Джинсовая симфония

так-с, начнем с условий работы: 12 часов на ногах по сути без обеда, хотя на него дается целый час, небольшое помещение, в котором в углу навалены личные вещи, сидит руководство, кто-то что жует, а кто-то носятся с одеждой или же тянутся за размерами через обедающих. В зале все намного веселее, молодым работать фактически не дают старечки, которые набирают по 5-7 клиентов, за которыми в результате не поспевают. получается, что другие продавцы просто простаивают или же начинается грызня. основными возмутителями спокойствия чаще всего были камила, шанита и прочая чурекская хренотень, после их общества и всего рабочего дня - я по достоинству оценила тишину. теперь по поводу з.п., компания очень жадная на деньги, поэтому будьте счастливы, если в месяц вам заплатят хотя бы 10тыс., про бонусы можете забыть сразу, их по определению не платят, для этого придумывают самые разнообразные истории, начиная от ревизий и в плоть до... Очень жалею, что потеряла время в этой компании.

Полный обман. На собеседовании обещают одно, по факту получается совсем другое. З/ п очень маленькая, 12-13 часов на ногах. Обеда фактически нет. Причем обещают целый час на обед, а в итоге я один раз ушла на 45 минут. Мне высказали как будто меня пол дня не было. Зарплату платят очень плохо. Мне первый аванс вообще только половину заплатили. Готовы брать всех подряд. Текучка просто огромная. Продавцы студенты хотят только продавать( и то не все) за залом следить не хотят вообще. Мотивации , я считаю никакой. А требуют комплексные продажи и впаривание товара. Больше всего меня убивало когда в конце дня нужно было отправлять смс региональному менеджеру с отчетом о выручке.

Компания полностью армянская (и если Вам это ни о чем не говорит - добро пожаловать, где-то через месяц все поймете).
Теперь о главном:
1) Практически полное отсутствие каких-либо прописанных бизнес-схем и регламентов. Те регламенты, которые существуют могут быть легко нарушены по желанию хозяев компании в интересах более "приближённых" людей.
2) существуют 2 типа отделов в компании - те, в руководстве которых работают братья-сватья-падчерицы хозяев компании и все остальные, на которых ложится вся основная работа (и не дай Вам бог попасть именно в такой отдел).
3) оплата труда....серая. Больничные выплачиваются по уровню зп, указанному в договоре, отпускные Вы получите не перед отпуском, а только во время всеобщего получения зарплат. Премии - не слышал, оплата переработок - дальше обещаний процесс не двигается, штрафы - всегда пожалуйста!
4) ТК РФ...слышали? Забудьте! В то время, когда мной было принято решение об увольнение - мне сообщили что около полугода назад меня уволили из одной организации и устроили в другую, о чем и предложили расписаться той датой..не подпишешь - трудовую не вернут :-)

В общем, не ходите дети в африку гулять )

Работа в администрации. Небольшая компания возомнившая о себе как крупная. Внутри все делается через служебки, здесь не понимают, что письмо по электронной почте тоже может быть некой отчетностью, либо никто не хочет брать на себя обязательств. Все работают неспеша, работа не волк) а еженедельные сбои у it отдела, останавливают работу всего офиса. Отделу кадров заняться явно нечем. У некоторых сотрудников очень высокая о себе самооценка, они не знают, что они на самом деле они никто и звать их никак, после данной компании в их сторону никто не посмотрит. Зп низкие, и даже не средние. Хозяин армянин, жадный, может и умный, не любит марки Фред пери и собственно тех кто в ней одевается) площади арендованные огромные, но все сотрудники сидят буквально на головах друг друга. Некоторые должности явно лишние. Кто сказал что здесь работают одни профи? Лжетцы!)

