Детский Мир

Группа компаний «Детский мир» является крупнейшим розничным оператором торговли детскими товарами в России и Казахстане

Группа компаний «Детский мир» является мультиформатным оператором розничной торговли, лидером в сегменте детских товаров в России и Казахстане, объединяющим федеральную розничную сеть магазинов «Детский мир», сети магазинов ELC и ABC, сеть товаров для животных «Зоозавр». Бренд «Детский мир», которому в 2019 году исполнилось 72 года, является наиболее узнаваемым среди торговых сетей детских товаров.

ПАО «Детский мир» владеет торговой маркой «Детский мир» и управляет всеми магазинами торговой сети. Группа компаний также развивает в России сеть магазинов ELC и ABC. На сегодняшний день розничная сеть ELC и ABC представлена в Москве и 24 городах России. На конец 2019 года в состав Группы компаний «Детский мир» входят 842 магазина: 766 магазинов сети «Детский мир» в 293 городах России, Казахстана и Беларуси, 4 пилотных магазина сети Detmir.ru, 62 магазина сетей ELC и ABC, а также 10 торговых точек сети товаров для животных «Зоозавр». Совокупная торговая площадь магазинов составляет 843 тыс. кв. м.

Сеть магазинов работает в среднем ценовом сегменте. Целевой аудиторией компании являются семьи со средними доходами, к которым относится большинство посетителей торговых центров.Современный супермаркет «Детский мир» включает около 20-30 тыс. наименований товаров детского ассортимента: игрушки, одежда и обувь, товары для новорожденных, канцелярские товары, наборы для творчества, товары для активного отдыха, автокресла, мебель.

Группа компаний «Детский мир» укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет. Так, в 2019 году распахнули свои двери 101 новый магазин сети «Детский мир». Магазины сети «Детский мир» посетили свыше 244 млн человек. Выручка ГК «Детский мир» по итогам 2019 года составила 128,8 млрд руб. (+16,1% год к году), при этом доля на рынке детских товаров составила 26%.

В 2011 году Компания «Детский мир» запустила фирменный интернет-магазин (www.detmir.ru) – таким образом, детские товары можно заказать с доставкой на дом, в офис или в любой магазин сети. Сегодня онлайн-сегмент остается самым быстрорастущим каналом продаж ГК «Детский мир». Объем выручки интернет-магазина в 2019 году вырос на 65,2% г-к-г до 14,5 млрд руб. Доля продаж интернет-магазина в общей выручке составила 15,7% по итогам 4 квартала 2019 года.

Основным акционером компании является ПАО АФК «Система» — публичная российская диверсифицированная холдинговая компания, обслуживающая около 150 миллионов потребителей в таких отраслях как телекоммуникации, высокие технологии, банковские услуги, розничная торговля, лесопереработка, сельское хозяйство, недвижимость, фармацевтика, туризм и медицинские услуги. Компания была основана в 1993 году.

