ООО Ренессанс Трейд, Ж.Л. под патронатом Шибецкой Оксаны это беда. Руководство ничего не решает, все указания спускаются свыше. Как решат так и будет. Проф.уровень высшего управленческого состава некудышний, сумасшедшая текучка кадров от Т.П. до руководства, а это очень плохой знак, деньги за адский труд платят небольшие,регулярно задерживают З.П. отношение к сотрудникам как к мусора, продукция на троечку из дешевого сырья, линии производства старые. Работа для студентов, чтобы понимали, что в жизни нет справедливости и уважения.
Денис Князев
22.11.2014, 22:31
Нет
ООО «ТД «Ренессанс Трейд» обманывает, и кидает на деньги. Не вздумайте с ними работать.
Аноним
15.05.2014, 10:59
111
Сильна, незалежна профспілка "Трудова Солідарність" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. За безкоштовною допомогою у вирішенні проблеми звертатися за тел:0669260503, 0938216367, або напишіть листа:Nadiasuser@yandex.ru
ЮРА иванов
16.02.2014, 10:23
отличная продукция!! прекрасные конфеты. очень гибкая компания в плане реагирования на внешние изменения. я про упаковки.действия конкурентов.этикетки.информацию.сертификацию.качество продукта. и т.д.
адекватное и профессиональное руководство.а это многого стоит.
реальные цели.реальные зар.платы.
задержка зар.платы. здесь--это беда какая-то!!! может и правда там она в депозитах сидит. х.з. но задерживают пипец!!
отсутствие обучающих и развивающих программ для персонала.
очень редкие сборы для всех.а есть необходимость более частого общения-как для обмена опытом.так и для сверки позиции.
Петр Железняк
03.02.2014, 22:57
Хорошая мотивация до 2014г.
Лживая хорошая мотивация. Автомобиль вы не выиграете, если только официально
Арсений
22.05.2013, 11:34
Можно набраться опыта. Бесплатно кормят.
Главбух и гендиректор моют банкноты. Зарплаты, видимо, на депозитах висят, потому как задержка 2 месяца... Умный человек с главбухом не сработается, потому что надо работать "по указке".
Аноним
12.11.2010, 12:44
Серьёзная школа жизни и школа молодого бойца.
Те, кто не ленился работать, давно занимают серьезные должности.
Индивидуальный подход в работе.
Забота о своих сотрудниках и их семьях.
"Перетягивание одеяла" между управленцами, частая смена руководства.