Dr. Loder

Сегодня сеть Dr.LODER представляют фитнес-центры на Остоженке, Дмитрия Ульянова, в Сколково, на Белорусской, Павелецкой и в Юбилейном.

Приглашаем Вас посетить один из лучших фитнес-центров — Dr. LODER. Здоровый образ жизни перестаёт быть просто модой и становится непременным атрибутом преуспевающих людей. Мы уверены,что занятия в наших клубах будут очередной ступенькой ваших будущих достижений.

Отзывы о компании Dr. Loder

Аноним

25.04.2016, 14:26

Плюсы компании: НЕТ

Минусы компании:

Вот сколько знаю людей, которые ушли из Лодера, ни один из них не пожалел об этом.
Свинское отношение руководства к сотрудникам. Платят копейки!
Все привязано на так называемые "бонусы". У компании видимо все очень херово, раз уж по 5-10 юр лиц, на которые оформляют сотрудников и делают "серую" зарплату. А кричат то во все горло: "ПРЕМИУМ"!!!
О руководителях отделов я промолчу...
Единицы, кто имеет хоть высшее образование... А о представлении управления отделом вообще можно на пальцах одной руки пересчитать!
Тьфу, тьфу, тьфу, что я там больше не работаю!!!
Ребята, не верьте этим лживым положительным отзывам!!!
Найдете хорошее место, просто посмотрите рынок труда. Удачи

Ответить на отзыв

Никита Волобоев

25.04.2016, 09:45

Плюсы компании: Работал тренер тренажерного зала на "Белорусской". Зарплату платили нормально, график удобный для меня. Первое время зарплата была не очень большая, но потом набил себе людей для индивидуальных занятий и все стало куда интересней.

Минусы компании: Минусов не обнаружил, ушел в связи с тем что переехал в другое место жительства.

Ответить на отзыв

Олег

25.04.2016, 00:54

Плюсы компании: Проработал в этом клубе тренером почти 2 года. В целом коллектив дружный, с ЗПшкой вопросов не возникало никогда. Да дисциплина на работе строгая, но это хотя бы компенсирует зарплата.
Нечего плохого сказать не могу, пожалуй один из лучших залов в которых я работал последние 5 лет. Пришлось уйти в связи с переездом в другой город.

Минусы компании: бывали переработки
суровое начальство
ЗП хотелось бы больше, но в целом нормальная.

Ответить на отзыв

Аноним

24.04.2016, 12:44

Плюсы компании: Не, не, не....
Их нет! А положительные отзывы - заказные!!!

Минусы компании: Их попросту нет...
Ваша зп будет состоять из 2 частей: оклада (минимального) и "бонусов" (которые вы х.. получите, если не будете въеб....)
Павлов очень крутую систему придумал. Карты по 100 т.р, а сотрудники получают в среднем не более 30 т.р...
Решайте сами, стоит ли быть "рабом" Лодера за 30 т.р. максимум...

Ответить на отзыв

Старый Дядька

24.04.2016, 00:14

Плюсы компании: Каждому свое

Минусы компании: См. положительные стороны

Ответить на отзыв

Ананим

22.04.2016, 20:26

Плюсы компании: Чисто в офисах, это пожалуй м все!

Минусы компании: Пришли работать сюда с другом. Трудовой даговор нам сунули на 23 000 р. А остальные 15 000 р обещали в канверте, по названием "бонусы". Первый месяц палучили в конверте с бальшой задержкой в 2 месяца. А астальные так и не дали. Жуть какая то!

Ответить на отзыв

Энжи

20.04.2016, 19:31

Плюсы компании: Нету!:(:(:(

Минусы компании: Настоящая муть у них! Менеджеры по подбору зашиваются, постоянная текучка, даже они не выдерживают хамства руководства и убегают!

Ответить на отзыв

Мария

18.04.2016, 22:48

Плюсы компании: Их нет! А какие тут написаны, ЗАКАЗНЫЕ!

Минусы компании: Вот и снова появились ЗАКАЗНЫЕ положительные отзывы! А компания как объё.. ла своих сотрудников, так и продолжает объё...ть! Никакого соц. пакета! Никаких обещанных премий! Даже места, где пообедать нет.

