Отзыв про ЗАО ЦВ Протек

Аноним

09.07.2013, 22:46

Плюсы компании: Большая компания, можно получить неплохой опыт для старта.

Минусы компании: Ну что сказать:
Культура отношения к сотрудникам идет с головы, а она гнилая. В частности, у самого директора по персоналу, мерзопакостной женщины во всех смыслах (а должна быть сотрудникам как мать родная). У персональщиков представлений о деловой этике - ноль, хамское поведение, отсутствие культуры. По уровню поголовно напоминают выпускниц кирово-чепецкого педагогического училища. Голые пупы и декольте в почете - и эти люди говорят сотрудникам, как одеваться.
Разрыв зарплат между специалистами и руководством неоправданно очень большой. Руководство растят из своих по глупой традиции, что ограничивает и снижает уровень топов. Это не дает притока новых современных идей, вместо этого идёт подстройка.
Зарплата белая, но - раз законодательство позволяет, - платят три копейки как оклад, все остальное - премии.
Глупая система контроля режима - опаздываешь на минуту, пиши кучу бумаг. Зато задерживаться после работы можно и даже приветствуется. Мысль о том, что нужно вовремя заканчивать работу, руководством не культивируется.
К офисы не применимо понятие классов, это совок, то же самое с материально-техническим обеспечением. Интернет практически закрыт.
Особая стая - секретарши, которые почему-то называются помощниками. Хабалки и редкие бездельницы, которые почему-то имеют наглость хамски разговаривать со специалистами.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Протекофобий 10-07-2013:

полностью соглашусь с комментом. добавлю - если вас берут "со стороны", тобишь не из своих подмазанных родственничков и друзей, то вам это будут говорить с видом, что вы чуть ли не 100000000000000000$ выйграли, что это невероятное везение по жизни. а на деле окажется - что вы в самом деле шпунька даже не гайка. Перспектив здесь вырасти нет. Если хотите что-то попытать - нацельтесь на 10 лет муравьиного труда, но пардон - вам никто ничего не обещает. все - только на ваш страх и риск. Но я бы не советовал посвящать этому заведению более года ну 2 с натяжкой, возможно только для опыта спеца после вуза. в любом случае после масштабной компании уйти в мелочь - хорошее будет представление. некоторые вещи проще будет потом понять в мелкой компании. Все описанное отношу к экономистам,планировщикам, начальникам отделов.

Андрей 11-07-2013:

Ну не знаю. Директор по персоналу у них по-моему достаточно адекватная. Кстати, с чего вы решили что она должна быть всем как мать родная? Если у вас первая проблема - голые пупы персональщиц - это конечно о многом говорит.. Насчет "глупой традиции" ращения руководства из собственных сотрудников - это как посмотреть. Вообще конечно самое напрягающая - обилие бумажек, но думаю так в большинстве крупных компаний.

Владимир 13-07-2013:

Тут прямо персональный выпад! Наверное, увольняясь, уважаемый Аноним не нашел в себе моральных сил дать обратную связь ))).

Ольга 04-08-2013:

Комментарий абсолютно справедлив.

Константин 04-08-2013:

Полностью согласен с автором.

Евгений 13-08-2013:

Ну не в бровь, а в глаз! Соглашусь с автором. Есть с чем сравнить.

Евгений 24-09-2013:

Согласен полностью!!!!!!ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСОНАЛА В ТОПКУ!ГНЕЗДО РАЗВРАТА!

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв