Отзыв про ЗАО "Актион Медиа"

Актиону хочется сказать, что для того, чтобы определить, что умеет - не умеет писать кандидат, существует испытательный срок при приеме на работу по Трудовому Кодексу. С выплатой оклада за выполненную работу. Не устроила компанию работа кандидата - вручаете уведомление о непрохождении испытательного срока (с обоснованием причин), которое не прошедший испытание сотрудник (если он не согласен) сможет если что обжаловать в суде. Как результат: восстановиться на работе, отбить свои недополученные за время вынужденного простоя деньги и пр. А так Актион всех соскателей заставляет бесплатно выполнять вполне определенный объем работ без гарантий оплаты. И как компания потом будет использовать полученные от соискателей материалы - никому не известно. Если утрировать: переставили в материале пару фраз местами по принципу школьного изложения - вот и статья готова, и авторство никак не докажешь. Вроде и статья уже другая. А гражданско-правовые договоры (например, договоры подряда)вместо трудовых с работниками заключают, как правило, неблагонадежные работодатели, экономящие на налогах, не желающие оплачивать работникам отпуска и больничные и пр.

Если бы актион брал на работу всех, не давая тестовых заданий, он бы уже давно разорился. После задания становится совершенно очевидно, сможет ли человек сразу работать или его еще год, а то и больше, учить надо. А если еще такой псевдоспециалист судиться будет, так издательство только и будет по судам таскаться, потому что после тестовых заданий отсеивается половина кандидатов. Поэтому если вас просят сделать задание, сделайте максимально хорошо, и вас сразу пригласят на работу. Если сделаете плохо, что ж вам дорога на этот сайт, кричать какие все в актионе гады