Актавест

.....Довелось мне работать в нескольких компаниях такого профиля. Есть с чем сравнить. Из положительных факторов:
- подбираются профессиональные кадры;
- весьма неплохой уровень должностных окладов;
- постоянно поддерживаются на высоком уровне профессиональные навыки сотрудников (за счет проведения противоаварийных и противопожарных
тренировок, аттестаций, обучений);
- не жалеют средств на приобретение хорошего оборудования и
инструментов, качественную спецодежду;
- доброжелательная обстановка в компании, корректное руководство.
А "излишняя жесткость" руководства инженерно-технической службы - это на самом деле даже необходимость, т.к. дисциплина на производстве - это залог успеха компании и, как следствие, благосостояния сотрудников.

Что бы не случилось, а з.п. всегда ВОВРЕМЯ! Мало где сейчас такого найдешь. По поводу рукодства службой эксплуатации, если без жесткой дисциплины (даже может как и в армии), все превратится в бесконтрольное болотце, попахивающее сильным перегаром. Здесь по другому нельзя, здесь сложно оценить результаты труда как например в строительстве. Результат грамотной эксплуатации как раз в том, что на объекте ничего не происходит: не ломается, не взрывается, не течет, а все четко и владеет функционирует и т.д. А как это сделать без дисциплины и без жесткого контроля? У нас в крови заложено что: "Работает, и нихай работает, нечего туда лезть, а как навернется, тогда и разберемся!" И так к сожалению у нас все и везде... Считаю, что в этом бизнесе только жесткая дисциплина, будет уберегать эксплуатируемые объекты, от аварий, пожаров, разливов канализации и несчастных случаев линейного персонала, с увечьями и летальными исходами. По другому НЕЛЬЗЯ! Это Россия. Поэтому большой плюс за дисциплину, а также за порядочное руководство, которое имеет хоть какие то духовные ценности и жизненные принципы.

Раннее направленный ответ одному анониму, переделываю для всех бывших сотрудников, ставших анонимами.
У долбанных анонимов хочется спросить: "Что ж, вы, такие "нормальные" сотрудники, страдали от ужасного отношения, когда вас прессовали, засирали вам мозги (цитата от анонима), долгие месяцы сидели, получая пособие по безделию, не ушли сразу из компании? Может быть, понимали, что таких "специалистов " и в других компаниях полно!... Как такие кристально "честные" люди, столько времени мучались, одной дрожащей рукой получая зарплату, а другой смахивая скупую "стыдливую" слезу катящуюся из прикрытых бесстыжих глаз. Что, ж, вы, ждали пока вас, пинком под зад, не выбрасывали из компании??..."
Теперь о компании. В какой компании сейчас нет проблем? Даже в "Газпроме" они есть. Да, и обсуждать проблемы компании с анонимами, как-то претит, поэтому соискателям, не советовал бы делать выводы, читая только мнения уволенных "правдолюбцев" (они же анонимы). Считаю, что так судить о компании не правильно и не корректно. Это, тоже самое, когда морская свинка думает о себе, что она доблестный моряк, а вы думаете о ней, что она обыкновенная свинья, постоянно ищущая грязь. Вот и весь ответ очередным "правдивым" анонимам.