Яндекс

Работал кладовщиком на складе Яндекс Маркета, успел отработать 2 месяца, после чего вызвала на разговор московская эйчарша тумина и начала меня и ещё кладовщиков двадцать запугивать что если я не подпишу соглашение на увольнение (с царским предложением 8тр) то меня подставят и я ещё должен компании буду! Т.е мне в карманы тмц напихают а я потом на охране попадусь!!! Самая гнилая и стремная компания с самой непрофессиональной эйчаршей, хуже даже не встречал. Причиной угроз было выполнение эйчаром плана по увольнению кладовщиков, тк упали заказы и мы оказались лишними. Самое смешное что в июле начали звонить и предлагать к ним вернуться на вопрос "опять на 2 месяца, а потом будете заставлять уволиться?" в трубке заржали.

Если ваши данные появятся в интернете, от яндекса можете помощи не ждать. Наоборот, сотрудники этой "организации" будут вас всячески динамить и пытаться обмануть! После моих долгих мытарст в удалении своих персональных данных из интернета, когда было все удалено (без помощи яндекса), я обратилась в яндекс для очистки кеша. Эти сотрудники с полным отсутствием эмпатии и с большим количеством подлости, сначала будут всячески юлить и тянуть время, чтобы ничего не удалять. В этом случае, советую писать не в чат службы поддержки (мной на это было потрачено месяц), а официальное заявление по форме в разделе "сообщить о нарушении". Потом, вроде как, удалили. Но, спустя короткое время, все опять появилось. Более того, психопат-сотрудник яндекса, самостоятельно создал выдачу ссылок на уже неактуальный и устаревший контент по запросу моих ФИО и паспортных данных. Хотя, во-первых, на сайте куда ведет эта ссылка, никогда не было моих паспортных данных, соответственно, это создали сотрудники яндекса и во-вторых на этом сайте уже давно нет вообще моих личных данных. Т.е. яндекс начал травлю меня, то ли исходя из психического состояния этого сотрудника, то ли из какой-то своей выгоды. Сотрудники яндекса ведут себя очень нагло, как будто они не подчиняются законам и ничего не боятся. Советую писать на посковые системы, которые нарушают ваши права, писать везде, во все гос.органы и подавать в суд с требованием возмещения морального вреда. Чтобы обуздать эти оборзевшие поисковики. И удалять со своих устройств все, что связано с оборзевшим поисковиком. Например, если это яндекс, то удаляем: почту, ай ди, браузер и все, что только можно. Есть много других альтернатив. Зачем вам набивать им карманы, если они вас не уважают?

