ЗАО "Натусана"
Средства гигиены полости рта, косметика, БАДы и лекарственными препаратами
Отзывы о компании ЗАО "Натусана"
name
01.03.2019, 23:53
Важная информация для будущих работодателей Глухова, Макина и Орлика
Почему то уверен, что новое руководство тут долго не задержится. Хочу предупредить их будущих работодателей не совершать такой ошибки. Если не хотите потерять лучших сотрудников. Если не хотите чтобы ваши базы и наработки ушли к конкурентам. Если вам важнее реальная прибыль, а не липовые цифры несуществующих прибыли (легко уволить сотрудников и сказать смотри как прибыль выросла и упали издержки или зарезать рекламный бюджет и собирать дивиденды от прошлых рек.компаний). Они утопят ваш бизнес и прыгнут паразитировать дальше.
Генеральный директор Глухов, директор по продажам Макин, директор по маркетингу Орлик и пришедшие с ними сотрудники. Наобещают рост и развитие. Они перезагрузят вашу компанию. И потопят ваш бизнес. И прыгнут дальше, оставляя за собой только смрадное разложение и мрачные развалины.
Генеральный директор Глухов, директор по продажам Макин, директор по маркетингу Орлик и пришедшие с ними сотрудники. Наобещают рост и развитие. Они перезагрузят вашу компанию. И потопят ваш бизнес. И прыгнут дальше, оставляя за собой только смрадное разложение и мрачные развалины.
Иван
24.02.2019, 22:37
уже нет
Др.Тайсс Натурварен Рус, Натусана, Dr. Theiss, LACALUT, D'oliva все это было семьей. Новый директор притащил своих сообщников и разваливает компанию. От отдела кадров до отдела маркетинга. Всюду поставил своих людей. Теперь замыкают бизнес на свои интересы. Всех старых и опытных сотрудников уже убрали. Очень обидно.
Дмитрий
25.10.2015, 14:45
нет.
Работал в компании и знаю-Директор по безопасности Андрей- решил развалить компанию и свалить все на генерального директора Наталью П,так как сам хочет занять это тепленькое местечко.Он уже давно метит на эту должность,но так как у него нет никакого образования ,то должность ему эта не светит.Вот и создает интриги и выкручивается как может.Как его еще не выгнали-так у него влиятельные покровители.Но если бы бы его покровители слышали,как он о них отзывается,поливает грязью-давно бы выслали его .
правдоруб
15.09.2015, 19:17
положительного нет ничего.
Компания движется в пропасть.Куда смотрит владелиц -непонятно.Крайний непрофессионализм и некомпетентность.Директор по персоналу- с полным отсутствием профессиональной этики и культуры поведения,по образованию бухгалтер,набирает сотрудников,которые работают 2-3 месяца и увольняются.Как ее взяли на работу и держат до сих пор-непонятно.Заместитель директора по безопасности-весь маркетинг хочет послать на субботник,всех посылает матом,образования у него нет никакого.Как его взяли на работу и как он до сих пор работает -не понятно.Отдел маркетинга-девушки крайне непотребного вида.Работают или они просто выходят посидеть на работе-не понятно.Продажи постоянно падают.И неудивительно-с таким персоналом и руководством. Компания под большим вопросом.
Кристина
27.07.2015, 17:15
Качественная продукция, приятный офис
Остался неприятный осадок о Вашей компании. Собеседование длилось больше часа, было много вопросов вроде: сама ли я заработала на квартиру или подарили родители, сколько времени состою в отношениях, почему нет машины и т.д. Ну и ладно, у каждого свой подход. Попросили перезвонить. Перезвонила в назначенный день, ответили что менеджер по персоналу Татьяна в отпуске. Но это была она и память у меня не настолько плоха, чтобы не запомнить голос. Менеджера зовут Мартынова Татьяна. Пожалуйста не врите людям, которым дали надежду, можно же вежливо отказать.. На должность я подходила более чем прекрасно, свои возможности оцениваю адекватно. После этого вакансия висела еще долго-долго..
IvanIvanov IvanIvanov
29.06.2015, 12:20
Дима ,спасибо , что были с нами только 1 год.
Отвечаю вам по пунктам:
1.Зависть плохое чувство.Меньше комплексуйте и вам может быть тоже повезет.
2.Назовите подобную компанию на рынке, которая растет 3 года подряд. Может быть, вы в ней работали в прошлом году?
3.Не "передергивайте" факты.Все компании в этом году режут дополнительные расходы.
4. Я что-то не припомню хоть каких-нибудь креативных идей по увеличению продаж от вас.
