Carlo Pazolini

Хуже компании не придумаешь! начиная с того, что нет определённой ставки, план ставится почти всегда заоблачный!!!
расчёт с работы это вообще отдельная история! если магазин сделал план на месяц и ты увольняешься, то тебе начисляют расчёт не по 3% как положено, а по 2%. что это за бред?? можно отработать много времени в компании, не сходить в отпуск и тебе не заплатят отпускные. некоторых насильно "просят" в отпуск, чтобы потом не было проблем с отпускными! к тому же во время отпуска ещё и нормально не доплачивают. В отпуск идти вообще нет смысла! всем буду советовать не идти в эту компанию! надеюсь, что очень скоро до этой компании доберётся налоговая служба! буду этому содействовать!)

не могу не напомнить о заработной плате,ставки нет.и по сути на чем держится компания,так это на стажерах.за время работы не раз замечала как новенькие поработав месяца три,максимум, зарабатывали очень даже неплохо,так как на первых порах они явно не понимали куда попали,но потом у них торги стали падать,что и становилось причиной ухода,а за ними приходят новые и так без конца.отношение сотрудников офиса к продавцам что то типа к стаду.во время приема товара,целый день сидишь на складе и проверяешь обувь на распаровку и брак,из-за чего и теряются продажи.вся работа превращается в показуху для офиса,который прям днем и ночью смотрит в камеру.те кто уважает себя и свой труд можете даже не пытаться устроиться и что то отстаивать,иначе будете работать с вечно меняющимися студентами,мамашами которым после 30-лет некуда идти и выслушивать упреки от начальства.

Мне вот интересно,что Анна расписала так хорошо положительные стороны компании.Но! Во-первых:если это и было,как вы сами пишите: до кризиса,то это в прошлом.И не надо причислять это к положительным сторонам компании.Поймите это все прошлое время и сейчас такого нет.Если бы была нормальная зарплата,которая своевременно выплачивалась,то и продавцы не увольнялись бы из-за того,что нет корпоративов,подарков и.т.д.во-вторых:зарплата 5-6 тыс гривень -это зарплата парочки продавцов на всю сеть и вы даже знаете в каких магазинах эти продавцы работают.Конечно ребята молодцы,если у них есть что продавать(размер,ассортимент) есть,кому продавать(много покупателей) и вы также знаете ,что в этих магазинах у самих "плохих" продавцов зарплата не намного ниже.А в тех магазинах ,в которые постоянно требуются продавцы-зарплата с трудом доходит до 2000грн.(и то не всегда)Так может быть продавцов,которые отлично торгуют и зарабатывют 5-6 тыс, руководство должно перебросить на магазины в которых работают "бездари"и "лентяи" и посмотреть сколько они заработают там-думаю они сразу же уволяться.Бывало и такое,что управляющая вешала объявления переданные руководством в которых было сказано что товар будет в тех магазинах который лутще торгует(а торгует он плохо так как товара нет),потом магазины перестали делать план и написало руководство зарплаты не будет так как план не сделали.(хотя нужно отдать должное все таки выплатили,но с огромным опозданием).Вот поэтому в компании такая текучка.И я хочу согласиться с предыдущим мнением-похоже Анна и есть-то самое руководство.Уж слишком хорошо пишет.

Карьеру делают "сыночки","подружки"и прочие. Мажорство процветает. Все управляющие это "подружайки"директора розницы.Сын главбуха-начальник отдела маркетинга.И так во всем.Руководство покрывает друг друга.Закупили плохую коллекцию. Она не продаеться(сплошной брак) виноваты продавцы-ведь они не умеют продать.А спросить с того кто закупил это дерьмо и нанес удар по имиджу компанни-нет,ведь они родственники.Не верьте обещаниям о карьерном росте.Тут правая рука не знает,что делает левая.Зарплата продавца-это% можно и день проработатьи ничего не заработать. Хотя нет-1000грн в месяц у вас будет.Сократили уборщиц,теперь убирают продавцы, в некоторых магазинах продавцы сбрасываються по 50грнна уборщицу. Вдумайтесь Вы идете работать продавцом при этом вы убираете,выходите в бесплатные переработки,один раз в месяц делаете инвентаризацию(и ничего не продаете в этот день)Кроме того вас заставляют носить форменную одежду за которую при увольнении вычитают туфли-200грн,блузка-135грн,жилетка-250,галстук-75.Сумма набегает не маленькая.Больничныйи отпуск насчитываютьбся из расчета 1000грн.Больничный оплачиваеться не более чем 10 дней в году.