concept club

Маленький ассортимент, плохого качества, искусственные материалы, куча не русских,. Ебаный отпариватель одежды Polaris, дибильная стажировка за какие-то "2000" рубле, на практике 1827 рублей, причем я написал им, что я нашел себе лучше работу, а на следующий день не русская админ с надменным еблом сказала мне, что меня не берут на работу и дала помятые деньги. Когда я заполнял бумагу за степендию за стажировку и в графе где прописью надо было написать написал числом, её еблет перекосило... Гавно обещали, что всему научат, 11 часов на ногах с адской болью идешь домой. Полный отстой. Ебучие игровые столы и груша плюс музыка в магазе и дети истерики просто капец, голова болит, все бесит и раздражает. Нафиг оно вам надо. С таким желание обучать продавцом кассиром хрен когда станешь!

Мытищи, акула
из за этих тайников мозг выносят, компания сейчас в кризисе. премия раньше (до января) была больше 10, итого зп выходила больше 32 тыс. с графиком 2/2.
а сейчас что??? график ставят как хотят,не обсуждается с сотрудником! премия малюсенькая до 5 тыс еле дотягивается, если и то сделать план на 100%!!! вычитается налогом премия, больничный лист, и даже эти 2 тыс (которые платят. тем кто работает год) раньше такого не было!!! безобразие!!! и еще хочу отметить по поводу поставок!!! что такое делается??? на нас экономят свои же расходы!!! раньше вся поставка (вся одежда) привозилась с уже приклеенными ценниками, которые делали китайцы(не важно). им то оплачивалось все это!!! а нам че??? в неделю больше 30 коробок привозят, персонал не такой уж большой. 2 сотрудника в день выходят. один с ценниками занят, кассой, с подсортом то что находится в коробке, с покупателями.. другой (это чаще админ) занят с бумагами в подсобке.. целыми днями стоишь!!!
мы чувствуем себя роботами !!! под вечер реально уже никакие!!! под вечер начинают ходить тайники, если где то плохо сдал, будь готов что твой день на сегодня испорчен, и не волнует управляющего, что тебе еще работать с таким настроением с покупателями! на все претензии отвечает управляющая так: девочки,что то не нравится, можете увольняться!!! несмотря на то что ты проработал тут почти год. РАНЬШЕ (ГОД НАЗАД) ВСЕ БЫЛО ИНАЧЕ!!! Каждое утро у нас было собрание, а сейчас??? всем все равно.кто что делает, каждый за себя беспокоится.

Надумываю скоро уходить с этой работы. уже не радует не зп, не отношение управляющего!)

