VSN REALTY, ООО

1) оклад вы будете получать, только когда сдадите якобы экзамен.
До этого вы будете получать вымышленные 10 тыс в месяц, которые естественно вам не будут платить, прикрываясь тем что мало стажировался, все получишь при следующей выплате, ПОТОМ ЧУДЕСНЫМ ОБРАЗОМ ВСЕ ЗАБЫВАЕТСЯ. Будьте готовы к тому что вас просто попросят забыть всю вашу стажировку и идти домой так как вы не подходите, на днях сделали это с новеньким мальчиком, не помню как зовут. Естественно никто ничему не обучит, придется тыкаться и спрашивать у всех. Потом пробовать все собрать в одно целое в голове. Очень хорошие девочки Наталья и Ольга, всегда максимально объяснят. Остальные для галочки. 2) Если вы пройдете начальный этап, вы знакомитесь с Яной- директором, строящей из себя королеву. Ну это бог с ним. Оклад получать вы будете, а возможно не весь, так как выясниться что вы плохо поработали или плохо вели СРМ, проценты от сделок нищенские. Система оплаты такая если продашь квартиры в сумме на 200-400 кв м. то получаешься 50 рублей с квадратного метра. Итого: 20 тысяч с 400 кв.м. а это 7-10 квартир. 50 тысяч можно получить месяца через 3, если вы не попадете под раздачу, под увольнение, сделаете план, и дождетесь концов сделок. Насчет объема работ, есть 2-3 реальных объекта( хотя на их сайте штук 30), естественно эти 2-3 объекта продаются вместе с конкурентами. Объекты все Подмосковные. Сразу скажу лучший сотрудник получает тысяч 80, при том что он буквально вылизывает клиентов, постоянно занят, бегает как угорелый. 3) будьте готовы что вас просто уволят 1 днем, соответственно не заплатив, так как оформление по трудовой будет только месяца через 4, никаких трудовых договоров на момент стажировки нет.4) Надежда. ОЧень необычная женщина. Когда рискнете устроиться это будет ваш первый человек с которым будете проводить время. Человек умеет пустить пыль в глаза, говорить много хорошего, но на деле окажется, что если вы сделали максимальное количество звонков из всех сотрудников офиса, то вы не работали, а играли в игрушки на сотовом.... И увольнение конечно же. 5) странная политика приема на работу, берут без опыта, но если ты сразу не продаешь как опытный с 10 летним стажем риэлтор, окажешься на улице. Руководство стандартное для таких контор: богатый мужик инвестор, заходящий чай попить, и ген директор его пафосная жена, понимающая весь бизнес меньше чем менеджер с опытом пару лет. Подумайте сто раз прежде чем идти к ним...

в вакансии "Специалист отдела продаж элитных новостроек" порадовало наличие оклада в размере 35000руб. приятное впечатление произвела Ольга, специалист по персоналу, но оно оказалось обманчивым.
по факту оказалось:
1. у всех, кто на испытательном сроке разные оклады.
для создания "здоровой конкуренции", наверное?... :)
2. не оформляют официально.
3. обучения нет, т.е., если Вы не работали в этой сфере, в договорах не разбраться.
4. Валентина, рук-ль отдела продаж - дает указания без разъяснений, при ошибках - орет и штрафует. вообще разговаривает на повышенных тонах.
5. постоянная текучка кадров.
6. Ольга, специалист по кадрам, подкрадываясь, с первого дня заглядывает через плечо.

почему-то нельзя оценить "коллектив и корпоративная культура", поэтому пишу здесь:
начальство, уважение к сотрудникам; перспективы; социальный пакет: 1.