Dr. Loder
Сегодня сеть Dr.LODER представляют фитнес-центры на Остоженке, Дмитрия Ульянова, в Сколково, на Белорусской, Павелецкой и в Юбилейном.
Приглашаем Вас посетить один из лучших фитнес-центров — Dr. LODER. Здоровый образ жизни перестаёт быть просто модой и становится непременным атрибутом преуспевающих людей. Мы уверены,что занятия в наших клубах будут очередной ступенькой ваших будущих достижений.
Отзывы о компании Dr. Loder
Ирина
30.05.2016, 17:12
Пришла на должность менеджера по продажам. После прохождения всех этапов собеседования, получилось так, что попала я в отдела маркетинга и рекламы. Чему была очень рада.
Нужно отметить: очень интересные задачи;
возможность заниматься фитнесом в отличном клубе; И....да и все пожалуй).
А ещё хочется отметить: Павлов хороший управленец с отличным пониманием целей. Со своей стороны я пожелала бы ему быть немного мягче к своим сотрудникам и сделать структуру компании и должностные инструкции. И желаю найти отличного взрослого и опытного управленца!
Нужно отметить: очень интересные задачи;
возможность заниматься фитнесом в отличном клубе; И....да и все пожалуй).
А ещё хочется отметить: Павлов хороший управленец с отличным пониманием целей. Со своей стороны я пожелала бы ему быть немного мягче к своим сотрудникам и сделать структуру компании и должностные инструкции. И желаю найти отличного взрослого и опытного управленца!
Должностных инструкций нет;
Структуры управления нет;
Зарплату не выплатили;
Руководитель отдела плохой.
Мне немного жалко отдел по работе с персоналом. А ещё жалко, что руководитель который считает набрав "универсалов" её отдел станет работать лучше-полная чушь. Все должны быть сильными в своём, только тогда будет сильная команда.За большой срок работы в этом отделе (когда я пришла, за месяц уволились 2 девочки, а средняя продолжительность работы в отделе, именно такая за все время, когда Коровякова была у "руля"), Но уже прошло 1,5-2 года и до сих пор не нашли ни одного человека. Странно правда?!. Беда отдела: плохой руководитель, суетливый на месте и который не мог ответить на основные вопросы отдела: миссия, цели и стратегия компании. За полгода работы: в отделе работало максимум 3 человека из необходимых 5-6. За все время пока я работала пришло-ушло 9 человек. Но виноваты конечно люди которые уходили. Руководитель "молодец"...Обдино это конечно. По началу Александра Коровякова произвёла на меня такое хорошее впечатление, что я думала счастье наконец случилось и я попала туда, куда хотела! Коллектив встретил меня хорошо, но сказали уходить. Все бегут не проработав и 3-х месяцев. О её манере говорить всем, что все под контролем и мы работаем над этим-полная чушь. Мы постоянно были чем-то заняты... в хаотичном порядке собирали хаус, составляя его из хауса и негатива с других отделов. Говорить честно говоря можно очень много. Но я забыла. Это был хороший опыт для меня) А нет: прошло уже 5 месяцев, а мне не заплатили оставшуюся часть зарплаты. Коровякова игнорировала меня и обо мне никто даже не знал. А её ответ когда я приехала был таков: если мне нечего сказать: я не отвечаю и не беру трубки. Отличный ответ "хорошего" руководителя. И знаете как часто ей было нечего скать: в 90% случаев. Очень милый человек снаружи. Поэтому её и держат так долго. Но откройте глаза...Такие люди ни к чему хорошему вашу компанию не приведут. А я как бывший сотрудник все же надеюсь в глубине души на справедливость и возвращение моего долга. Хотя возможно Коровякова уже забрала себе мои деньги.
Структуры управления нет;
Зарплату не выплатили;
Руководитель отдела плохой.
