Отзыв про блю фильтр

Яна
25.11.2013, 11:04
Для меня одним из преимуществ было местоположение - одна станция метро от дома. Понравилась Юля, прямая начальница. Человек умный, и если хочешь многому научиться в сфере прямых продаж, не лишним будет с ней пообщеться какое-то время. Дружелюбный коллектив, полчаса обеденного перерыва. Есть поощрения для хороших работников (денежное), корпоративы заграницей, тренинги каждый день, в sell blue days бесплатная пицца для всех сотрудников. Телефон, по которому звонишь людям, принадлежит фирме и соответственно, оплачен. Лояльно с выходными и больничными, можно по-человечески договориться.
Вроде как предусмотрен карьерный рост.
Для меня их оказалось больше. Как и девушка выше, я проработала 3 дня, и получила за это ноль копеек. Суть работы колл центра заключается в хитром навязывании товара. Почему Блю.фильтер не рекламируют себя, как Аквафор, я не знаю, но вот в чем заключалась моя работа: я обзванивала людей и, прикрывшись соц опросом, задавала три простеньких вопроса типа "Нравится ли вам качество воды, считаете ли вы, что вода влияет на наше здоровье и долголетие". Люди реагировали по-разному, в основном негативно: кто-то сразу швырял трубку, кто-то еще и матом крыл, кто-то возмущался, мол, кто вам давал право звонить мне на дом?... Но были и такие, что отвечали. Смысл "соц опроса" был в том, что можно выиграть бесплатную проверку до 10 образцов воды на качество и состав. Конечно же, все адекватные люди выигрывали. Об этом тоже надо объявлять по телефону, и желательно сразу делать демки - их требуют по 4 штуки в день. Тут люди тоже по-разному реагируют. В основном, отвечают, что не хотели бы, чтобы к ним в дом приходили посторонние.
Но Катя (есть там такая мадам) зорким оком следит за получением демок и визжит не своим голосом, когда приходит проверять твою работу. Пожалуй, ее визг раздражал еще больше, чем бесконечные посылы по телефону.
Как мне объянили, час стоит 8 грн в будние дни, 10 в субботу и 13 в воскресенье. Одна демка - 15 грн. Выйти на обещанную в объявлении и даже на собеседовании зарплату можно при условии работы в две смены с 7 демками в день.
Мне хватило этих дней работы с головой, чтобы понять, что прямые продажи - не мое. Я себя чувствую униженной, навязывая товар. А, еще забыла сказать, что во время звонков фирма называется по-разному. То они Би Эф Корпорейшн, то РЛК, то Блю Фильтерз. Короче все делается для того, чтобы ввести человека в заблуждение, чтобы он никоим образом не догадался ,что его хитро и умело разводит на покупку одна и та же контора.
Очень сильная текучка кадров. Берут всех, не спрашивая ни о возрасте, ни об образовании, ни об опыте... Теперь понятно почему.
При попытке забрать заработанное я столкнулась с агрессией. Мне было объявлено, что деньги платятся только тем, кто проработал две недели и объявил о своем уходе за 2 неделе.
Три дня, отсиженных от звонка до звонка + 3 демки - и ты получаешь дулю под нос.
Я знаю, что по закону любой труд должен быть оплачен. Так где она, оплата моего труда? Пусть это 120 грн, но вежь я же их честно отработала!
Место работы. Тут смешанные чувства. Да, сидишь в тепле, но все звонят и говорят приблизительно один и тот же текст, сбивая тебя с толку. Плюс телефон постоянно возле головы. У меня через два часа такой работы начиналась такая дикая головная боль, что я не знала куда деться. Особенно если еще в момент разговора залетала Катя и начинала орать так, что перекрикивала всех говорящих девушек.
Если прямые продажи - это не ваше, не тратьте зря свое время.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марина 06-06-2014:
Конечно, начальники всегда следят, чтобы работник нормально выполнял работу. Если он этого не будет делать, то ему не за что платить зарплату. Зато ты можешь свои доходы регулировать.
Филипп 12-06-2014:
Если ты точно знаешь как работать, делаешь это четко и правильно, то тебя ничего не будет отвлекать. Если тебе не нравится то, что ты делаешь, то тебя всегда будет что-то отвлекать.
Ларина 17-06-2014:
Пфффф... На обещанную зарплату ты выходишь при работе 5 дней в неделю. Да еще и меньше, чем за месяц, вся остальная работа идет бонусом-премией к зарплате.
устрица 19-06-2014:
никакого навязывания здесь нет))) просто ты человеку предлагаешь)) навязывать, это бегать за человеком и упрашивать. обычно это делают те, чья продукция не очень качественная)) а здесь все четко и добротно)) хорошую технику не надо уговаривать покупать)))
Женя 23-06-2014:
Никто на тебя не визжит. Тем более за выполненную работу. Даже когда перевыполняешь план, то хвалят и платят больше.
Ёлька 25-06-2014:
Судя по всему, человек проработал 3 дня и, не поняв даже принципа работы, начал что-то требовать. Сначала надо отработать хотя бы положенный срок обучения, а потом уже чего-то требовать.
ТУРнир2014 27-06-2014:
у компании одно название. не надо выдумывать и говорить то, чего нет на самом деле. и продукция качественная, покупатели сами выбирают качество, просто надо им об этом рассказать.
petir 01-07-2014:
4 встречи в день - это не много. если так делать каждый день, то план выполняется уже к середине месяца. остальное идет в премию. и она может быть большой или очень большой)) это уже как наработаешь)


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Харьков
  • Николаев
  • Бахмач
Другие компании