Якобы процесс трудоустройства, на самом деле – бесплатная работа.
Вам дадут "проверочное задание". Вы не заметили, а это уже самая настоящая работа - только бесплатная! На работу вас не возьмут, а время и силы вы потратите. От меня им понадобились такие вещи как: Фирменная, последней версии прошивка на игровую консоль с эмуляторами чуть ли не всех 8 и 16-битных игровых приставок последнего века; Описание фирменной технологии NVIDIA; Еще они захотели, чтобы я навел порядок в опенсорсной документации к проекту автономно программируемых дронов. Было еще какое-то "задание", очередной поиск информации на тему каких-то полупроводников, но на тот момент я отчетливо понимал, что за бесплатно делаю полноценную и непростую работу, я остановился. Вообще-то неплохо было бы это дело оплачивать. Уж слишком их "задания" похожи на реальную работу. К чему проверять кандидата таким образом? Правильно, это способ сделать чужими руками работу не оплатив - по существу украсть, строго говоря - мошенничество. Данная организация в одном ряду с шарашками, которые заполонили Интернет своими "вакансиями" в стиле - сделайте, а мы посмотрим взять ли на работу. К примеру, одна из таких шарашек продает старикам БАДы-пустышки за раз стараясь втюхать на сумму от 20 тысяч рублей. Мелочно и подло, не правда ли? Тут нужен другой уровень, рассудили (у них, несомненно, есть рассудок) в Яндексе. Уж не на промышленный ли шпионаж в Яндексе решили замахнуться? Выискивание описаний фирменных технологий, прошивок (firmware) и тому подобное. Ну а вдруг? Глядишь, "кандидат" невзначай скинет им ред-бук по искомой технологии. Бугага, обставились мониторами и возомнили себя разведкой. О них сейчас только одно доподлинно известно. Несомненное их "достижение", это мелкий отжим у несчастных людей, которые в силу разных обстоятельств идут на работу курьерами. Плавают они мелко и ничего из себя не представляют - деньги на рекламе в своем поисковичке и все, но судя по той риторике которую источает их "Команда найма Яндекса" в их рядах сплошь доктора наук, и эйнштейны. Только на поверку все эти их "команды" представляют собой сброд просто вопиюще безграмотных и непонятного образования людей. Объективно - не могут заставить корректно работать свои приложения для тех же курьеров. Масса реальных отзывов об ужасной работе их внутренней техподдержки. Вообще забавно, когда тебе пишет кто-то из этой "команды" безграмотной мечты, о том, что ты им "не подходишь". Мне написали, что у меня есть что-то вроде "навыков"... Я заметил, что эти писатели тщательно понаставили запятых там, где это положено. Уровень же. На самом деле, такое вот непомерное самосознание об уровне, и прочая опирается всего лишь на количество денег, которое им удалось выцыганить. Слово "заработать" здесь принципиально не подходит, тот кто ворует у работяги - ворует, но не зарабатывает. А тут еще и по технологиям начали "шукать". Что, это не воровство? Именно воровство! Что-то там "мне просто посмотреть" через "тестовое задание" абсолютно точно не превращает эту деятельность в невинное баловство. Украденное у меня и время и усилия, это тоже кража среди белого дня. Они мне написали "спасибо за уделенное время". Словно меня пригласили в ресторан, и я съел там омара за их счет. Никого их спасибо не интересует. Честные компании никогда так не делают. К примеру, обучение в них оплачивается и любое потраченное время тоже. Именно так вам показывают уважение, а не пишут явно оскорбительные резолюции в стиле "ваш текущий уровень..." и далее по тексту. Поведение зарвавшихся бандитов с деньгами.

