ЗАО "Натусана"

Неужели в отношении кадров совсем в Натусане плохо? Чего говорить неправду, кого вы в чем хотите обмануть? Это П. - чуткий руководитель? И что особенно порадовало в вашем вранье, что порядочный? Вы сами себя слышите? Кого обманываете. Да плохо все в компании для работников и дальше будет только хуже. А принимать желаемое за действительное - это уже плохо. Так что гниет компания- это факт. А Танцы в Турции-это пир во время "чумы". И не надо нагло врать.Сказать, что плохо с кадрами-ничего не сказать!!! Хотя при таком "чутком" и "порядочном" руководителе как П. другого и не может быть. Уживаются только полные нули, кому некуда идти, стукачи и пенсионеры вроде Ф. ( стучать ей не в первой). Бонусная система для работнков Б.-полный отстой! Текучка кадров жуткая. Положительные отзывы пишут себе сами для опровержения отрицательных. Это видимо с немецкой стороны Л.Х. опровергает. Она это делала на прошлом сайте отзывов о Натусане. Вот и расхваливает свою подружку П. Это раньше была почтенная компания - а сегодня безнадега для работников!!!

Лучше бы действительно что то поменяли внутри самой компании, например уволили неопытную В.Н., которая даже толком продукцию не знает. Я думаю все читали письмо которое она отправила(вот уж действительно она это письмо долго писала). Разберитесь с текучкой среди консультантов, не было желания узнать почему увольняются люди. К примеру И.К. и А.И. увольняют людей просто потому, что не понравился человек, а то что он работу выполнял и за себя и за менеджера и за медпреда это им не интересно, такие им не нужны (слишком умные, им нужны тупые подхалимы). Про зарплату заикнешься ответ один - не нравится уходи, а зарплата мизерная. так ведь заставят уйти, вынудят, а потом интересуются, ну как там работу-то нашла. Специально для А. нашла, еще где нашла - крупнейшая компания, где таким самоуправцам не место, где действительно ценят каждого сотрудника, где не гнобят, не выживают. Так что и. успокойся уже, пристроил тебя твой муженек, вот и сиди в этом, на другое ты не способна.