ЗАО "ТД Озерский сувенир"

во втором цехе творится полнейший беспредел.На линии фруктовичи женщин заставляют работать практически бесплатно в прямом смысле слова.заставляют крутить конфеты,которые не берет робот и падают в ящики.есть женщины которые крутят эти конфеты по десять лет.им тоже не легко,они там за грузчиков еще работают,собирают конфеты в ящики сами,они могут собрать по 500кг конфет за три часа,а один ящик весит 6-7кг.у них норма 160 кг,но их заставляют крутить с секундомером порой что бы не расслаблялись. Укладка-они еле еле делают свою норму и крутят по 2-3 часа.норма 60кг.весы стоят в другой стороне цеха,женщины носят тяжелые ящики через весь цех.на обед прогоняют и засекают время.если много конфет падает,то их поднимают и заставляют крутить даже каждый час.начальство говорить не умеет,а постоянно ОРУТ так что вены видны все и пьют водку бутылками и выходят с пищевика чуть ли не на четвереньках.

эмоций очень много,но расскажу самое главное.раньше люди знали за что получали деньги,сейчас люди-особенно женщины второго цеха,которые работают на линии Фруктовичи-их заставляют работать практически бесплатно.им надо сделать свою норму-и заставляют в буквальном смысле слова-крутить конфеты которые не взял робот в ручную.крутят конфеты по 2-3 часа бесплатно,а пишут что закрутил робот.порой они даже не могут сделать свою норму.а иногда начальство не дает людям работать-заставляют крутить-мастера и бригадиры не умеют разговаривать вообще,они всегда орут так,что все вены на лице и шее вылезают и глаза чуть ли не лопаются.и вот еще уже второй год снимают 10 процентов каждый месяц.начальники еще пьют водку бутылками на рабочим месте

Проработал в ОС довольно долго и имел «счастье» наблюдать как компания из нормальной, приличной превращается в полностью скотскую. Причины я вижу две.
1. Чрезмерно энергичные любовные похождения ГД Силина по сотрудницам компании.
Казалось бы, кому какое дело? Но не совсем так. Все осчастливленные ГД-м работницы превращались в «звезд» и компания на глазах поделилась на «звезд», которые на работе особо не парятся, покупают квартиры дорогие машины, стучат по любому поводу и обычных работников (быдло), которые мешают жить «звездам».
2. Собственный бизнес г-на Силина, производство карамелек Малвик. Все отделы компании работают на этот бизнес, «звезды» и еще некоторые особо приближенные. Все это держится как бы в тайне, но ни для кого не секрет. Работники, которые «случайно» без Санкции Силина узнали об этой тайне, увольняются под разными предлогами.
Выбор у «быдла» не большой, улыбаться, делать вид, что ничего не знаешь, тогда есть шанс проработать пару лет. Или уйти.
Лучше уйти так как у Силина есть «фишка» , обновлять весь менеджерский и руководящий состав (среднее звено), кроме «звезд» конечно, раз в 2-3 года.

Странно что предыдущий автор не пишет от что Есть в компании ком директор, некий Востриков, человек с постоянной грудничковой улыбкой, уникален тем, что всегда принимает решения, самые глупые из всех возможных. За 250 тыров оклада, неплохой функционал! Обладает уникальной способностью спихивать все свои про-ы на менеджеров. Сам сделать ничего не может, разве что подставить кого. В компанию !!реально!! берут людей, чтобы списать на них, через месяц другой работы, какой-нибудь Востриковский геморрой и торжественно уволить.
А потом доложить Акционеру: виновные найдены, все уволены! Текучка жуткая, старички-жополизы сидят лет по пять, новички больше 3-6 мес не работают.