствие конкретики и обязательности, которые должны быть одними из самых важных качеств серьезной компании (обещали перезвонить и пригласить на контрольное собеседование, не сделали. Пришлось звонить самому. затем отсрочивали. Снова обещали позвонить, снова не сделали, снова звонил сам. все это длилось приблизительно 10 дней. По истечении 10-ти дней дали ответ и ответ отрицательный, объяснив причину отказа очень скудно и сухо. Много времени было потрачено даром.)
Ответы
Евгений01-04-2015:
Уважаемая кадровая служба "Возовоз". Подскажите, каким образом я могу с вами связаться? Судя по вакансиям вы в поиске эффективного управленца, человека способного работать в команде и человека способного создавать команду. Смею Вас заверить,я, тот человек. Как я могу предоставить на Ваше обозрение свое резюме? Заранее благодарен.
Евгений01-04-2015:
Да, самое главное не указал. Место нахождения г.Екатеринбург )).
Александр16-04-2015:
Евгений, Вы серьезно??? Вы так хотите в компанию, что в комментарии обращаетесь с просьбой о трудоустройстве да еще в такой унизительной для себя форме? Мне кажется Вы уже работаете в Возовозе и тут ее восхваляете! Любой желающий трудоустроится заходит на сайт и сайты вакансий той компании куда желает трудоустроится, а не задает глупый вопрос кадровикам в коментарии к отзыву о компании! Смешно...