Проработал на НПС Грязовец 4 месяца обещали заработную плату 50 тыс, ее платят но только с задержкой 3 месяца получили в сентябре аванс за июнь и то когда коллективно начали собираться уезжать с объекта домой, генеральный прислал гарантийное письмо о выплате зп показали всем ну ну поверим на этот раз, Петрухин начальник участка вообще суточные задерживает или тупо забывает всем выплачивать во время и внешний вид начальника участка Петрухина как у колхозника. . Условия для работы ужасные один балок и то для ИТР как там они в 6 работают бедалаги. ИТР отличный коллектив слаженный помогают разбираться в схемах ну и много другого. ПИК Проминг не та компания с которой стыдно уйти если так относятся к своим сотрудникам
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Пономарев Сергей Николаевич29-02-2016:
Работал в ЗАО ПИК «Проминг», на НПС "Травники" с сентября по ноябрь 2015г., зп заплатили только за сентябрь. В январе 2016 г. был в офисе компании, в течении 2 недель пытался встретится с ген.директором, для урегулирования конфликта по невыплате з/платы в досудебном порядке. В.И. Рожелюк в офисе практически не появляется, секретарь категорически отказывается регистрировать входящие письма, охрана говорит, что такие как я целыми бригадами приезжают. Так что никому не рекомендую работу в данной компании
Бармалей01-03-2016:
Был я в этой компании. Предыдущий директор за 5 лет поднял ее на высокий уровень а нынешний (Рожелюк) развалил ее за год. Зарплату уволенным или уволившимся не выплачиваю ( а задержки 3-4 месяца!!!). Деньги там видят только прихлебалы и ;жополизы. Вобщем не суйтесь. в эту клоаку!
Ответственный сотрудник25-04-2016:
Я работаю в компании Проминг уже восемь лет и все эти годы зарплату выдавали во-время +/- 10 дней задержки. Никого из сотрудников не кидали и, более того, всячески помогали при любых внештатных и лично-семейных проблемах. Что касается 2015 года, могу объяснить те самые причины, по которым некоторые из сотрудников получили увольнительный билет без "надбавки" к зарплате.
Первая причина - это "кидалово" со стороны предыдущего ген. директора и прикрепленных к этой крысе бухгалтеров, которые в принципе решили развалить компанию и разделить по кускам. Но дело даже не в том, ведь объемы компании, накопленные за все 10 лет работы, позволяли вытянуть ситуацию. Есть и вторая причина трагедии - тоже самое "кидалово" со стороны ген. подряда на таких объектах, как Грязовец (12 млн.), Чекмагуш (3 млн.) и (не помню название объекта, но ген. подряд был Параван (6 млн.)). Поверьте, инфа сотка. Жаль до вас это не доходит, как до сотрудников другого ранга.
И теперь прошу задуматься на тему "где яйцо, где курица" и к кому идти за своей зарплатой. Мне жаль, что так получилось, ведь сам до сих пор не дополучил часть зарплаты. Но я работаю дальше и буду работать. А вам желаю всего наилучшего. Надеюсь, кризис больше вас не коснется. Хотя, судя по качеству многих сотрудников, задержки зарплат в стране еще дадут о себе знать.
И вообще. Страна переживает нелегкий период, а вы тут сопли вытираете и грязью льете, не зная и капли истины. Стыдно за вас.