Если согласитесь на стажировку в магазин Acoola,будьте готовы к тому,что управляющим будет не до вас или они и вовсе не будут обучать вас,а то и вовсе будут не готовы обучать,поскольку ждут сразу профессионала,которому достаточно 3-4 часов,чтобы разобраться полностью и с развеской,и с размерами и с техникой продаж. Когда я пришла в магазин,в который меня направили с офиса,с администратором проходило собеседование и на следующий день была назначена стажировка. В этот же день в магазине присутствовала управляющая данного магазина,с которой было также проведено еще одно дополнительное собеседование. Претендовала я на график 5/2,соответственно стажировка была распределена на 5 дней по 8 часов,чтобы в итоге получились нужные 40 часов. Далее,после этого разговора,я была направлена в другой магазин данной сети,где с тамошней управляющей был заключен ученический договор на эти же 40 часов. Что было рассказано администратором данного магазина(т. к. управляющая была занята переброской),так это размерная сетка и показано где что висит и все на этом. Так же пошли вопросы на личные темы,касательно того,придерживается моя семья традиций,ведь мой папа армянин,а также почему я в 24 года до сих пор не замужем,да и вообще пора уже. По сути ведь отношения к работе это не имеет,либо я чего-то не понимаю. Уехала я от туда спустя часа 3 после начала стажировки по по причине отсутствия покупателей и обучения как такового. Вернулась в тот магазин,куда направили изначально с договором и анкетой,стажировалась там 2 дня. На 2-ой день управляющая выдала,что со своим уровнем я не подхожу их магазину(центр Москвы, метро Лубянка),за наличием у меня в общении с покупателями некой грубоватости,при том,что у них в магазине работает сотрудник,который даже не здоровается с покупателями и ждет что к нему подойдут и спросят сами все что нужно,нежели самой подойти к покупателю как этого требует регламент.Если это тот уровень для магазина в ТЦ на Лубянке,тогда сразу становится все ясно. О какой грубоватости речь шла до сих пор не понятно,так как нормально мне это так и не объяснили. Причем обучения как такого как не было так и нет. После чего меня на оставшиеся 2 дня(20 часов на тот момент) меня вновь направляют в 3 ТЦ в этот же магазин. Персонала там как такового нету,управляющая не знает за что хвататься,еще и потому что уволилась 1 днем(!) администратор. Странно для компании,которая позиционирует себя как полностью белая. По итогу на 5 день моей стажировки состоялся очередной разговор с управляющей по итогу моей стажировки. Мне было сказано,что вновь я не подхожу уровнем,и не совсем так как нужно в компании, общаюсь с покупателями. Также хочу отметить,что эти 2 дня не было никакого обучения ни с чьей стороны. Помимо этого добавила бы еще тот момент,что у меня имеется неплохой опыт как простым продавцом,так и кассиром,и старшим продавцом и проблем с общением как таковых нет,все всегда было в порядке с этим. Признаю,что могло что то быть не так с моей стороны. Но в связи с этим хотела бы задать вопросы,но которые вряд ли получила бы ответ: какие вам,управляющим нужны сотрудники,если вы не хотите никому ничего объяснять и рассказывать? Как может человек,пусть даже с опытом работы,понять что Вы требуете,если ВЫ ничего не объясняете? И как можно делать однозначные выводы,когда при вас человек стажируется 1 ДЕНЬ(!),если вас(управленцев)нет в зале,чтобы просматривать потенциального сотрудника,с тем условием,что вас нет в торговом зале? В последнем ТЦ,куда меня направили на последние 2 дня адекватна только управляющая при всем при этом и вряд ли они понимают как им с ней повезло,но в магазине Accola правила не соблюдаются в принципе,то есть сотрудники разговаривают между собой даже при наличии покупателей в зале,мерят одежду с 20:30 примерно,хотя как мне говорили,что нужно подходить к каждому покупателю и работать с ним,а чего делать в принципе нельзя. По итогу всего изложенного стажировку я не прошла по тем или иным причинам,известным только им. И по каким критериям они набирают людей также не совсем понятно.Поэтому небольшой совет не тратьте там время,ищите что-то разумное.

Пригласили на собеседование в компанию Сoncept club. Пришла, подобрали ближайший мне магазин и перенаправили на второе собеседование на следующий день. Собеседования проходят коллективно, девочек распределяют по магазинам по всей Москве, выбирают дни неоплачиваемой стажировки (2 дня по 4 часа или 1 день 8 часов), чтобы руководство присмотрелось к вам и вы к магазину и т.п
Когда я пришла на стажировку, мне сказали просто стоять в конце зала, приветливо здороваться, говорить всем и каждому об акции, проходящей на тот момент, на этом мои обязанности заканчиваются. С ассортиментом никто даже и не думал знакомить, ходила и изучала всё сама. Первый день всё было ещё более менее, а на второй день, я даже и не поняла, кто ко мне будет "присматриваться", если никого из руководства не было, только сотрудники, продавцы-консультанты, которых, как я поняла, в этом магазине было вполне достаточно (4-5 человек в смене). Целый день носилась, выкладывала вещи, помогала клиентам, озвучивала эту акцию. Уже тогда начались сомнения по поводу этой компании. На следующий день мне никто не позвонил, тогда инициатива перешла в мои руки и по телефону мне сказали, что я не прошла стажировку.
За 2 дня стало ясно, что товар у них с качеством на 3 балла. В основном синтетическте материалы, на некоторых вещах брак, но вещи все-равно заставляют вешать в зал. Продавцы некомпетентные, много нерусских, подходят со словами : "Вам чем-нибудь помочь?". Самое обидное, что потратила на них своё время. Не ходите к ним на стажировку, они расценивают это как бесплатную трудовую силу. Берегите своё дрогоценное время! Продавцов у них хватает точно! :)

Девочки, не ходите на стажировку в Acoola, ТРК Арена в Воронеже, на работу вас попросту не примут, хотя и оплатят 5 дней стажировки по 8 часов, на которой вы будете выкладываться по полной и обучаться работе в магазине. Управляющая Светлана просто затыкает стажерами пробелы, пока к ней в магазин переводятся сотрудники компании из других магазинов, а потом делает вид, что только вчера ей это сказали. У них видите ли, свои сотрудники в приоритете и они решили перевестись из дальнего магазина, именно в тот момент, когда вы закончите стажировку и ждете ответа управляющей. Не ждите и обходите стороной этот магазин - вы получите только копейки из стажировочных, разочарование и потерянное время.

