Отзыв про ЦНТИ Прогресс

Опыт собеседования в той же компании. Насторожило то, что в ответ на мой отклик на работном сайте ответ пришел в пятницу поздно вечером, через час-полтора после размещения отклика. Просили перезвонить в рабочие часы. Те же самые впечатления, только с моей стороны был отказ делать второе тестовое задание, которое заключалось в том, чтобы "винегретом накидать" идеи семинара на выбранную директором из подготовленных мною же тем, многие из которых она грубо раскритиковала, хотя никакого права у нее на это не было. Очень грубое, некорректное и необоснованно невежливое поведение директора на собеседовании. Действительно, похоже на сбор информации. На собеседовании эйчар "случайно" написала на бумажке мое имя и имя другого кандидата, видимо, чтобы подстегнуть меня к выполнению тестового задания, а также показала, как бы невзначай, верхнее резюме в толстой пачке, были даже видны имя и фамилия другого кандидата, что крайне непрофессионально. Как только был отказ с моей стороны дальше делать тестовое задание, директор практически сразу резко встала и ушла. Видимо, поэтому мне не сделали предложение о работе, как Вам. Позвонила эйчар через несколько дней после собеседования, чтобы "утешить" и посоветовала не переживать сильно это "поражение". То есть опять же, непрофессионально, ни один эйчар ни в одной компании не позволит себе такую унизительную "психологическую помощь" кандидату. Если кандидату отказывают, то уверенно, обосновывая тем, что выбрали более подходящего, и все, в отказе кандидату нет ничего постыдного, если он делается в корректной форме. Что интересно, на сайте в контакте в день звонка эйчара был повешен анонс семинара, отдаленно напоминающий содержание наших бесед с эйчаром и директором, касающийся именно моей сферы деятельности. В заключение - по закону, отказ должны обосновать по Вашему запросу в течение недели, кажется. Если было сделано официальное предложение о работе и Вы можете это доказать (был выслан мейл, например), то Вы можете опять же защитить свои права.

У меня несколько другая ситуация. После первого интервью пригласили на второе, пояснив, что оно будет через несколько дней. Пообещав позвонить дополнительно. И никто не позвонил. Так как входе первой беседы hr охарактеризовала руководителя, как вспыльчивую женщину, которая делает много замечаний, я не расстроилась.

абсолютно согласна. после собеседования осталось впечатление, что интересуют только свежие идеи семинаров