Отзывы о компании Детский Мир
Алиса
30.08.2012, 21:15
абсолютно никаких!!!
Хамство повсюду.и в коллективе,и в офисе.Я таких контор еще не встречала.%удалено% одним словом!не ходите туда работать.пожалеете.оставят вас в жопе.
аноним
23.08.2012, 11:39
рядом с домом.при открытии очень хорошмй коллектив.
все отрицательно при нынешнем руководстве.идти туда работать можно если жизнь не удалась полностью.
Валентина
19.08.2012, 20:27
Все продавцы очень отзывчивые и дружелюбные.
Большая "текучка кадров". Невозможно договориться об удобном графике работы. Постоянные переработки. Рабочий день более 12 часов при графике 2 через 2. Могут поставить три смены подряд по 13ч., один выходной и снова две смены. Вместо выкладки ценников и маркировки товара, заявленных на сайте, целый день занимаешься выкладкой товара. Зарплата не соответствует такой тяжелой работе. Целый день на ногах (2 перерыва по 30 минут) иначе не успеешь выполнить задание. Никакой информации о товаре. Покупателям рассказывай от балды. Никто ничему не собирается тебя учить. Отправят на тренинг - " там все расскажут".
Аноним
02.08.2012, 22:32
Очень хороший опыт!!!!
Ужас! Низкие зарплаты, огромные требования, постоянные не оплачиваемые переработки , унижения от супервайзера и директора! Вышестоящее руководство находящейся в москве некомпетентно ! Экономят деньги на продавцах для открытия новых магазинов , некомпетентные все работники магазинов , отвратительное отношение к покупателям из-за огромного количества заданий на каждую единицу штата
Яна И так кому надо догадаются
28.07.2012, 14:15
только рядовой коллектив оставил положительное впечатление
согласна с предыдущим комментарием по поводу отдела кадров, а больше и добавить нечего, руководство и политика всего ДМ это болото которое тянет вниз по сути неплохой проект изначально. Но ведь у них на первом месте прибыль, а что творится на местах не важно. А больше всего порожают больные амбиции горе руководителей разного уровня. Все что было хорошего за немалый срок моей работы ушло за последние полгода благодаря им. Но мои нервные клекти не только восстанавливаются, но еще и пытаются отомстить виновным в их гибели! Как говориться, чем ярче горят мосты за твоей спиной, тем светлее твое будущее!
Людмила
19.07.2012, 23:27
Коллектив при открытии
График отвратительный, отношение как к крепостным. Прав нет, только обязанности. При необходимости - неоплачиваемые переработки, которые потом никак не компенсируются. Сейчас даже есть возможность карьерного роста, но связано это с бешеной "текучкой", в том числе и среди МТЗ и управов. Супервайзер - это царь, а директор РТП - бог, и позволить в отношении других сотрудников они могут все!!! Вплоть до крика в ТЗ "вы идиоты тут совсем сидите!!!" (и это при покупателях). З/п хватит только на успокоительные и снотворные, а про спокойные выходные дни, проведенные в кругу семьи и друзей, можно мсело забыть. Из отпуска, кстати, тоже выдернуть могут...
Тутти
19.07.2012, 10:01
официальное трудоустройство
Осталось впечатление, что специалист по подбору персонала абсолютно не умеет проводить собеседования, задает всего несколько вопросов и ты уже подходишь. В основном, вопросы задавала я:
1) График работы. Ответ сначала был 6-8 часов в день. Когда спросила про выходные, предложили посмотреть график действующих сотрудников, оказалось, что график по 12 часов 3 через 2. И еще нужно приходить заранее, т.к. планерка. И времени посидеть, передохнуть не будет.
2) Зп. Озвучили зп в 11,5 тысяч + премии. Оказалось это без вычета в 13%, а еще первые 3 месяца со дня открытия магазина - премии какие-то ограниченные, то ли их совсем нет. А еще отнимите вычеты за недостачи!!!
3) Охрана. Видите ли, им не выгодно ставить системы видеонаблюдения, конечно, выгодно высчитывать ежемесячно с з/п рядовых сотрудников.
4) Грузчики. "Да, будет один грузчик в смене. Но принято, что продавцы помогают разгружать товар, хотя это и не входит в их обязанности".
5) Уборщица. "Полы на складе вы мыть не будете, ну а полки протирать вам". Причем при этом деления продавцов на зоны нет, т.е. каждый отвечает за пыль на полках / товаре.
Вывод: Ты и продавец, и грузчик, и уборщица, и охранник...работаешь не покладая рук и ног на дядю за копейки.

