Компания Дымов

Да, наслышана о Дымове, как об одном из лучших работодателей.
Но пришлось побывать на собеседовании и "тестировании" у старшего бухгалтера, молодой амбициозной девушки.
Впечатление не из лучших.....
Полное ощущение, что резюме соискателя перед собеседованием никто не видел, отсюда весьма странное тестирование
На то, чего потенциальный работник ранее никогда не делал и злорадствующее: ага, этого вы тоже не умеете!
И насмешливое: чего же вы умеете вообще.
Вообще то некоторым образом в резюме, по которому собственно приглашается соискатель указываются его навыки работы.
И если уж вы не удосужились его посмотреть, то стоит быть немного покорректнее, тем более что соискатель почти вдвое постарше вас будет?
Не поэтому ли вакансия открыта так долго?
Помимо собственных амбиций существует и такое понятие, как престиж компании.
К слову сказать, все остальное крайне понравилось, и очень любезные и большие профессионалы менеджеры по персоналу.

В целом компания «Дымовское колбасное производство» и еже с ними, нормальный отлаженный механизм, но с налетом «тоталитарной секты». Люди, какие то зомбированные все… «ДКП» стремится работать в белую и при этом быть прибыльным – это конечно похвально, но не упустят возможности мелких «форсовок». З\п белая, но в трудовом договоре может фигурировать сумма на 13% меньше оговоренной до этого. Коллектив в компании не очень дружный. Высший менеджмент компании страдает заносчивостью и снобизмом. «Большой брат» всегда за тобой следит. В компании организовано «бюджетное» питание. Есть корпоративный автобус.
Сотрудники компании разбиты на сорта: первый сорт – можно все…., второй сорт – можно все, что не относятся к первому сорту, третий сорт – запрещено то, что можно первым двум, а не согласные платят например за корпоративный разговор 50% своей З\п, а расчет за командировки для третьего сорта это просто цирк… - но это все цена за белую бухгалтерию господа…
В компании принято выключать свет в туалете (но датчик движения это дорого наверно…). В туалете для 1 и 2 сорта есть мыло, крем для рук, работает автоматический освежитель воздуха… для 3 сорта предусмотрено только ограниченное количество мыла.
Для 2 и 3 сорта запрещено пить любые напитки на рабочем месте из своей тары. Количество питьевой воды в кулире хватает иногда 15-00 – 16-00 часов.
Для 2 и 3 сорта компанией культивируется желание перерабатывать…
В офисе есть только один ксерокс (дорогой! 10 тыс. $ стоит...) который находится в переговорной компании и каждый! должен думать стоит ли сделать копию, если там уже как 4 часа заседает все руководство компании…))))
Кроме того, у каждого достойного на то сотрудника, есть индивидуальный пароль, лишь только с помощью него можно отксерить или отсканировать документ. Видимо следят, кто сколько копирует….))) Еще один существует в бухгалтерии, но то вообще святое….). В рабочем компьютере сотрудников 2 и 3 сорта соответственно заблокированы все социальные сети, а стартовая страница вашего браузера начинается с корпоративного сайта компании.
Дрес -код существует для сотрудников 2 и 3 сорта соответсвенно.
В компании уже есть мозги, а нахватает трудолюбивых муравьев, у которых вместо мозга мышца….

P.S. Что благороднее: сносить удары неистовой судьбы - иль против моря невзгод вооружиться, в бой вступить и все покончить разом...
У. Шекспир.

Филиал армии, все должны быть как один, индивидуальность не приветствуется. При поступлении на работу был только восторг, со временем изменилось руководство, исполнительный директор самодур, предлагающий не реальные вещи, как правило не в пользу работников. При поступлении обещают многое, но на деле оказывается далеко не так. Ежемесячная доплата будет сильно отличаться от того, что обещали, выбить остальное не реально, да и бесполезно. Кому оплачивают переработки сильно будут удивлены, т.к. фактическая сумма будет сильно отличаться от предпологаемой, так как банально "режут часы". При обращении в бухгалтерию ничего внятного и конкретного не ответят. практикуется лишение премии за многие вещи, такие как одет не по форме и т.д.