5.Настоящий мужчина такие пассажи себе не позволяет.
6.Назовите подобные компании в которых нет текучки.
7.Нет показателей увеличения продаж, нет соответственно бонусов.Разве это не справедливо ?
Отвечаю вам по пунктам:
1.Зависть плохое чувство.Меньше комплексуйте и вам может быть тоже повезет.
2.Назовите подобную компанию на рынке, которая растет 3 года подряд. Может быть, вы в ней работали в прошлом году?
3.Не "передергивайте" факты.Все компании в этом году режут дополнительные расходы.
4. Я что-то не припомню хоть каких-нибудь креативных идей по увеличению продаж от вас.
5.Настоящий мужчина такие пассажи себе не позволяет.
6.Назовите подобные компании в которых нет текучки.
7.Нет показателей увеличения продаж, нет соответственно бонусов.Разве это не справедливо ?
Нет
Дима
23.06.2015, 16:10
Проработал в компании один год. Были только положительные моменты, а именно:
1. Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. Лучшее тому доказательство – нынешний директор по ритейлу. Стремительнейшая карьера КАМ – РМ – Директор, всего за год. Поверьте, это отнюдь не потому, что она подруга гендиректора! Вовсе нет! Исключительные деловые качества и выдающиеся результаты продаж!
2. Компания стабильна. Стабильно падает третий год подряд по объему продаж и по доле рынка, а стабильный топ-менеджмент продолжает проводить стабильную коммерческую политику. Рынок вообще может рухнуть, но ГД, КД и директор по маркетингу будут стабильно сидеть в своих креслах.
3. В компании образцовая корпоративная культура! Поэтому сотрудники часто пишут заявления на отпуск за свой счет и работают бесплатно. А в этом году все как один отказались от ДМС!
4. Компания является лидером рынка в технологиях продаж. В научных лабораториях уже пятый год ведутся секретные разработки, которые оставят далеко позади CRM, планшетники и прочую ерунду. А пока работаем на бумаге!
5. В компании царит семейная дружеская атмосфера. Поэтому если при встрече с вами генеральный директор полезет целоваться, не сопротивляйтесь. Тут так принято.
6. Компания всегда открыта для новых сотрудников. Поэтому перед трудоустройством обязательно уточните, сколько за последние год-полтора сменилось менеджеров или медпредов на месте, на которое вы претендуете!
7. В компании справедливая и прОзрачная система мотивации. Или прИзрачная, потому что бонусов после ее внедрения не получает никто уже третий месяц.
1. Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. Лучшее тому доказательство – нынешний директор по ритейлу. Стремительнейшая карьера КАМ – РМ – Директор, всего за год. Поверьте, это отнюдь не потому, что она подруга гендиректора! Вовсе нет! Исключительные деловые качества и выдающиеся результаты продаж!
2. Компания стабильна. Стабильно падает третий год подряд по объему продаж и по доле рынка, а стабильный топ-менеджмент продолжает проводить стабильную коммерческую политику. Рынок вообще может рухнуть, но ГД, КД и директор по маркетингу будут стабильно сидеть в своих креслах.
3. В компании образцовая корпоративная культура! Поэтому сотрудники часто пишут заявления на отпуск за свой счет и работают бесплатно. А в этом году все как один отказались от ДМС!
4. Компания является лидером рынка в технологиях продаж. В научных лабораториях уже пятый год ведутся секретные разработки, которые оставят далеко позади CRM, планшетники и прочую ерунду. А пока работаем на бумаге!
5. В компании царит семейная дружеская атмосфера. Поэтому если при встрече с вами генеральный директор полезет целоваться, не сопротивляйтесь. Тут так принято.
6. Компания всегда открыта для новых сотрудников. Поэтому перед трудоустройством обязательно уточните, сколько за последние год-полтора сменилось менеджеров или медпредов на месте, на которое вы претендуете!
7. В компании справедливая и прОзрачная система мотивации. Или прИзрачная, потому что бонусов после ее внедрения не получает никто уже третий месяц.
Отрицательных моментов в компании найти не успел. Потому что за три дня до окончания срочного трудовой договора, мне сообщили, что он продлен не будет.
Аноним
03.09.2014, 07:46
Есть отдельные личности , которые стремятся чтобы компания процветала . Остальные стремятся выжить .
