Бесплатно кормили, сейчас уже нет. Белая з/п. Есть действительно замечательные люди с которыми было приятно работать.
Отвратительное отношение к работнику не всех но некоторых руководителей. Унижение, завуалированные угрозы увольнением, если вдруг план будет не выполнен. Постоянное создание напряжения, конкуренции между своими же сотрудниками, можно сказать за преподавателей и слушателей ведется война внутри самой компании. Обратился к кому то за помощью и получаешь за это выговор. Метод кнута без пряника, но это на самом деле смотря к какому руководителю попадете. Уволить могут в один день (умно, не придерешься), поэтому не стоит ходит в отдел кадров и рыдать там о том что тебе создают невыносимые условия труда, тебе посочувствуют но вряд ли что-то изменят. Ощущения двоякие, с одной стороны очень любишь эту компанию и людей которые в ней работают, с другой... когда дело доходит до дела, за тебя никто не постоит и твоя лояльность оказывается ненужна.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Моё имя20-05-2016:
В Москве тоже самое! Всех разогнали! Набрали новых! Взяли директора, который просто работает под Питер, без какого-либо своего мнения. Отдел кадров играет в манипуляции и сталкивает людей лбами! Не профессионалы. Бояться взять на работу действительно умного директора. Потому что на его фоне, они будут полными профанами. Тем более уже сам Чудинов желает общаться напрямую с офисом в Москве. А не через фильтрЗа и Уш! Потому что понимает, что тут что-то не так! Не может быть третий директор плохой! Умный мужик! Наконец-то доперло! Напряжение страшное! Нужно увольняться и бежать бежать....