Ответить на отзыв

Андрей

18.04.2016, 10:00

Плюсы компании: Читаю комментарии и нахожусь в некотором недоумении. Откуда столько отрицательных отзывов? Работаю в компании с октября 2014 года по сегодняшний день, устраивает все, от зарплаты (но все равно хотелось бы больше :-) до руководства клуба. Есть определенный регламент и правила, которым, само собой нужно следовать, но это во всех фитнес клубах и организациях. Все логично и просто - выполняешь свой функционал - получаешь хорошую зарплату и премии, не выполняешь - получаешь копейки, по другому и нет смысла работать. Коллектив просто супер и возможность тренироваться в шикарном зале - это огромный плюс.

Минусы компании: Нет

Ответить на отзыв

Екатерина

18.04.2016, 07:40

Плюсы компании:

Работала в компании с 2014 года,менеджером в отделе продаж,в клубе на Академической. Этой весной была вынуждена уволиться в связи с переездом за город. Работать не просто,cвязано это с тем,что компания претендует на звание премиум,а это подразумевает и достаточно строгое руководство, и порой очень придирчивых и непростых клиентов. Однако выполнение планов продаж гарантирует высокой,даже по меркам Москвы, уровень дохода,что с легкостью нивелирует все отрицательные моменты. Читая множество отрицательных отзывов понимаешь,что большинство написаны просто лентяями и неуверенными в себе людьми. Работать порой действительно сложно,но на личном опыте убедилась если стараться-труд не останется незамеченным. Жаль,что приходится уходить,всем соискателям удачи!

Минусы компании: График работы только 5/2, очень строго с трудовой дисциплиной.

Ответить на отзыв

Мария

09.04.2016, 15:59

Плюсы компании: Ни одной.

Минусы компании: Совершенно правильно описаны данные собеседования. Сплошной лохотрон. "Может мы вас возьмем. Но заплатить скорее всего забудем." И менеджеры с царским взглядом точно описаны. Самый царский взгляд там у менеджера с Кропоткинской Кати Семеновой. Ведь она любимая "соска" Павлова генерального директора. А на самом деле образование у нее дистационно-заочное и word от excel толком не отличает.

Ответить на отзыв

Юлия

06.04.2016, 21:12

Плюсы компании: Вежливость-да,но до определенного момента. Когда приехала,позвонила уточнить месторасположение,девушке не понравилось,и общалась она со мной некорректно.
Девушка,звонившая мне сегодня(06.04.16),Маргарита,-идеально вежлива.

Минусы компании:

Собеседование:
В комнату загнали 15 человек,усадили на стульчики,все заполняли анкеты.А за нами,как цари во дворцах,сидя за столом,наблюдали...не знаю..HR,менеджеры,администраторы?
Для чего-наверное,чтобы создать стрессовую ситуацию,ощущение конкуренции за место,им виднее...) Но для меня,как и для многих,такие методы-верный признак лохотрона,несерьезной организации и непрофессиональной работы.
Анкеты:
Общие вопросы,но есть и очень интересные,например,о том,что Вы будете делать,если узнаете,что Ваш коллега ворует Ваши проценты,что вы будете делать,если видите,что Ваш коллега не работает, и еще несколько вопросов в таком духе,которые "щупают" тебя на конфликтность,и на интеллект именно в конфликтных ситуациях на рабочем месте.
Потом всех попросили подождать в коридоре, и по одному вызывали в кабинет для собеседования.
И вот при разговоре в этом кабинете меня спрашивали про образование,опыт работы,а я тоже спрашивала,и про каверзные вопросы в анкете в том числе.
Что мне реально непонятно,почему меня-менеджера по обслуживанию и эксплуатации объекта приглашают на должность менеджера по продажам,а на должность менеджера по клинингу и менеджера АХО отклоняют. В ответ-лишь хлопание красивых больших глаз очень молодого менеджера по персоналу. Могу сказать,что мне, конечно,не позвонили с приглашением приступить к работе. А позвонили мне через полгода с приглашением на туже должность-менеджера по продажам. Надо ли говорить,что я туда не пошла?)
Спасибо Всем за комментарии,благодаря Вам я поняла,что происходит в этой компании и почему там ведется такой неразумный и необоснованный отбор. Всем удачи!)

Ответить на отзыв