Мне немного жалко отдел по работе с персоналом. А ещё жалко, что руководитель который считает набрав "универсалов" её отдел станет работать лучше-полная чушь. Все должны быть сильными в своём, только тогда будет сильная команда.За большой срок работы в этом отделе (когда я пришла, за месяц уволились 2 девочки, а средняя продолжительность работы в отделе, именно такая за все время, когда Коровякова была у "руля"), Но уже прошло 1,5-2 года и до сих пор не нашли ни одного человека. Странно правда?!. Беда отдела: плохой руководитель, суетливый на месте и который не мог ответить на основные вопросы отдела: миссия, цели и стратегия компании. За полгода работы: в отделе работало максимум 3 человека из необходимых 5-6. За все время пока я работала пришло-ушло 9 человек. Но виноваты конечно люди которые уходили. Руководитель "молодец"...Обдино это конечно. По началу Александра Коровякова произвёла на меня такое хорошее впечатление, что я думала счастье наконец случилось и я попала туда, куда хотела! Коллектив встретил меня хорошо, но сказали уходить. Все бегут не проработав и 3-х месяцев. О её манере говорить всем, что все под контролем и мы работаем над этим-полная чушь. Мы постоянно были чем-то заняты... в хаотичном порядке собирали хаус, составляя его из хауса и негатива с других отделов. Говорить честно говоря можно очень много. Но я забыла. Это был хороший опыт для меня) А нет: прошло уже 5 месяцев, а мне не заплатили оставшуюся часть зарплаты. Коровякова игнорировала меня и обо мне никто даже не знал. А её ответ когда я приехала был таков: если мне нечего сказать: я не отвечаю и не беру трубки. Отличный ответ "хорошего" руководителя. И знаете как часто ей было нечего скать: в 90% случаев. Очень милый человек снаружи. Поэтому её и держат так долго. Но откройте глаза...Такие люди ни к чему хорошему вашу компанию не приведут. А я как бывший сотрудник все же надеюсь в глубине души на справедливость и возвращение моего долга. Хотя возможно Коровякова уже забрала себе мои деньги.
Аноним
25.05.2016, 17:09
нет
Пригласила на встречу Воробьева Ольга, прождал ее 1,5 часа. На встречу эта дама не вышла, хотя находилась в офисе, телефон рабочий не берет вообще. На вопросы по поводу когда все-таки будет встреча, хамоватый мальчик на рецепции не ответил, заполненную анкету отдавать отказался. Постоянно выбегает какая-то девочка и отчитывает при всех этого парня за какие-то косяки в бумажках...Помещение маленькое и душное, соискателей приходит много, анкеты заполняют на коленках, стоит кулер с водой но без стаканчиков, кофе платный
- при мне сотруднице этой компании бухгалтер отказалась выдавать какую-то справку, если бы не было мужа, то так бы и ушла ни с чем...Спорную ситуацию решали в помещении где сидят все соискатели...
Вывод:
- шарашкина контора
- идти в такое г... ,если только от безысходности...
- что такое HR Бренд и как на него влияет HR отдел там не знают
- при мне сотруднице этой компании бухгалтер отказалась выдавать какую-то справку, если бы не было мужа, то так бы и ушла ни с чем...Спорную ситуацию решали в помещении где сидят все соискатели...
Вывод:
- шарашкина контора
- идти в такое г... ,если только от безысходности...
- что такое HR Бренд и как на него влияет HR отдел там не знают
Андрей
19.05.2016, 16:03
Коровякова берет у Павлова деньги на положительные отзывы??!!! Их же бесплатно можно писать! Молодец девка, наёбывай Павлова дальше с деньгами! Ржу не могу!!!
Один на одном и другим погоняет! Люди, не ведитесь на положительные отзывы!!!
Black
18.05.2016, 00:33
Какие нахер положительные стороны?!...
Коровякова, тебе не надоело бегать к Павлову и согласовывать оплату липовых отзывов? Или за счёт премий, которые вы %удалено% не платите своим сотрудникам оплачиваете счета компаниям? Ау люди! Ну под копирку же все написано предыдущие 4 "положительных" отзыва!
Анастасия
15.05.2016, 23:11
Проработала в этом фитнес клубе полных 2 года. Лодер единственное место где я смогла так долго продолжаться, а все по той причине что смогла выйти на весьма высокую заработную плату, благодаря своим усилиям. Да по первой было не сладко, но потом через 2 месяца втянулась и все в порядке. Работа тяжелая, но нормально оплачиваемая. В общем кто не боится сложностей, можете устраиваться сюда на работу.
