ЗАО "АгроСнаб"

Сплоченный коллектив сотрудников, но не руководства... Ко всем людям стандартный подход по формированию зарплаты, при этом неважно, ты рвешь задницу на работе или сидишь на ней ровно в офисе. Бонусы!? Свой бонус за 09 год получил при увольнении в конце 10 года, при этом сумма была очень смешной. Все ссылки на кризис, при этом штат в Москве растет с каждым днем. У каждого мелкого начальника куча помошников с МОСКОВСКОЙ ЗАРПЛАТОЙ! Руководство считает, что рядовые менеджеры и инженеры итак получают большие деньги для своего региона. Именно по этой причине ушли самые сильные продавцы и инженеры с Оренбурга, Ульяновска, Саранска, на которых после увольнения льется грязь вплоть до анонимок в компании в которые они трудоустроились. Будьте готовы! Рыба гниет с головы!

Отдел персонала возомнил себя представителями Господа Бога на земле, к людям из регионов отношение как к низшим, забудьте о карьерном росте и своих амбициях, желаниях будете делать, что захотят приспешники директора (откровенные подхалимы, которые сдадут вас при первой же возможности, хотя их плюс в том, что они этого и не скрывают). По работе загруженность всесезонная - хотя фирма торгует сезонной техникой. Отчетность в любом отделе фирмы как для построения космической орбитальной станции, короче бессмысленная трата своих мозгов, никто из работников не ощущает необходимость своего труда. В коллективе есть люди с собственным мнением, но их мало и скоро их всех выживут либо они сами уйдут оттуда. Вывод: если хотите работать в этой фирме - только в Москве, только там Вас (если повезет) будут считать за человека, + хорошая зарплата (даже по меркам Москвы далекоооо неплохая) + корпоративные мероприятия на оч хорошем уровне, но в общем и целом, если вы готовы подмазываться за деньги, то Вам прямая дорога к данному работодателю. Собственное мнение можете оставить для себя .

Управление отделом сервиса возложено на инженера пищеблока, до него был моряк дальних кораблей, любящего заниматься показухой и разыгрыающего из себя мегаспециалиста, хотя сам не знает, как расчитывать рентабельность сервисной службы и сколько по ФРВ требуется сервисных-инженеров, не говоря уже о каких-то других показателях. Требует от подчиненных уважения, хотя сам относится к ним плохо, вечно всем недоволен и все у него потенциальные враги.
Одним словом, если у вас высшее образование, и вы попали в службу сервиса, знайте, ни о какой карьере вам и не стоит мечтать, в лучшем случае будете ремонтировать технику, в худшем тупо сидеть за Еxcel вечно и делать ему всякие таблицы, которые потом окажутся никому не нужны.