Отзыв про ЗАО "Энвижн Груп"

Был там

08.05.2013, 17:57

Плюсы компании: ДМС, белая зарплата, офис в центре города

Минусы компании: Компания, что называется "без души". В коллективе нездоровая атмосфера, каждый стремится подставить соседа и перепихнуть ответственность с себя на другого. Работа при этом естественно не продвигается. Постоянные переработки в принудительном порядке. Неадекватное руководство. Фантастическая бюрократия и нереально раздутые бизнес-процессы. Постоянное унижение работников. В любой момент могут весьма невежливо попросить "очистить кресло", стабильности ноль. Корпоративная культура хромает на обе ноги. Менеджер по персоналу Юлия хамка и не соответствует занимаемой должности. Всюду подлость.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Владислав 14-05-2013:

Как можно верить человеку, который взял у компании всё, что можно, при расставании клялся в любви и уважении, а после ухода начинает грязью поливать. Да такого работника страшно брать вообще на работу.

Александр 14-05-2013:

Все примерно так и есть. Атмосфера крайне не здоровая. Владислав: Павел/Юлия, залогинтесь!

без имени 14-05-2013:

Отзыв точно описывает то, что происходит в новосибирском филиале. Если вы готовы сами со временем поверить в то, что вы ничтожество - то вам точно туда. Когда акционеры осознают это и снимут директора филиала вместе с hr-кой - вот основной вопрос. Очень сильно портит репутацию компании на рынке труда, в глазах клиентов, партнеров.

СБоку-Припека но в теме 14-05-2013:

почитал. все написано очень правильно. кроме того что, подлость повсюду. подлости хватает у РУКОВОДИТЕЛЯ и его приближенной персональщицы. остальные (многие из) - вполне здравые ребята. Жалко, что необоснованно попавший на место руководителя человек смог так "укатать" команду профессионалов, которую очень на рынке уважали 2-3 года назад. сейчас остался извиняюсь за выражение "курятник" из барышень, которых олух насобирал со своих бывших насестов и понадавал нелепых должностей - обратиться теперь там почти не к кому уже. Вся работа филиала построена на тотальном контроле руководителя (сотрудники залепляют глазки камер на ноутбуках изолентой, тк боятся, что их пишут/смотрят), недоверии, нервозности, непонимании общих целей. Скорее всего общей цели и нет: сотрудникам надо развиваться и расти, а этой грязи похер как, но надо вырваться в московское руководство или гос власть. Вот последнее недайбог. НКВД вернется сразу.

Марина 15-05-2013:

Да, hr хромает.

+100500 17-05-2013:

"ДМС, белая зарплата, офис в центре города" - это все такие нелепости по сравнению с тем, что происходит. Кому нужен офис в центре города - кроме руководства компании никому. Белая зарплата - а давно ли она белая и как именно начисляется? ДМС - если увеличить зарплату работнику, он сам выберет, где ему лучше лечиться.

В яблочко 18-05-2013:

Юля должна уволить сама себя по статье за пьянку - только ей разрешено в любое время пить на работе. А Паша должен сжечь себя. Для этого надо чтобы Аня внесла ему в табличку правильного цвета такую задачу - она точно будет выполнена, тк система фильтрации идиотских мыслей у человека в голове пока не установлена.

плюс 500 18-05-2013:

+500 к полезности отзыва