Через несколько дней был звонок от управляющего магазином, пригласил на повторное собеседование. По разговору стало понятно, что это молодой, не умеющий грамотно излагать свои мысли, мальчик.
Аноним
18.07.2012, 23:50
ЗП белая, соц пакет, коллектив
Инвентаризационные вычеты просто грабительские. Руководство зомбированое, разговаривают словами которые услышали на тренингах, из за этого, видимо им мало кто верит.Задвигают высокие идеи, а как их исполнять - решайте сами, потом отчитаетесь о проделанной работе, а мы подумаем поощрить вас или слить, дабы жопу свою прикрыть перед вышестоящим начальством. На момент моего увольнения из магазина ушло около 40%сотрудников, и ни сколько из за инвента, сколько из за отношения к персоналу. Перспективы карьерного роста есть, все реально, только если работаешь продавцом в зале устаешь физически, а чуть выше поднимаешся - морально, и еще не известно, что тяжелее. На любой должности приходится выполнять работу за себя и за того парня. Еще по поводу ЗП, она конечно вовремя, только никогда не знаешь сколько тебе заплатят, а в расчетных листах вообще черт ногу сломит.
Аноним
18.07.2012, 23:37
Своевременная ЗП, соц. пакет ,коллектив
Инвентаризационные вычеты просто грабительские. Руководство зомбированое, разговаривают словами которые услышали на тренингах, из за этого, видимо им мало кто верит.Задвигают высокие идеи, а как их исполнять - решайте сами, потом отчитаетесь о проделанной работе, а мы подумаем поощрить вас или слить, дабы жопу свою прикрыть перед вышестоящим начальством. На момент моего увольнения из магазина ушло около 40%сотрудников, и ни сколько из за инвента, сколько из за отношения к персоналу. Перспективы карьерного роста есть, все реально, только если работаешь продавцом в зале устаешь физически, а чуть выше поднимаешся - морально, и еще не известно, что тяжелее. На любой должности приходится выполнять работу за себя и за того парня.
Аноним
10.07.2012, 19:57
Положительная сторона только одна - это бела з/п.
Отрицательное все остальное! Компания не желает видеть в своих рядах компетентных работников. А уж кто приходит руководить коллективом, так плакать хочется от жалости - убогие же люди! Образование 5 классов и восемь коридоров. Элементарные тесты на профпригодность сдать не могут)))) смех да и только. Но, унижать рядовых сотрудников, этим убогим (управляющим магазинов), просто в радость. Видимо, таким образом они свою никчемную значимость повышают. Короче, рыба гниет с головы.
Аноним
07.07.2012, 07:37
Белая зарплата
Заставляют работать под чужим штрих кодом,потом неделю бегаешь свои деньги просишь.Отношение руководителя отвратительное,может наорать никого не стесняясь.Поэтому наверное такая текучка
Ирина
20.06.2012, 19:15
Оформление ТК
Вовремя выплачивают зарплату без задержек.
У нас был отличный сплоченный коллектив.
Компания теряет сотрудников,долбают супервайзеры и директора РТП как школьников носом во всё что не лень.Самое ужасное что все потери при инвентаризации вешают на сотрудников!!!большую часть на склад (складкие работники Менеджеры ПиОТ) и менеджеров ТЗ ,продавцы и кассиры еще как то отделываються малой суммой (от 2000-7000) и выплачиваешь ты эту сумму ежемесячно -20% с зарплаты по мимо Налога 13 % (пока полностью не выплатишь за ворованый товар,в итоге зарплата вообще не стоит этой работы,носишься как белка постоянно, и тебя долбают за твои 15 тыс. в месяц.Весь коллектив у нас развалился (опытные сотрудники которые работали по нескольку лет).Как пришел новый директор компании и всё стало к верху дном, говорят сначало он работал в Спортмастере и всё развалил там,потом пришел всё разваливать здесь.Вот так вот .Нормальных денег вы здесь не увидите.Видимо всё себе в карманы вышестоящее руководство тащит а именно Директор Лёвкин Г.Г урезали зарплату до минимума .В основном ваша зарплата будет зависить от ТО магазина за месяц если вы не кассир , у кассиров вообще от того сколько товара за день продали.Если идти работать то только МТЗ и Управляющий им на жизнь хватает.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.detmir.ru
Телефон: 8 (800) 250-00-00
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Тверь
  • Челябинск
  • Тула
  • Иркутск
  • Воронеж
  • Самара
  • Саратов
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Ижевск
  • Ульяновск
  • Сургут
  • Брянск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пятигорск
  • Кемерово
  • Курган
  • Томск
  • Чебоксары
  • Улан-Удэ
  • в Московской области
  • Алтай
  • Татарстан
Другие компании