Работал на складе . Есть начальник смены , Мария Анатольевна .Ужасный товарищ . Если возникают вопросы по работе , ответит так что второй раз не пойдёшь . Её боится весь коллектив . Не хотят связываться , так как она представит дело так что ты виновен во всех грехах . И доложит директору склада . Голос во время работы звучит на складе так , что хочется всё бросить и бежать . Руководство на это смотрит сквозь пальцы , наверное тоже боится . От неё можно ожидать всё , может подставить так что и не докажешь что ты не виновен .
ОПТИМИСТ ОПТИМИСТ
08.05.2014, 10:15
Отличная компания. Проработал больше года в ней.Ушел по собственному желанию: друзья позвали на должность повыше и зарплату побольше. Год работы вспоминаю с большим удовольствием.Коллектив нормальный, руководители адекватные. Совесть 2 - я Вас помню, что Вы работали в компании. Я думаю, что у Вас просто не сложились отношения начальник-подчиненный. Бывает такое.Желаю Вам удачи на новом месте.
нет
Cовесть 2
12.04.2014, 13:34
"Белая" заработная плата, выплачивается всегда вовремя; уютный офис; много приятных людей не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководителей; большая столовая, где можно разогреть еду и пообедать; небольшой парк с водоемом в нескольких минутах ходьбы от офиса; расширеный соц пакет с 2014 года.
МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА посвящается! Театр начинается с вешалки, а визитная карточка любой компании - отдел кадров. Так вот...работать в этом отделе можно, если вы не особо любите работать и вас совершенно не интересуют результаты; курите (раз 20 сбегать покурить - норма, которой придерживается начальство); танцовщицы мьюзикла Чикаго - идеал, к которому вы стремитесь (новогодний корпоратив не за горами и вам в виде бонуса весь декабрь после рабочего дня 2 раза в неделю будет предоставлена исключительная возможность проявить свои хореографические таланты - отказы не принимаются);
НО если вы профессионал своего дела и привыкли работать в команде профессионалов и добиваться высоких результатов; для вас важны общечеловеческие ценности; отрицательно относитесь к лицемерию и вам чужды двойные стандарты, то должность менеджер по подбору персонала в компании ЗАО Натусана/ООО Др.Тайсс Натурварен Рус не совсем вам подходит и лучше поискать другую компанию.
НО если вы профессионал своего дела и привыкли работать в команде профессионалов и добиваться высоких результатов; для вас важны общечеловеческие ценности; отрицательно относитесь к лицемерию и вам чужды двойные стандарты, то должность менеджер по подбору персонала в компании ЗАО Натусана/ООО Др.Тайсс Натурварен Рус не совсем вам подходит и лучше поискать другую компанию.
Совесть 2
12.04.2014, 10:17
"Белая" заработная плата, выплачивается всегда вовремя; уютный офис; много приятных людей не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководителей; большая столовая, где можно разогреть еду и пообедать; небольшой парк с водоемом в нескольких минутах ходьбы от офиса; расширеный соц пакет с 2014 года.
МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА посвящается! Театр начинается с вешалки, а визитная карточка любой компании - отдел кадров. Так вот...работать в этом отделе можно, если вы не особо любите работать и вас совершенно не интересуют результаты; курите (раз 20 сбегать покурить - норма, которой придерживается начальство); танцовщицы мьюзикла Чикаго - идеал, к которому вы стремитесь (новогодний корпоратив не за горами и вам в виде бонуса весь декабрь после рабочего дня 2 раза в неделю будет предоставлена исключительная возможность проявить свои хореографические таланты - отказы не принимаются);
НО если вы профессионал своего дела и привыкли работать в команде профессионалов и добиваться высоких результатов; для вас важны общечеловеческие ценности; отрицательно относитесь к лицемерию и вам чужды двойные стандарты, то должность менеджер по подбору персонала в компании ЗАО Натусана/ООО Др.Тайсс Натурварен Рус не совсем вам подходит и лучше поискать другую компанию.
НО если вы профессионал своего дела и привыкли работать в команде профессионалов и добиваться высоких результатов; для вас важны общечеловеческие ценности; отрицательно относитесь к лицемерию и вам чужды двойные стандарты, то должность менеджер по подбору персонала в компании ЗАО Натусана/ООО Др.Тайсс Натурварен Рус не совсем вам подходит и лучше поискать другую компанию.
IvanIvanov
17.12.2013, 08:24
Спасибо, Ольга, за хороший отзыв о нашей продукции. Наша компания постоянно работает над задачей расширения рынка сбыта .В ближайшее время, я думаю, мы будем присутствовать в Твери в полном объеме, по всем нашим брендам.
нет
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.natusana.ru
Email:
natusana@natusana.ru
Телефон:
495 - 980-60-10
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Тверь
- Иркутск
Другие компании