Проходила стажировку в одном из ТЦ Москвы, не знаю как в других, но плюсов обнаружить мне совсем не удалось, одни сплошные минусы. Во первых коллектив, девушки, которые работают достаточно давно смотрят на тебя как на кучку дерьма. Во вторых, то что хочет руководство в плане сервиса абсолютно не соответствует заработной плате, то что говорят в офисе и на месте работы расходится полностью, но суть в том, что за какие то несчастные 100 рублей ты должен просто облизать покупателя с ног до головы и не дай бог, если он что то не купит. Я смогла выдержать только стажировку, в магазине изначально было обещано, что даже если не останешься, то она в любом случае будет оплачена, но тут не все так просто, когда я решила отказаться от этой "прекрасной" работы, управляющая сказала, что перезвонит, как только придет какой то документ из офиса, но не тут то было, прошла почти неделя с момента отказа, а она не звонила и всячески отмазывалась по этому поводу, в итоге не выдержав этого вранья, я позвонила в офис разобраться по этому поводу, меньше через минуту перезвонила управляющая, которой видимо вдруг неожиданно пришел расчет ну или она бедняжка забыла об этом, самое смешное, что когда я пришла его забирать, то она сама не соизволила выйти и отдать его, а отправила делать это старшего продавца, в общем если вам не хочется терять напрасно время и трепать свои нервы не суйтесь в эту компанию!

1. Я стажировалась с целью стать консультантом в другом магазине.
Отработала 40 часов и за это время ясности в том когда новый магазин откроют и есть ли кроме меня желающие там работать, не появилось.
"Да, конечно откроют!" " Никто не знает когда именно откроют, а должны были еще в начале октября" По договору выходило что за стажировку должны заплатить в любом случае.
Но никто этого делать не стал. " конечно вы получите свои деньги, но позже, когда руководство подпишет данный договор!" И это выяснилось в последний день стажировки. То есть договор подписывают в офисе только если ты захотел остаться работать в компании. А если нет- твои проблемы. Хотя, повторюсь, заключают" ученический договор". ФИКЦИЯ, одним словом. Развод. Сотрудники компании утверждали что многим и после заключения договора на работу денег за стажировку пришлось очень долго ждать...
2. Очень неприятно было слышать как персонал грубо обсуждает тех, кто уже стажировался ранее, но решил не приступать к работе в магазине.
В каких именно выражениях рассказывать не стану. Противно. Досталось и молодым девушкам и женщинам.
3. Графики там ужасные. Те кто там работает постоянно жаловались что ничего по дому не успевают, ибо редко там бывают. Три через один- не редкость. Скользящий график. В выходные выходных не бывает. Если у вас есть семья данный магазин противопоказан.
4. По сути своей активные продажи. Только за личные продажи в хороших компаниях проценты за проданный товар платят продавцам. Тут такого нет. Кстати и оклада нет тоже. Почасовая оплата труда, пожалуй самая низкая в городе. Навязчивый сервис. В конце дня аж зубы сводило от того, что надо впаривать, надо предлагать, висеть над клиентом.
5. В торговом зале БЕЗУМНО ЖАРКО. Кондей включенный на полную ничем не помогает. Руководство разводит руками и кивает на администрацию ТЦ. Те в свою очередь тоже стрелки переводят. В конце дня нос засыхал а в горле першило. Форма у сотрудников плотная, с длинным рукавом. Взмокала спина. Было четкое ощущение теплового удара.
И при этом холодильника для сотрудников магазина в офисе нет. Помещение для отдыха это и склад, и офис, и место для перерыва на обед. Есть кулер, что просто вдохновляло

Позвонил молодой человек с целью пригласить на собеседование. В его задачу входило, чтобы народу пришло как можно больше, он не знал ни на какую должность я могла бы претендовать, ни какие там условия, у него видимо была куча этих резюме и он уже не помнил, чей номер набрал. На мои вопросы он ответил, что предпочитает разговаривать в форме диалога. Я не поняла, его напрягло, что он не знает ответы на мои вопросы или диалог для него это выражение незамедлительного согласия придти на собеседование и поставить галочку этим в списке выполненных им дел. Только для тех, кто хочет помогать отделам кадров выполнять план по количеству проведенных встреч. К тому же врал, что зарплата белая, лишь бы пришла.