так называемый президент компании армянин, разъезжает на дорогих авто, долгое время проводит за границей. Сама же компания очень жадная на зарплаты, когда я работала админом году в 2010 был оклад - 18000р + пол-оклада в случае выполнения плана. Как бывшая администратор могу отметить, что планы магазины выполняют очень редко - за полгода раза два в среднем (а только при их выполнении выплачивают серые бонусы). По сути админ получает меньше продавца. По причине малой зарплаты - процветает воровство среди сотрудников и наряду с этим плохой контроль за сохранностью товара от магазинных воришек с улицы. Вычитают пропажи из зп тех же продавцов,админов (управляющих и охранников не трогают). Одного охранника уволили якобы за "недоверие", на самом деле он воровал доказанно (это я к тому, что даже смешно - охранник не мат.ответственный - сколько хочешь,столько и воруй).
Коллектив (преимущественно приезжие девушки) не поддаётся практически никакому дисциплинарному управлению по причине крайней распущенности управляющим, отсутствия нормального сменного графика, низкой зарплаты... Замечено также,что некоторые девушки плохо за собой следили - грязные волосы, дурной запах от тела и т.д (и это в 20-25лет). Постоянно ругались из-за продаж чуть ли не до драки, в т.ч. при клиентах, доходило до матерных высказываний при конфликтах друг с другом прямо перед покупателями. Управляющая Ключко Екатерина (уволена уже по-моему) - сумасшедшая неграмотная истеричка лет 35, кричала только на продавцов-девушек, админов-девушек и т.д. Мужскому полу- охранникам,кассиру,например, или сменному админу парню ничего не доставалось - или боялась,или девушки её выводили из себя одним видом)). Орала она долго и истерично по поводу или без. С выпирающими зубами верхней челюсти и выпученными глазами была она похожа на crazy frog. Говорят, что на некоторых даже замахивалась и пыталась ударить...Сами клиенты искренне удивлялись и спрашивали "Кто ж у вас там так орёт!". Так в основном грызла семечки на рабочем месте,читала Д.Донцову (выбор автора показывает уровень её интеллекта), спала.
Из офиса наш магазин курировала гражданка Овнанян Елена, иногда возмущалась низкими продажами,но в целом спокойный и может быть неплохой человек. Я думаю, она просто боялась за своё рабочее место, поэтому и пыталась быть строгой. В принципе офис начинал работать только тогда,когда президент компании прилетал из США проверить дела...Сразу начинались перемещения каких-то футболок, ремней по 1шт туда-сюда из магазина в магазины. В офис работать попасть было очень сложно по той причине,что там грели места для своих родственничков и близких друзей уже работающие там люди. Во многих магазинах JS админы и управляющие реально уже старухи (тут уж непонятно, толи по знакомству взяли, то ли так долго в офис не берут, о чём я писала выше))))
Так мнение не однозначное - работать можно, но зп админам надо выше поднять (иначе мотивации на управление коллективом и повышение эффективности продаж у них просто никакой, в отличие от продавцов, у которых бонус выплачивается даже при невыполненном плане). Также необходимо привести график в нормальный вид 3/3, никаких "плавающих выходных" и т.п. Убрать проблемных людей типа студенток(ов), у которых вообще пожизни проблемы
Ещё про таких "уникальных" личностей как сумасбродная Ключко - надо их ставить на место. Без скандала, незаметно -запись на диктофон,камеру и т.д. Потом предоставляете копии улик ей и предлагаете - уходит по-хорошему сама или с позором (через трудовую инспекцию, возможно репортаж по ТВ). Жалобой в офис угрожать таким "отрыжкам природы" бессмысленно,т.к. скорее всего там у них "всё схвачено" (подруги и друзья на вышестоящих должностях и т.д.). И неважно,хочется ли заморачиваться на этом при такой низкой зп или поганой работе - таких людей надо принципиально учить жизни именно таким способом.

Джинсовая Симфония- группа компаний, которая в Краснодаре представлена тремя брендами- JS, Camaieu и Сelio.
Будьте осторожны, прежде чем идти на собеседование, а тем более устраиваться в эту компанию.
Краснодарским подразделением руководит Арушанян Лианна Сергеевна, которая превратила его в собственное ИП ( что хочу, то и творю), благодаря своим родственичкам сидящим в головном офисе на престоле. Лианна Сергеевна засунула практически всю свою семью в компанию для отмывания всеми возможными способами денег компании.
На собеседовании вас будут уверять что вы будите получать горы денег и делать впринципе ничего не надо. Как бы не так! Приготовьтесь к тому, что Вам постоянно будут лгать, кричать, Вы окажитесь в центре сплетен и интриг, и в лицо никто ничего не скажет, зарплату свою вы можете не увидеть, зато пахать вы будите как лошадь, притом за всех: за себя,а нее и за весь персонал в магазине, потому что его-персонал будет подбирать замечательный кадровик, который на собеседовании увеличивает зп в два раза, разочарованные продавцы покидают магазин после первой зарплаты и все повторяется вновью
Сколько сказок вы услышите!!!!!!! не верьте ни чему, все старайтеся проверять. Этот руководитель взял для себя за основу мотивацию несбыточными обещаниями. Вам это надо???
Все московские руководители, кроме Шишкина Виталия, понимают что в этом регионе творится кошмар, но родственницу учредителя не так уж легко свергнуть. Что касается Шишкина, то он занял удобную позицию- спелся с Арушанян, так как боится потерять свое место, человек он с профессиональной стороны не компитентный, вместес ней занимается интригами, очень печальная картина.
Последнее время Арушанян начала подбирать персонал малограммотный, глупый, ведомый- чтобы не распознали ее личину. Если у вас мало опыта, а вас зовут работать в эту группу компаний на руководящую должность- хорошо подумайте возможно вас просто хотят использовать как марионетку-для вас это ни чем хорошим не кончится.