Желающих очень много, поэтому вполне понятно что не всегда оперативно отвечают на резюме, однако некоторым сотрудникам есть чему поучиться.
1) После тестовых вопросов без собеседования дали тестовое задание, что задержало само собеседование еще на пару недель. Хорошо, нормально, отсеивает еще немного лишних кандидатов, но добавляет немного нервозности.
2) Невнимательная девушка HR Аля Магамаева, сначала перепутала время собеседования, в результате чего пришлось просидеть - прогуляться еще 30 минут, собеседование было назначено на вечернее время, длилось долго, тестовые задания только усилили волнения, и лишние 30 минут ожидания в конце рабочего дня вылились в дополнительный стресс.
Конечно никаких извинений никто не принес, более того, все было как будто само собой разумеющееся.
3)Какое то очень странное задание для логиста,например задача,
организовать автобус полный апельсинами, который должен простоять на МКАД в течении всего дня.
Извините конечно, вы event менеджера берете? Специалиста по набиванию апельсинов в автобус? Хесус Порке, обьясните хотя бы подвох, если уж не справился.
Тем более было озвучено, что задача не имеет какого то одного верного решения, она вообще без решения, однако сотрудник отдела логистики был недоволен, что вполне нормальные вопросы и действия, вроде подсчета обьема и веса апельсинов, обьема автобуса, корпоративно договорные отношения с клиентом и подрядчиками, в общем вполне себе план действия был слишком простым для него. Никаких пояснений, уточнений озвучено не было. При этом имея большой опыт логистики ( 6 лет), я не услышал ни одного вопроса по действительно операционным или логистическим процессам.
Без шуток, эта задача и обдумывание ее решения подкосила меня, заставила надолго усомниться в себе как специалиста, порой даже снилась мне, хотя я не очень то впечатлительный парень и люблю новые задачи.
Каково ее решение, кто ее придумал, и какой ответ удовлетворил бы логиста в Яндексе - до сих пор тайна для меня.
4) Плохая обратная связь от Али Магомаевой после собеседования, Спустя пару недель томительных ожиданий, вежливых напоминаний по электронной почте, оставшихся без ответа, пришлось задействовать дополнительные ресурсы, что бы просто получить ответ, чего я собственно говоря не люблю очень делать, так как всегда исключительно сам штурмовал все вакансии в своей жизни и не планировал ничего менять.
Первый звонок поступил спустя пару недель после собеседования и был очень кратким.
-Лев, к сожалению вас не взяли, потому что у нас больше аналитической работы, чем оперативной, нужно работать (дословная цитата) с табличками в экселе и заниматься аналитикой.
Простите конечно, а кто нибудь мне давал тестовые задания с Экселем или аналитическую задачу?
Я озвучивал на собеседовании, что работаю со сводными таблицами в Exel на хорошем уровне, умею адаптировать тарифные сетки, только вот да, с набиванием апельсинов в автобусы столкнулся впервые в своей, видимо не очень богатой на приключения жизни.
И... все. Вся обратная связь, "работа с ТАБЛИЧКАМИ" Карл!
Стоило большого труда сохранить самообладание и вежливо попрощаться.
Первые полчаса просто как в тумане, от абсурдности ситуации и отдельно взятого непрофессионализма в компании.
На смену ступору пришла вполне объективная злость и появились вопросы:
a) Что действительно не понравилось или послужило причиной отказа? Был обещан подробный фидбек, более того, я уверенно говорил, что если не подойду, то буду набираться знаний, так как в компании Яндекс и проекте Яндекс доставка очень и очень хочу работать, Что надо улучшить?
b) Аля, пожалуйста, если вы пропустили верное время встречи, подержали кандидата в режиме ожидания почти целый месяц, научитесь делать детальный фидбэк, за отказ Вас никто не съест, ну а кто будет возникать, вы вполне можете повесить трубку и внести кандидата в черный список.
Я же, надеюсь, зарекомендовал себя как вполне целеустремленного и вежливого кандидата, за что было так низко поступать со мной. Надеюсь что лишь что это реально было не со зла, а как часть непрофессионализма с вашей стороны, которую вы устраните. Нельзя так поступать с адекватными людьми.

Видимо после совещания и легкого втыка со стороны вышестоящего начальства, был повторный звонок, в ходе которого было предложено в качестве набора опыта, поработать на стороне крупного интернет магазина,либо перевозчика в сфере ритейл(например СПСР экспресс, ДПД, Аксиомус), что вполне логично, именно этого опыта, к сожалению не хватало и... почитать какую нибудь литературу по операционной деятельности.
Какую нибудь... литературу...
Наверное про апельсины в автобусах.
Надеюсь что если кто то из HR увидит этот отзыв то не обидится, а сделает правильные выводы.
Читать литературу, получать релевантный опыт, штурмовать снова логистические позиции Яндекса я готов.

Итак, поехали. При всех плюсах есть существенные минусы это сравнительно не большая зп (40 тыс. минус налог 13% и минус налог 13% с денежной компенсации за питание, тоже снимается с зп итого размер зп составляет 33630) это если говорить про отделы по работе с клиентами не относится к программистам и разработчикам. График работы тоже был у меня не самый удачный до позднего вечера, дома в районе 12 ночи. Повышение зп также маловероятно и долгожданно. Присутствует система бонус раз в квартал, но получить их очень не просто,и не такая большая эта премия. Если для Вас важен финансовый аспект то думаю данная работа Вам не подойдет а так в целом остались только положительные эмоции за исключением постоянной нехватки денежных средств.