Много говорят о командной работе (подход, заимствованный из практики США), состоящей из лучших качеств каждого участника и направленной на противостояние жесткой конкуренции вовне. Но в советские времена было подобное понятие, когда коллектив действовал с осознанием общих ценностей и взаимопомощью, но более однородно. В Школе совмещены лучшие элементы двух подходов, когда есть общность, при этом не подавляется индивидуальность и нет ожесточенной борьбы с внешним миром. Лично я никогда не ставлю личное на второй план (от сотрудников этого не требуют), но интересы компании имеют большое значение для меня. Есть энтузиазм.