Ушла с Lodera по причине декрета:)
Антон Бурый
12.05.2016, 17:52
Нормальный клуб, работать в принципе можно. Зарплата на начальном уровне не большая, но на жизнь хватает. Работы хватает так как людей посещает не мало, если набирать себе людей на тренировки, то можно неплохо поднять себе ЗП. По оснащению зал хороший, пожалуй один из лучших в Мск.
Плохого в принципе нечего сказать не могу, но зарплату можно бы было сделать и повыше. Ушел потому что устроился на совсем другую работу.
Дмитрий Бураков
10.05.2016, 15:31
Ну что ж, поделюсь и я своим мнением касаемо работы в данном клубе. Когда устраивался конкурс был весьма большой, но меня все же взяли. Ставка конечно не сильно большая, но за счет того что можно взять людей себе на индивидуальные занятия и увеличить ЗП в разы. Из плюсов условия работы и дружный коллектив.
Руководство не сахар, частенько выходил на подмены, а так же бывало просило выйти с выходного, так как не хватало тренеров.
Юлия
07.05.2016, 19:18
Работала долгое время здесь в отделе продаж. Да работа не сладкая, но в целом работать можно. Атмосфера в коллективе дружная, во всяком случае мне так показалось. Первоначальная ставка небольшая, но я довольно быстро создала свою клиентскую базу и все наладилось.
Работа нелегкая, но с подвешенным языком увеличить оклад можно без особых проблем. Начальство временами злое, но это нормальная практика в нынешних реалиях.
Артем
05.05.2016, 14:13
Хотелось бы написать... Жаль их так и не стало...
Вот тут можно писать днями, но буду краток.
1) если вы хотите стать менеджером по продажам, то готовьтесь к реалиям - оклад 10 т.р!!! и плюс непонятная система бонусов. Итог: Вы зае...сь обзванивать клиентов за 30 т.р максимум!
2) официант - бармен: оклад 18 т.р и чаевые, которые вы не получите, так как с кассой не работаете))) все записывается на счёт клиента)))
3) администратор: максимум 30 р, работа на ногах и в том числе и в ночь!
Решайте сами господа, стоит ли обеспечивать Павлову А.В. ("генеральный директор", он же та ещё %удалено%!) беззаботную старость или все же стоит задуматься о себе)
Удачи всем!
1) если вы хотите стать менеджером по продажам, то готовьтесь к реалиям - оклад 10 т.р!!! и плюс непонятная система бонусов. Итог: Вы зае...сь обзванивать клиентов за 30 т.р максимум!
2) официант - бармен: оклад 18 т.р и чаевые, которые вы не получите, так как с кассой не работаете))) все записывается на счёт клиента)))
3) администратор: максимум 30 р, работа на ногах и в том числе и в ночь!
Решайте сами господа, стоит ли обеспечивать Павлову А.В. ("генеральный директор", он же та ещё %удалено%!) беззаботную старость или все же стоит задуматься о себе)
Удачи всем!
Инженер
28.04.2016, 00:19
Если бы
Это %удалено% какой то а не Доктор Лодер! Задолбался выбивать свою зарплату!
Олег
27.04.2016, 19:12
Работал тренером на Юбилейке ровно год, ушел потому что в другом клубе предложили мне более высокую ЗП. А здесь из-за того что текучка кадров большая добиться чего то тяжело, но в принципе реально. Зал конечно хороший, но зарплата в наше время не менее важна.
Карьерного роста добиться тяжело
Постоянно менялся коллектив
Постоянно менялся коллектив
Алекс
26.04.2016, 19:16
Да ни хера!
Кто то тут нахваливал работу в отделе продаж Лодера! Да не хера не логично! Если бы все так хорошо было бы в Лодере, люди бы работали и работали бы тут годами, и пачками не набирали бы новых каждую неделю!!!
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- в Московской области
Другие компании
Медицинский центр красоты и здоровья на Весковском переулке
Медицинский центр красоты и здоровья на Весковском переулке 
