ЗАО "РНТ" Москва

Фактически, это маленькая конторка в которой работают всего 5 человек, созданная семейной парой, использующая связи главы семьи в различных гос.учреждениях, куда он попадал работать по блату. Пишет с дикими орфографическими и синтаксическими ошибками....Руководство может не появляться в офисе неделями.
При приёме на работу пускали пыль в глаза. На деле оказалось, что фирма просто продаёт компьютеры HP различным учреждениям в которых когда-то работал хозяин фирмы, зарплата маленькая.
Офис - вентиляция не работает, летом жара, зимой жара, в лифты очередь и в начале и в конце трудового дня. Потолок в офисе просто разобран. По слухам, он обрушился каким-то жарким летом. Обедать приходится ходить в столовку через дорогу, где постоянные очереди. То есть обеденный перерыв - 50 минут стояния в очереди, чтобы потом за 10 минут проглотить всю эту отраву, которую там подают.
В конторке зачем-то стоит система контроля рабочего времени БиоЛинк. А ещё дурацкий дресскод - приходить на работу в костюме и при галстуке....И это даже для программистов
Короче говоря, ни опыта ни хорошего заработка вы в ней не получите. Обходите её стороной.

- набрали людей под сдачу проекта, сказали, что на постоянную работу
- после сдачи проекта, а некоторых и раньше (к окончанию испытательного срока) просили увоиться, иначе напишут в трудовой, что не прошли испытательный срок
- оклад низкий, остальное типа надбавка за напряжённую работу. в договоре пишут, что надбавка продляется, но в приложении к договору срок надбавки как раз заканчивался чуть раньше испытательного срока. продлевать её никто не собирался.
- к концу испытательного срока находят причину чтобы уволить, в аттестационном листе пишут всякую чушь - типа, медленно работает, или не умеет работать
- нас было несколько таких, так что не подумайте, что это только моё личное мнение
- обедов нет, питайся как хочешь. есть микроволновка и холодильник, но разогретую свою еду приходится есть за клавиатурой
- программистов держат в полуподвальном помещении не в центральном офисе, а в съёмном подвале в центре города
- наличие человека на работе определяется по включенной аське
- начальника на месте не бывает по несколько дней
- задания раздаёт по аське, сам не может толком объяснить что нужно, а гордится своим опытом работы на Delphi.
- может прислать задание о срочной работе в час ночи
- рабочий процесс не организован
- на компьютерах стоят пиратская среда разработки и пиратская Windows XTreme
- рядовые сотрудники нормальные, остальные - коты в мешках

бардак в любой рабочей цепочке как то:
1) отвратительная работа бухгалтерии (самодурство и непрофессиональность)
2) полное отрицание своих ошибок высшими эшелонами власти
3) задержки выплат ЗП
4) хронические задержки счетов и оплаты счетов от поставщиков
5) отрицательное отношение к молодым сотрудникам (особенно молодые руководители) - молодой не может быть хорошим в виду недостаточного жизненного опыта
6) доведенная до абсурда система учета рабочего времени
7) отсутствие социального и медицинского пакета
8) собственное производство - притча во языцах. кто связывался - больше не вернутся.
9) девиз компании - начальник всегда прав!
10)