ВТБ страхование

Нассут вам в уши, вы только слушайте! Не тратьте времени зря. Была у них на собеседовании, сказали на прямую, что я им подхожу и меня берут, оставалось лишь пройти "службу безопасности". Hr сказала, что это все займёт не больше 3 рабочих дней. По прошествии времени, когда я начала звонить им трубку очень долго не брали, потом и вовсе скидывали. Наконец hr сама перезвонила и заявила, что мол служба безопасности задерживает документы. Тогда то и стало все понятно! Компания врет! Но почему же не ответить честно, например: Вы нам не подходите или установить сроки ожидания дольше?! Hr не понравилась ещё на первом собеседовании, где то в облаках летает, а не с вами говорит. Первый раз столкнулась с таким не квалифицированным сотрудником отдела персонала!

Какое счастье что не пошла работать в эту компанию. Прошла собеседование с заместителем директора филиала по корпоративному страхованию, который был очень рад что я согласилась работать в их компании. Пошла на собеседование с директором филиала. Приходит дяденька, вылитый Обломов, разве что без шлафрока. Этот самый дяденька, некто Антон Васильевич, проводил собеседование целый час, спрашивая всякую ахинею. Мнил, видимо, себя первоклассным психологом. Просил меня оценить свою коммуникабельность по десятибальной шкале. И на мои восемь баллов коммуникабельности, с оставленными двумя баллами на чувство такта, которого, ксатити, Вам, Антон Васильевич, очень не хватает, сказал что если я не обладают всеми десятью баллами, значит я не уверена в себе. Позволял себе неуместные реплики по поводу моей семьи. Ответив на вопрос: "Как я представляю себе идеального руководителя?" - что руководитель должен знать то, что он требует от своего сотрудника, а если и не знает, то мог бы посоветовать у кого уточнить данную информацию, элементарно из-за того, что я новый сотрудник и не знаю никого. На мой ответ по этому поводу, этот самый Антон Васильевич сделал вывод что я не самостоятельна и мне руководитель нужен как наставник. И это все потому что у меня нет папы. Да как он вообще смел отпускать комментарии насчёт моей личной жизни и семьи? Вообще сложилось впечатление что меня в этой компании готовили не для работы с корпоративными клиентами, а на панель. Я должна была смоделировать ситуацию как можно познакомиться на светской тусовке с генеральным директором, например, машиностроительного завода с целью выманивания у него денег для страхования чего-либо в компании ВТБ-страхование. А не пойти бы Вам куда подальше? Да ваша компания никакой не бренд. И клиент между компанией ВТБ и Росгосстрах, выберет Росгосстрах. Потому что они действительно бренд, хоть и фиговая компания. И вы что думаете, что вы будете собирать сливки со страхового рынка в виде страхования имущества юридических лиц, а ОСАГО будет кто-то другой страховать? Клиент пойдёт в ту компанию, где ему комплексно застрахуют все имущество. И если вы настолько недалеки в плане бизнеса, что этого непонимаете, то у вас, ребята, большие проблемы. Хана вашей компании с таким подходом, никому она на фиг не нужна. В общем, выйдя с собеседования, я поняла что никогда не пойду работать в эту компанию, даже если меня позовут. Но хорошего тона не хватило даже на то, чтобы сказать что я им не подхожу. Между тем, я работала в двух крупных компаниях, в том числе и в Росгосстрахе. Работала как с физическими, так и с юридическими лицами, знаю практически все существующие виды страхования, какие только существуют. Это просто счастье, что не работаю в ВТБ-страхование. У меня прекрасная работа и руководящая должность в крупной компании. Как Бог отвел от ВТБ. А Вам, Антон Васильевич, я советую наконец-то снять свой эфемерный шлафрок и добавить хотя бы два балла к своему чувству такта.

Проходил собеседования на вакансию Руководителя Службы внутреннего аудита в дочернюю компанию. Написал тест на общие знания бухгалтерского, налогового учета, страхования и т.п. Подготовил статью на заданную тему с описанием присущих рисков. Затем была проверка Службы безопасности. После прошел собеседование с одним из руководителей ВТБ Страхования. Далее прошел собеседование с Генеральным директором дочерней компании. В общем, потратил уйму времени, а в результате - даже не позвонили и не уведомили о результатах, хотя на финальном этапе говорили, что Вы нам подходите. При этом никто не хочет проводить собеседования после работы, всем надо только в рабочее время. Вот и подумайте, стоит ли связываться с такой компанией и тратить на нее столько времени, получив взамен полностью НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ отношение. Непонятно, зачем надо было проходить проверку СБ, если еще не все собеседования были пройдены. В общем, полный алес капут.